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节假日慰问单位职工发放慰问品六一儿童节职工慰问方案1

送走硕果累累的20xx年,迎来了充满希望的20xx年。值此新春佳节来临之际,**街道党工委、办事处向全体老同志们致以新年最美好的祝愿,祝您们新年快乐,吉祥安康!

过去的一年,我们在区委、区政府的正确领导下,团结拼搏,勇争一流,紧紧围绕全区“三个转型”、“四大工程”、“六个大渡口”的总体战略目标,认真开展“转型发展大讨论”,坚持以改善民生为重点,以社区建设为中心,以城市管理为抓手,以经济建设为支撑,以队伍建设为保障,各项工作取得显著成效。辖区经济指标快速增长,社会民生持续改善,市容整治成绩斐然,危改工作再续新篇,基层党建亮点纷呈。街道荣获“全国计划生育基层群众自治示范社区”等18项市级以上荣誉。这些成绩的取得,都凝结着您们的大力支持和无私的付出。在此,**街道党工委、办事处向您们表示衷心的感谢和崇高的敬意!

回首过去,我们满怀喜悦;展望未来,我们信心满怀!20xx年,是我们抢抓新机遇,谋求新发展,实现新跨越的关键之年。我们将以只争朝夕的姿态、奋斗必胜的信心、敢为人先的精神和一往无前的勇气,坚持“民生导向”的发展道路,依托钓鱼嘴半岛开发建设的历史机遇,力求在新起点、新阶段为全区“转型发展”谱写出新篇章,全力打造“财智乐园,休闲之都”,迎接独具特色的生态、宜居、和谐、幸福“新茄街”的华丽蝶变。

时至新年,诚挚祝愿各位退休老同志:

新年快乐、身体健康、万事如意、阖家幸福!

此致

敬礼!

节假日慰问单位职工发放慰问品六一儿童节职工慰问方案2

新年好!

虎越雄关,兔临春境;鼎故辞旧,万象更新。我们伴随着收获的喜悦,伴随着前进的豪情,迎来了充满无限期望的20xx年。在这辞旧迎新之际,集团党委、工会、团委向全体恒达职工致以崇高敬意和诚挚的问候。

20xx年是""收官之年,是恒达集团开拓创新,取得重大进展之年,也是凝心聚力、转型升级的关键之年。在过去的一年里,董事长带领全体干部职工紧扣企业科学发展这个主题,把握转型升级这条主线,推进企业凝心聚力这一主旨,励志创新,砥励奋进。感动恒达人物鼓舞人心,创先争优工作全面展开。集团各项事业取得骄人的业绩,各项经济指标连创新高,对社会贡献增长强劲,惠及职工福祉明显,管理创新加强,企业综合实力提升。品牌建设、精品工程、专利技术及企业社会责任、党工团建设等提交了满意的答卷,绘出了浓墨重彩的一笔。

这些非凡业绩的取得,倾注了全体恒达人的聪明智慧和辛勤汗水。对此,我们向全体恒达干部职工表示衷心感谢!

回眸""成绩斐然,展望"十二五"任重道远。

20xx年是中国共产党成立90周年,是"十二五"开局之年,也是恒达集团开启新一轮又好又快发展的重要之年。为此,我们要紧紧围绕俞董事长新年致辞中提出的工作思路、目标任务和重点举措,把握主旋律,谱写新篇章,为集团"十二五"发展开好局,起好步。在战略思路上,要继续牢牢把握又好又快科学和谐发展这个主题,牢牢把握转型升级这条主线,牢牢把握服务职工、增强企业凝聚力这一主旨。在工作举措上,要科学谋划,重点突破,合力合心,着力推进:以提质增效为目的,倾力打造企业核心竞争力;以创新开拓为动力,不断激发企业的生机和活力;以"惠及职工"为目标,不断提升职工的思想、技术、业务素质和生活品质;以"创先争优"活动为载体,着力增强企业综合竞争的软实力;以加强党的建设为基础,为促进企业又好又快和科学和谐发展而保驾护航、扬帆远航。

春节,是中华民族最传统的佳节,来自五湖四海的恒达职工,在你们返乡与亲人合家欢乐之时,谨向你们的亲人献上我们深情的问候和良好的祝愿,并感谢他们对恒达事业一如既往的关爱和支持。

"雄关漫道真如铁,而今迈步从头越"。

集团"十二五"的宏伟蓝图已经绘就,大幕开启。新的目标召唤我们与时俱进,新的任务激励我们再创佳绩。我们要化挑战为机遇,化压力为动力,进一步振奋精神,团结一心,奋发有力,锐意进取,共谱恒达发展的新华章。

此致

敬礼!

20xx年x月x日

节假日慰问单位职工发放慰问品六一儿童节职工慰问方案3

一元复始,万象更新。值此新春佳节到来之际,向辛勤工作在森林防火一线的全体同志致以亲切的问候和节日的祝福!向所有关心、支持森林防火事业发展的朋友们致以崇高的敬意和衷心的感谢!

2016年,在全国气候极端异常、森林火灾高发的严峻形势下,全市森林防火战线广大干部职工严阵以待、奋勇应对,狠抓各项预防、扑救措施落实,及时扑灭森林火情百余起,没有出现人员伤亡事故,保障了人民群众生命财产安全。

一是加大宣传力度。根据节日的特点,开展好有针对性的宣传活动,积极倡导文明、安全的祭祀方式,引导群众摒弃烧纸、燃放鞭炮等祭祀传统,积极营造全社会重视森林防火的良好氛围。

二是加大督查力度。为确保各项工作、措施落实,市政府将继续组织森林防火督查组,对重点县区进行不定时、不打招呼的督查。市林业局全体人员节日期间和重点时段也将全部在岗在位,并进一步加强包片督导力度。各县区也都要成立督导组,采取单位包乡镇、干部包村的`方式,对重点防火乡镇、重点林区、旅游景区进行督导,确保各项工作落到实处。

三是切实加强火源管控。要求各级要进一步严格管控重点部位和时段,严格落实特殊群体监护责任,消除一切可能发生火灾的隐患。对墓地坟头、旅游景点、森林公园、重点林区等重点区域,确定专人,划区包干,死看死守。同时,进一步加大火灾案件的查处力度。

四是切实做好应急处置准备。各级森林消防专业队和应急扑火队要做好教育动员,全面进入临战状态,一旦接到扑救指令,能够迅速集结,快速出击,坚决把森林火灾消灭在萌芽状态。

五是严格落实值班制度。节日期间,我市“两防”指挥部办公室将加大对全市各级防火值班工作的检查,督导各级严格落实好森林防火24小时值班和领导带班制度,确保森林火情动态、扑救情况和领导指示等重要信息的及时上传下达。

在新的一年里,希望全市森林防火战线上的广大干部职工继续保持艰苦奋斗、敢打敢拼的精神风貌。特别是在春节期间,要时刻保持高度警觉,坚决克服麻痹、松懈思想,严密监测,狠抓各项预防措施落实,严格值班调度,全力做好扑救准备,全力维护林区安定、祥和的节日气氛,努力为“打造四个中心、建设现代泉城”作出积极的贡献!

最后,再次恭祝全市森林防火战线全体同志阖家幸福、新春愉快!

济南市森林防火与林业有害生物防控指挥部办公室

济南市林业局

节假日慰问单位职工发放慰问品六一儿童节职工慰问方案4

(比较集中的慰问时间是:2月6日、2月7日)

1、常规慰问活动,给受助孩子及家庭送温暖。

2、了解受助学生生活、学习情况及所需及受助家庭生活情况。

3、与受助学生和家庭沟通、联络感情。

(一)艾滋家庭慰问设4个大组,具体工作由组长负责

(其他不便公布)

1、慰问品:食用油、米、慰问金、文具,由协会统一支出,具体负责:蓓蓓、长河、小狗。(文具由会员爱姗个人赞助)

2、慰问车辆补助:按照规定的标准补助。

1、请组长联系会员,确定慰问的具体时间、交通工具等,原则上熟悉地点的会员作向导。

2、参加慰问的会员统一穿着义工服,挂义工牌。

3、组长指定人员负责收集慰问中的照片记录或文字记录,发送到纸鸢的qq邮箱。

本次慰问活动坚持从实际出发,从困难党员需要出发,统筹安排、注重实效。活动开展中,大力宣传党的方针政策,进一步健全完善了党内关怀、激励和帮扶等长效机制,注重为困难党员、老党员办好事、办实事,帮助他们解决燃眉之急,让他们切实感受到党组织的关怀,度过一个温暖、祥和的新春佳节。

节假日慰问单位职工发放慰问品六一儿童节职工慰问方案5

20xx年春节即将来临,为充分体现党和政府对生活困难党员、老党员、老干部的关怀和尊重,让他们过一个快乐、祥和、平安的节日,根据阜宁县委组织部、县委老干部局《关于在春节期间开展走访慰问生活困难党员、老党员和老干部等活动的通知》阜组机[20xx]1号文件精神,开展“送温暖、办实事、促发展”新年慰问活动,为做好这次慰问活动,我局特制定如下工作方案。

一、时间安排

20xx年x月x日

二、参加慰问活动的领导及工作部门

整个慰问活动由我局人事处牵头,党委工作部、局工会参与,局领导、党办主任、各科室负责人参加。

三、慰问的对象

我局生活困难的党员x名、我局离退休老党员xx名、我局离退休老干部xx名,共xx名。

四、慰问的内容和形式

我局高度重视走访慰问工作,层层抓落实,明确责任到个人,通过动员和组织广大党员干部与生活困难党员和群众结对帮扶,积极整合各方资源,扎实开展以技术、资金、项目、生活为主要内容的“四帮扶”活动,在20xx年春节到来之前开展深入的走访慰问活动,从解决困难党员、老党员、老干部最关心、最直接、最现实的利益问题入,把党的温暖送到需要帮助的每个人里,团结党内同志,和谐奋进,营造和谐的党群干群关系。

(三)老党员、老干部为了社会主义建设鞠躬尽瘁,参与慰问的人员要耐心详细询问老同志们的生活和身体状况,了解老同志还存在什么困难和问题,认真听取了老同志们对老干部工作的意见和建议,并做好记录,要询问老干部的各项政治生活待遇的落实情况,切实做到真正尊重、真心关爱、真情服务老干部,尽职尽责地把老干部照顾好、服务好,为老干部老有所养、老有所乐、老有所学、老有所为创造良好的环境和条件,使老同志们安度晚年。

四、慰问活动费用预算

1、生活困难党员、老党员、老干部人均抚慰金200元,共x人,总计x元。

2、生活困难党员、老党员、老干部慰问物资,每人大米斤,油斤,棉被x床,共xx人,总计xx元。

3、老党员、老干部迎春慰问座谈会,会费及餐费xx元。

4、生活困难党员技能培训学费xx元,培训人数xx人,总计xx元。

五、慰问经费来源

六、要求

1.各责任人对要走访慰问的对象要具体掌握,明确职责任务和具体分工,确保慰问活动落到实处。

2.走访慰问活动开展期间,各参与人与结对组织人事科之间要加强沟通协调,合理安排慰问活动,保证按照活动的时间安排做好各项慰问工作,努力使这次走访慰问活动成为密切党群干群关系、凝聚党内同志共同奋斗的一次生动实践。

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