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在日常学习、工作或生活中,大家对事迹材料都不陌生吧,事迹材料是对先进集体、先进人物的模范事迹进行综合整理所形成的总结性书面材料。以下是小编整理的枫桥式公安派出所事迹材料(通用5篇)，仅供参考，希望能够帮助到大家。
枫桥式公安派出所事迹材料1
**县公安局**派出所创建于1975年，管辖城区、**春雷铜材厂及**和城内两个行政村，总面积7.14平方公里。辖区共分3个责任区（社区），建有社区警务室2个，校园警务室2个。辖区现有常住人口18401户47136人。管辖消防九小场所63家，中小学及幼儿园18所，大型商场6家，医院4所，金融网点21个，旅馆44家，网吧10家。
派出所现有正式民警8人，其中所长1名，副所长5名，民警2人，工人1人，暂住人口协管员5人，辅警38人。所内按职能划分为案件办理队、巡逻防控队、社区警务队、综合办公室，形成“三队一室”警务模式。
近年来，**派出所立足自身职能，探索实践服务群众、化解矛盾、维护平安的新举措，着力践行新时代“枫桥经验”。
一、坚持党建统领，强化基层所队战斗堡垒作用。
一是坚持做好基层组织思想政治建设，严肃党内政治生活，按照习近平总书记“铁一般的理想信念，铁一般的责任担当，铁一般的过硬本领，铁一般的纪律作风”的要求，打造过硬队伍。认真落实“三会一课”、组织生活会等基本制度，把民主评议党员、开展主题党日活动同主题教育相结合，实现政治生活的制度化和规范化，强化理论武装，加强党性修养，做到讲政治、顾大局、守纪律、懂规矩，增强贯彻落实上级决策部署、严格执行各项规章制度的自觉性。
二是强化基层组织能力建设，把党建工作有机融入到维护稳定、打击犯罪、社会治理、服务群众、服务发展等工作中，把业务工作成效作为检验党建工作的一项重要内容，实现党建、队建与业务工作的同频共振，同向发展。
三是注重基层组织作风建设，坚持把“严细实”作为各项工作的行为准则，从严抓管理、带队伍，认真落实所领导班子成员跟班带班值班制度，在深入班组、深入岗位、深入现场中把各项工作做细做实。
二、学习落实“枫桥经验”,创新调解模式，构建矛盾纠纷多元化解机制，推动纠纷源头治理。
派出所成立了矛盾调解中心，在辖区村、企业、社区、学校共建立民调组织机构16家。一是强化信息搜集，由被动化解向主动化解延伸。充分发挥社区民警、治保会等队伍优势，建立起了由民调会、治保会、文明理事会、义务巡逻队、物业保安、禁毒社工等人员参加的群防群治机构，吸纳律师、司法工作者参与建全调解机构。社区民警每月组织治保会、文明理事会、村民小组长等成员入户、入企、入校园、入社区排查，今年以来共搜集各类矛盾纠纷信息40余条，现场调解纠纷32起，做到提前预警、超前决策，早发现、早化解。
二是事前预警，把矛盾化解在萌芽状态。在纠纷解决中，我们把矛盾排查作为一项重要工作，做到先发现、先介入、先化解，并围绕群众来信来访案事件，落实开门接访、主动约访、带案下
访、上门回访等长效机制，引导群众通过法定程序表达自己的利益诉求，通过合法手段维护自身的合法权益，防止思想发生偏差和个人极端而采取过激行为。**年6月3日，城内村村民卫某与马某因房屋下水问题发生纠纷，卫某接下水管道时，马某用砖将下水堵塞，致卫某家下水管道无法使用，双方发生矛盾，互不相让。社区民警了解此情况后，组织治保会成员亲临现场实地查看，通过讲解有关民法知识，用“六尺巷”的故事教育感化二人，成功化解矛盾，最终两家握手言和，化干戈为玉帛。
三是事中调解，引导问题通过合法渠道解决。充分发挥调解在维护基层社会稳定的“第一道防线”中的作用。在桐峰社区、惠滨社区、丹阳社区和**，城市两个村委会成立了调解委员会，吸收律师和法律工作者参与调解机构的完善，创造了“警察调解联系”。充分发挥基层组织调解作用，构建大调解格局，有效化解基层矛盾，解决萌芽问题。由于与城内村修路征地赔偿纠纷，村民尚某带领许多亲戚阻止了唐兴镇西王桥政府工地的正常施工。施工现场负责人报警后，**派出所民警迅速赶到现场。由于现场人员众多，情绪激动，可能会发生严重的打架等恶性治安案件。**派出所果断采取稳定控制措施，立即将纠纷连接到调解委员会，调解委员会成员向双方解释纠纷涉及的政策法规，并告知其行为的法律后果。经过多方工作，双方自愿达成协议并履行。有效遏制民事纠纷向恶性案件的转变。
四是事后追踪，防止事件反弹。在纠纷调解后，及时对双方
当事人进行回访，了解思想动态，并适时提供法律咨询和帮助，督促调解协议中要落实的事项，积极引导双方通过正当渠道反映和解决问题，维护自身的合法权益。**年6月12日，田某开发房产时，闫某以打夯损坏其房屋为由，唆使其母到工地阻碍施工，经社区民警第一次调解成功。**年7月18日，闫某母亲又到工地断水断电，并躺到工地阻碍施工，索要高额赔偿款，社区民警邀请律师、城建局技术员到现场实地勘查，对闫某讲解民法、物权法等相关知识，并指出闫某母亲的违法行为可能产生的后果，经多次做工作，二次达成调解协议并进行了公证，事后经跟踪回访，此事再没有反弹。通过调解纠纷达到了矛盾不上交，起到良好效果。
三、坚持以防为主，强化巡逻防控，切实做到“平安不出事”。
今年以来，我们派驻民警20人分四班，以班为单位，民警带领辅警全面开展巡逻防控。通过合理部署警力，科学分析警情，梳理出辖区内易发案区域，以警组片区为基本单位，实行24小时网格化布警，根据每日警情研判情况，及时调整巡逻防控警力部署，确定必巡点、常巡点。在重点路段重点巡逻防控，采取车巡与徒步相结合，着装与便衣相结合的方式，确保24小时巡逻无间隙。强化巡逻盘查，做到逢疑必查。严厉打击“两抢一盗”等多发性侵财案件，充分依托大数据、公安视频监控及社会视频监控等现代科技手段，健全各单位安全防范网络，实现点、线、面全面整合，探索构建全面的立体的社会治安防控体系，实
现大治安大防范工作格局，加大防控力度，把治安防范上升到为民办事的高度考虑，不断提升对各类异常行为、事件、态势的预警预测预防能力，逐步提升公安机关维护社会稳定和驾驭社会治安的能力和水平。
四、设立“护学岗”，维护校园安全稳定，提升师生安全感。
为了给辖区中小学及幼儿园营造一个安全和谐的校园环境，切实增强广大师生的安全感，我们把校园安保作为工作的重中之重来抓。派驻民警在学校上下学期间到各学校执勤，维护校门口及周边安保工作及学校秩序。与辖区中小学及幼儿园逐一签订安全责任书，明确双方责任，督促指导学校建立内部保卫机制、安全预警机制，制定突发事件应急预案，落实人防、物防、技防措施，配备必要防护设施，重点部位全部安装监控设备。指导学校落实消防安全制度，配备必要的消防安全器材，定期对学校进行消防安全检查。
加强对校园周边地区的治安巡逻，织牢织密安全屏障。开展涉校涉园矛盾纠纷的排查化解工作，全面强化涉校园高危人员排查管控，全面排查校园周边易肇事肇祸精神病人、因涉校涉园矛盾纠纷扬言报复人同、生活无着、债务缠身人员，逐一登记建档，及时掌握其动态轨迹，有针对性地做好疏导、稳控工作。
五、组建专门警组，破小案，解小忧，惠民利民。
今年以来，**派出所把为群众破小案作为民生工作
来抓，组建专门力量，创新工作方法，广泛布建耳目，利用传统手段与现代科技手段相结合，全年共破获案件21起，抓获违法犯罪分子30人，为群众挽回损失60000余元，今年四月份，召开赃物认领大会，将追回的赃物逐一返还，受到群众好评。今年九月份，有群众报案称有一名妇女利用孩子作掩护，诈骗其800元钱，派出所民警及时受理调查，通过网上比对，及时进行研判，破获此类诈骗案件10余起，抓获犯罪嫌疑人2人，为群众挽回了损失。
六、深化改革创新，做好服务工作，切实便民利民。
一是依托“一网通一次办”平台，社区民警上门注册一网通，并教授使用方法，个人实名认证达到60%，企业注册达到70%，利用一网通群众自行开具各类证明5000余份，方便群众办事，对于群众在“一网通一次办”上申请办理的事项，全部予以审核，审核通过后一次性办理，真正做到了让群众少跑腿。
二是在派出所户籍室和城内警务室设立宣传资料平台，共印制办事办证流程及扫黑除恶、打击邪教、打击拐卖儿童、妇女儿童保护、未成年人保护手册等宣传资料4000余份，方便群众查阅观看。对群众的疑难询问民警当场解答，使办证、办事群众清楚明白，一目了然。
三是对因患病、身体残疾、孤寡老人等特殊原因行动不便不能办理户籍业务的困难群众，社区民警上门服务，共上门办理14起。今年以来共代办业务26起，进一步方便了群众。
下一步，**派出所将在创建“枫桥式派出所”的基础上，全面推广“枫桥经验”模式，把矛盾纠纷化解作为维护社会治安的第一抓手，把党的群众路线坚持好、贯彻好，积极适应新形势新任务提出的新挑战新要求，在坚持中创新，在创新中发展，始终保持“枫桥式派出所”与时代同步、与未来同行。最终实现“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”。
枫桥式公安派出所事迹材料2
近期，**派出所在公安部创建“枫桥式公安派出所”活动中脱颖而出，成为首批100个“枫桥式公安派出所”之一，也是粤东西北地区唯一一个命名入选的公安派出所。“只有真正理解‘矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位’的理念，才能更好地守一方平安，更好地服务群众。”**派出所所长吴凯武说道。
一切工作，最终都必须遵循“人民满意”这个内涵，都必须把“人民满不满意”作为衡量的标尺。今年以来，**派出所结合创建“枫桥式公安派出所”活动，牢牢把握为民服务主旋律，服务群众和执法水平不断提升，群众安全感满意度大幅提高。
“能帮群众解决的就尽心尽力去做”
走进龙湖公安分局**派出所大门，首先映入眼帘的就是窗明几净的户籍室，一张笑脸相迎、一声问候入耳、一把椅子让座、一杯暖茶递上，令人如沐春风。三尺岗台，一方窗口，**所的户籍民警们却在这小小的舞台上演绎出无限精彩。户籍工作离不开条条框框的规定、规矩，只要严谨按照规范办事就是合格的，但**所的户籍室却没有止步于此，他们在依法遵章的基础上，总是尽量地将服务做得更细致，将政策用得更到位。
市民陈女士在**派出所辖区购置了一套学区房，但该房产第一手业主的户口尚未迁出，因此陈女士无法顺利迁入。由于该房产先前经过层层转卖，到陈女士这里已是无法了解到第一手业主的信息，陈女士十分着急！接到求助后，**所户籍民警陈婉瑜立即查到原户主的联系方式，并进一步主动沟通协调，说通原户主及时将户籍迁出，最后陈女士顺利入户。
“将心比心，能帮群众解决的就尽心尽力去解决，是我们**所户籍室一贯的作风。”陈婉瑜说。
“作为警察，就得对得起这身警服”
**派出所**社区地处汕头市中心街区，是龙湖区较为繁华的区域，提到**社区，就不得不提这里的社区民警秦社昌。**社区是全市最先建成的安全文明小区之一，而对于这个安全文明小区，放在首位的毫无疑问就是社区的安全问题。一个社区民警，纵使有三头六臂，也无法大包大揽一整个社区的治安防控工作，只有联系和发动群众，充分发挥群众的力量，才能真正构建一个社区安全共同体。从一开始群众的“事不关己，高高挂起”，到后来群众“举双手赞成”，再到后来群众主动“撸起袖子加油干”，引导推动群众参加社区平安共建共治工作，秦社昌是下了一番功夫的。
多年前，社区盗窃摩托车的警情十分突出。犯罪嫌疑人往往在凌晨三四点夜深人静的时候实施盗窃，其犯罪气焰一度十分嚣张。秦社昌针对这个情况，走访社区多家物业公司，发动他们开展联动联防，加强了夜间巡逻防控，有效遏制了摩托车盗窃犯罪。
然而，物业公司的保安力量毕竟还是有限，如何实现对社区全天候的有效管控成为摆在秦社昌面前的一个问题。后来，秦社昌在走访中发现，社区里一些退休干部职工经常三五成群在沿街商铺喝茶聊天，如果将这部分群众组织起来，将形成一支强有力的治安联防队伍。
现在，**社区形成了以社区警务室为中心，以各小区物业保安岗为点位，以社区联防队伍和“平安汕头”“平安龙湖”等视频监控带为线条，对社区治安形成全面覆盖的全天候、多层面、立体式的治安防控网络。
“作为警察，就得对得起身上穿的这身警服，把人民的平安放在首位”。或许很多人看到这句话都会觉得是在唱高调，但这句话从朴实本分的秦社昌嘴里说出来，却能够真真切切地感受到他的心声流露。
**年至今，**派出所全所共抓获违法犯罪嫌疑人398名，刑拘262人，逮捕231人，强制隔离戒毒41人，行政处罚203人，查破刑事案件242宗，捣毁涉黑恶犯罪团伙13个，尤其是派出所打击“双抢”王牌民警张子勤，4年多里抓获盗抢犯罪嫌疑人138名，成为人民群众最为满意的守护神。**年在第三方机构测评中，群众满意度高达98%。
枫桥式公安派出所事迹材料3
**市公安局**新区分局-派出所坐落于美丽的观音湖畔，毗邻市委市府首脑机关驻地，地处全市政治、文化、科教、文旅中心，辖区城市建设日新月异，人流物流迅猛增长。辖区面积近35平方公里，辖慈音、杨渡、科教园3个办事处，实有人口9万余人。现有民警20人，辅警26人，城市巡逻队员27人。
近年来，慈音派出所大力弘扬"枫桥经验"，扎实开展"枫桥式公安派出所"创建，夯实公安基层基础，优化基层社会治理，做到"矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位"，助推各项工作见实效结硕果。先后被省厅评为成绩突出集体、多次荣获市局、分局"集体嘉奖"；慈音派出所党支部连续两年被省厅命名为最强支部、被市局评为先进基层党组织；1名民警被评为**省优秀人民警察、多名民警荣获个人三等功、嘉奖和先进个人等殊荣。
一、统筹联动 助推平安共建共治始终坚持以党建为引领、以民意为出发点，率先推动民警进入基层党组织班子，做实关口前移、警力下沉，建立健全"1+3+N"专群联动工作机制。由社区民警牵头，统筹组织辅警、网格员、治安积极分子3支专职力量，发动物业、门卫、"红袖套"等群防群治力量，共同开展基础防控工作，形成多员叠加、联动发力的基层治理新格局。
二、多管齐下 强化矛盾源头治理设立驻所公调对接调解室，配备专职人民调解员和民警，分类调处日常执法管理过程中遇到的矛盾纠纷。社区民警、辅警在日常社区工作、接处警工作中深入村（社）、深入群众，广泛收集社情民意，解决问题、化解矛盾，并建立专人回访制度，对已调解纠纷进行回访，确保调解效果，将不稳定隐患解决在基层、消除在萌芽状态。**年以来，慈音派出所调解各类纠纷1792起，其中通过"公调对接"调解100余起，特别是今年疫情以来，调解纠纷17起，调解成功率100%，得到了群众的广泛好评。
三、借力科技 打造智慧平安辖区以"智慧平安小区"建设为着力点，以流动人口及出租房屋管理为突破口，严格落实人口信息联合采集、治安预警安全防范、发案分析研判等平安小区建设制度，全力打造"智慧+平安小区"管理模式，延伸警务管控触角，不仅进一步丰富了平安小区建设的内涵，更实现了小区内可防性案件的持续下降。与此同时，20xx年，将加大投入天网建设力度，实现辖区监控探头总覆盖率达到51%，重点部位和治安乱点监控探头覆盖率达90%以上，全面提升预防、发现和打击违法犯罪的能力。
四、立体巡防 提升群众平安指数按照"显性用警、主动出击"的思路，采取"屯警街面、动中备勤"模式，尽可能多地把警力投放到街面上，建立巡逻队、犬巡队、夜巡队，以街面屯警点为依托，以环岛商务中心、万达广场、校园周边等为重点，划定"三纵、十横"重点巡逻路线，加大巡逻的覆盖面和密度，提高街面见警率、管事率，挤压犯罪空间，切实提升辖区群众安全感、满意度。
枫桥式公安派出所事迹材料4
**市公安局安居区分局**派出所现有民警10人，辅警12人、工勤1人。辖区面积157平方公里，现辖**镇、常理镇两镇共计39个行政村4个居委会，辖区现有户籍人口9.6万余人，流动人口3千余人。建有社区警务室2个，校园警务室5个，辖区共有网吧1家，宾馆3家，机关企业单位52家，医院3家，银行营业网点5个，农贸市场3个。**派出所实现了与交警中队、政府专职消防队相融合的"三警合一"警务运行模式。
一、坚持党建引领，切实做到思想不抛锚 紧扣党建引领基层治理"一条主线"，抓实抓好"强理论、强修养、强作风"三项重点，不断夯实对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明的思想根基。一是强化学习教育，抓好理论武装。多次专题学习习近平总书记系列重要讲话精神；及时组织学习习近平总书记在全国公安工作会上的讲话精神；依托"专题党课""主题党日"等载体及"学习强国"平台，加强线下线上学习，分步骤、有计划地组织开展政治理论学习,做到跟进学、反复学、深入学。通过学习领悟、交流探讨，民辅警政治能力和政治站位进一步提高。二是强化制度约束，增强党性修养。强化"两学一做"学习教育常态化制度化，狠抓"三会一课"等制度落实，切实增强民警党性修养，坚持抓党建带队建，以队建促工作，全体民辅警的凝聚力、创造力和战斗力进一步增强。三是强化作风建设，打造过硬队伍。坚持从严管理不放松，严格执行各项纪律规定。
二、坚持打防并举，切实做到平安不出事 始终聚焦主责主业、聚焦中心工作，坚持打防并举，统筹推进各项工作措施，努力创造安定有序的社会治安环境。一是全力打击各类违法犯罪。**年至今，我所在分局各业务部门的指导下成功破获多起事关人民群众切身利益的案件，有效提升了人民群众安全和满意度。破大案显作为，破小案得民心，**派出所牢固树立"破小案、保民安"理念，把关乎群众切身利益的民生小案作为保障民生、及时回应关切、提升满意度的重要途径来抓，强化警情分析研判，加强侦办盗窃、诈骗等侵财类案件能力。5月19日，常理镇杨某家菜籽被盗案我所仅用1天时间便将嫌疑人抓获归案，成功破获该起盗窃案。二是全力夯实基层基础要素。坚持量质并举，不断强化基础信息采集和维护，"一标三实"、"双清"等工作均位列全局前列。三是全力加强治安巡逻防控。坚持防范前移，依托群防群治力量，强化巡逻防控，加大社会治安防范力度，有效遏制控制辖区发案率，确保"平安不出事"。截止目前我所开展各类整治行动共计30余次，出动警力200余人次，出动警车100余次，共盘查可疑人员600余人次，抓获网上逃犯3人。
三、坚持服务民生，切实做到服务不缺位 牢固树立以人民为中心的发展思想，始终把群众满不满意、认不认可作为根本标准，坚持对群众的事情真心办，对群众的诉求真心听，对群众的困难真心帮，真正做到警务围着民意转、民警围着百姓转，切实增强人民群众获得感、幸福感、安全感。一是夯实农村警务，打造平安乡村。以"百万警进千万家""万警下基层"活动为契机，全面实施"一村一警"，以村级为单位，以警力配备为核心，坚持结**干部+治安积极分子+民兵+网格员的多元化路子，组建了一支庞大的社区（村）警务队伍。二是拓宽沟通渠道，密切警民关系。以"六进六边""一标三实"信息采集为抓手，推动社区民警走村入户，做到困难群众必访、重点人员必访、依靠力量必访，通过走访慰问、警民恳谈、警营开放等多种形式，密切联系群众，热情服务群众；定期召开警民座谈会，向群众通报辖区治安状况，报告履职情况，落实整改群众意见。**年以来我所共走访辖区群众200余次，召开座谈会20余次。三是抓好"走心"服务,提升满意指数。运用"互联网＋"思维，深化"放管服"改革，在户籍、交通等方面推出一批利民惠民措施，大力推行农时工作法、"背篼警务"。在窗口推行节假日办证、延时服务、预约服务、承诺服务和"绿色通道"服务等举措，尽量让群众少跑一趟路、少等一分钟、少排一次队。截止目前，派出所为群众提供上门办证、各类业务办理等服务120余人次。
四、坚持源头治理，切实做到矛盾不上交 坚持"多部门协同、法理情融合"的矛盾纠纷多元化解长效机制，紧盯重点领域、重点人员，大力开展"公调对接""快调快处"等工作，切实做到小事不出村社、矛盾不上交。全力防范化解管控各类矛盾，最大限度的减少"民转刑"案事件发生。**年至今我所共受理交通事故、家庭纠纷、邻里纠纷、人身伤害等矛盾纠纷共300余件，成功调解290余件，调解成功率达到96%以上。一是拓展信息渠道。强化信息收集工作，推进"微信+社区警务"机制，拓展和延伸派出所情报触角，及时获取社情民情，基本实现对各种苗头性、倾向性信息提前掌控，对重大涉稳事件风险隐患提前获取线索、提前预测预判预警。
目前,我所已建立各类社区微信群共计60余个，有效的节约了警务成本，提高了警务效率。二是丰富调解模式。积极创建"社会力量+人民调解员+社区民警"的纠纷调解新模式，建立由村委会工作人员、法治村官、"法律明白人"等主动参与的矛盾纠纷调解制度，借助社会力量"人数、地熟、情况熟"的天然优势，全面提升矛盾纠纷化解效能。三是提升调解能力。派出所多次邀请调解工作经验丰富的法律工作者以"夜校"的形式为民警及社会调解员开展法律法规和调解业务培训；定期梳理已成功调解的棘手案例，由派出所分管领导牵头以召开交流会的形式，由调解员现场进行案例讲解，共同分享案例调解的宝贵经验，努力提升民警及社会调解员的业务水平和能力。
枫桥式公安派出所事迹材料5
在上海这座人口达2400万的超大城市里，全市16个区、400个基层派出所精准地密布在每一个辖区，它们是最前沿的平安堡垒，也是平安建设最敏感的触角……在这400个派出所中，浦东分局周浦派出所、宝山分局顾村派出所、长宁分局北新泾派出所是上海仅有的三家获评全国首批百个“枫桥式公安派出所”的单位。
疫情当前，从亲力亲为筑牢社区防疫的篱笆，到运用高科技手段助力保障企业复工复产，再到既当民警又当老娘舅，将矛盾化解在“疫”线……小小的“枫桥派出所”上演着怎样的故事?近日，记者走进这三家派出所实地探访，找寻来自基层的“枫桥经验”，听取“疫”线故事。
■长宁公安分局北新泾派出所
两根绳子背后的故事
在重点地区返沪人员的家门口，在快递外卖的集中接收处，在复产复工的企业里……在长宁公安分局北新泾派出所担任民警可不是一件简单的事情，不止需要解决邻里纠纷，连指挥交通也需要精通。自疫情防控工作开展以来，北新泾派出所民警出现在小区的每个地方，始终奔忙在战“疫”一线，扮演着“大管家”的角色。
一名民警为何需要承担这么多职能?据了解，这是长宁公安分局北新泾派出所打破原有“一人一岗一分工”职责细分的主要创新举措之一。
为了更好地服务百姓，该派出所组建了一支整合社区、治安、巡逻等岗位职能的一线综合执法队伍，并以社区居委为单位，划分了15个“网格”，全面负责“网格”内的涉警事务，实现了110警情就地接处、矛盾纠纷就地调处。
“可以在门口拉上两根绳子，这样既能够保持队伍的有序，又可以确保人与人之间不会过于密集。”在第一天居民预约登记购买口罩的日子，北新泾派出所一线综合执法民警钱海鸥早早地就出现在居委会，担当起了维护秩序的角色。为了避免人群聚集，钱海鸥便“灵机一动”地向居委会沈书记建议，通过拉起绳子的方式，可以引导居民们之间保持一定的距离，注意安全。
此外，将服务窗口迁入街道，把派出所搬到老百姓家门口来了，也是北新泾派出所的“拿手好戏”之一。以“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”为目标，北新泾派出所还摸准了阻碍地区平安建设发展的瓶颈性原因，为辖区筑牢安全屏障。目前，辖区80%商品房小区已建成智能安防社区，构筑了“从小区到单位，从楼宇到街面，从点线到圈层”的防护体系。自建设以来，辖区发案大幅下降，报警类“110”警情下发数同比下降15.5%，违法犯罪案件同比下降17.08%，96.2%的居民区实现入民宅盗窃案件“零发案”。
“我原本觉得一个半天还不够用呢，打算再向公司请半天假来办理公共户，谁知道只要跑一次就全部搞定了。”日前，有位通过人才引进来上海工作的年轻小伙子，前不久来到街道事务受理服务中心户籍窗口咨询办理落户公共户。在窗口民警的引导下，他移步到旁边的街道综合窗口，先办理了落户所需的“租赁备案证明”，然后回到户籍窗口进入受理流程。因为小伙子准备的材料齐全，当场便在民警的帮助下办出了《准迁证》。小伙子高兴地告诉记者，没想到能够“一站式”搞定，为政府部门间高效的便民服务点赞。
■浦东公安分局周浦派出所
智慧管理保障企业复工复产
“你们现在要对职工返程复工、休假旅行情况做详细排查，并逐一登记。”2月9日上午，在位于浦东新区诚格安全防护用品有限公司，上海市公安局浦东分局周浦派出所民警正在检查指导该企业消防安全、人员管控的工作。
假期结束后，各省返沪人员也逐渐增多，之前各处“空关”的店铺、商务楼宇日渐热闹起来。如何既确保安全防疫不放松、不漏管，又能为尽快恢复相关企业生产经营秩序有效护航?
作为公安部一级派出所，地处浦东“腹地”的枫桥式公安派出所浦东公安分局周浦派出所，在智慧管理、在线管理方面动足了脑筋，大力推进全面实行“传统与科技相结合”的工作机制。
20xx年伊始，随着疫情阻击战全面打响，诚格安全防护用品有限公司即刻改造转型，生产医用防护服。在厂房建设改造、生产期间，周浦派出所为公司提供保障服务，确保公司每日顺利生产。该公司生产线刚转型完毕时，生产线上只有13名员工，如要保证日均产量几千件防护服，当务之急就是需要大量务工人员，而招工后短期内的人员大量涌入，其人员核查工作也迫在眉睫。
对此，周浦派出所组织专门警力主动对接，带领派出所人口协管人员细致排摸每一名新招录员工的基本情况，重点围绕每名员工春节期间活动范围、对厂区的门卫检测、应急管控预案，以及外省籍员工来宿后的隔离观察等工作逐一进行了详细检查，并对公司提出针对性指导意见，对存在的不足，要求公司在规定时限内整改到位。
此外，依托派出所“智慧公安”建设成果，周浦派出所综合指挥平台对辖区道路沿街商铺罗列清单，实现全面视频巡逻，及时发现未登记即营业的商户，而各小区、公寓楼则通过智能车辆识别系统与完善的台账记录，辅以人工识别“生面孔”，从而第一时间发现新增入沪人员，一旦发现新入住但未登记者，将立刻通知社区民警上门督促。
■宝山公安分局顾村派出所
既是民警也是“老娘舅”
顾村派出所辖区面积20.6平方公里，曾经是一个典型的农村基层派出所。人多了，矛盾自然就多了。为积极配合辖区居(村)委开展疫情排查防控工作，顾村派出所决定用“脚”走出一条防疫路，深入居民小区和农村农宅开展人员核查及普法宣传工作。针对城乡社区疫情防控工作中，本地居民与返沪复务工人员发生的矛盾，顾村所民警还积极充当“老娘舅”，竭力将矛盾化解在战“疫”第一线。
1月26日，一小区居委工作人员向顾村派出所反映，有一户居民疑似重点地区来沪，且不愿配合社区疫情防控工作。这可怎么办?得知此事后，顾村派出所所长张华不畏风险，决定亲自上门排摸情况并开展普法宣传。
经过一番推心置腹的劝说，该户6位居民均承认了1月24日从重点地区来沪的事实，并当场签订居家观察承诺书，表示愿意配合社区工作人员开展防疫工作，自觉在家进行14天的隔离观察。
诸如此类需要民警上门亲力亲为的事例，还有很多。2月中旬起，顾村镇开始推广实行社区通行证制度，这一疫情防控措施得到了广大居民的理解和支持，但也有极个别人拒不配合，甚至强行破坏小区门禁。
2月12日19时许，顾村派出所接到报警称，水产西路某小区一名外籍居住人员未按规定凭出入证件进出小区，并拒不配合小区工作人员进行体温检测。接到报警后，顾村派出所民警迅速到场处置。经查，当晚这名外籍居民在小区出入口，非但不出示出入证件、不配合检测体温，还不顾小区保安、居委工作人员及社区志愿者的劝阻，强行用手拉开电控门进出小区，造成小区电控门损坏。民警调查时，这名外籍人员竟然说，他完全没把新冠肺炎疫情当回事，不仅外出时拒戴口罩，也不愿办理小区出入证件。最终，该名外籍人员因寻衅滋事违法行为被上海宝山警方依法行政拘留5日。
2月27日晚，顾村派出所民警接到一名返沪复工人员的求助。经了解，从外地自驾返沪复工的小胡因之前租住的农宅不能提供居家隔离，与本地村民产生矛盾，最终被拒之门外。小胡因此十分委屈，便向驻村民警求助。民警得知该情况后，立即与小胡的单位及房东取得了联系。核实情况后，民警立即协调镇防疫部门帮助小胡安排住处并进行隔离观察。当晚10时，小胡终于住进了指定隔离点开始了为期14天的隔离观察。
随后几日，民警又多次联系房东调解，终于做通了房东的思想工作，同意免除小胡隔离观察期间的全部房租，并承诺观察期满后，小胡可以继续回来居住，矛盾得以圆满解决。
据了解，为确保社区防疫不留隐患，顾村派出所积极调整警力结构，抽调部分治安、巡逻警力支援社区，并向辖区47个居(村)委全面派驻驻点民警，截至3月10日，驻点民警已配合辖区居(村)委核查、登记外来及回沪复工人员5万余名，调解矛盾300余起。