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党支部：是党组织开展工作的基本单元，是党的全部工作和战斗力的基础，是团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒，在社会基层单位中发挥核心作用。以下是小编整理的党支部简介100字精选五篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。
第1篇: 党支部简介100字
编办党支部共有党员13名，其中男党员8名（包括1名少数民族），女党员5名（包括少数民族1人），入党积极分子1名。
支部党员中有党员领导干部5人，具有研究生学历2人，本科学历的7人，专科学历的3人，中专学历的1人。年龄分布在25-45周岁之间的有7人，45-65周岁之间的有6人。
支部委员会由党支部书记、支部副书记、组织委员、宣传统战委员、纪检青年委员5人组成。
我办党支部结合两学一做，把党的十八大、十八届五中全会精神贯穿于全体党员工作的始终：努力建设一支充满朝气、求真务实、奋发有为、勇于创新的班子队伍；
建设一支党性强、奉献精神强、大力探索新模式、新方法、成为改革和发展的先锋党员队伍。
第2篇: 党支部简介100字
公司党支部成立于2003年8月，现有党员16人，其中流动党员6人。多年来，支部受到上级党组织的重视、关怀和指导，东莞市委常务委员会、常务副市长冷晓明、东莞市委常务委员会、组织部长庞国梅等领导多次访问公司进行指导。支部重视加强制度建设，加强党员管理，致力于培养理论基础扎实、作风优良、专业突出的高素质党员。紧密结合企业实际，积极探索企业党建与生产经营、企业文化有机结合的新途径，建立健全党员教育管理和激励机制，以推进科技创新为动力，以塑造先进文化为线索，组织开展确立党员形象，成为行业先驱主题实践活动，为企业跨越发展提供强大的精神动力和组织保证。通过党建与企业文化的有机结合，提高企业管理能力，提高企业凝聚力，帮助员工建立正常的世界观、人生观、价值观
推进企业文化创新与整合，通过创新文化的渗透，培养了大量营销、技术、科研人才，营造了不断创新的企业氛围。
2006年，支部被列为第二批固本强基工程市级示范点创建单位，2007年被市委组织部命名为东莞市固本强基工程市级示范点，被莞城街委命名为两新组织固本强基工程镇级示范点，2008年被授予莞城区党建工作先进企业和先进基层党组织称号，2009年被授予莞城区党建工作先进企业，2010年被授予莞城区先进基层党组织，2011年被授予莞城区党建工作先进基层党组织，2011年被授予中共东莞市委、中共东莞市委创办、中东莞市企业委评为五星级党组织，被授予街区党建工作先进企业、街区党组织。
第3篇: 党支部简介100字
**党支部在**党总支部的正确领导下，认真贯彻落实党的会议精神和全国海关关关长会议精神，结合创先争优活动要求，强调实践特色、行业特点，大力开展**主题实践活动，同时充分发挥基层党组织战斗要塞和党员先驱模范作用，领导全体干部职工在**岗位上成功立业，促进**建设的发展。
一、注重班组建设，将其作为支部建设的基础。
一是热爱学习和勤奋思考。大力开展学习型党组织建设，领导班子率先垂范，把学习提高思想政治素质和理论修养放在首位，同时作为基层一线科室领导，自觉加强业务学习，提高服务水平和能力。
二是倡导廉洁树木的新风。切实加强班级党风廉政建设，坚持双重责任，切实加强忧患意识，提高防腐能力推进政务公开，切实开展社会满意度评价，通过外部监督推进行风建设的新时代社会主旋律，实践社会主义核心价值体系。
三是团结管理。领导干部明确职责分工，在敢于管理职责范围内的各项工作的同时，分工不分家庭，班级合作构成默契，对部下严格监督检查，坚持以提高执行力和控制力的人为中心，严格管理爱情，深入大众，党建带集体建设，集体建设促进党建设，开展形式多样的党组织活动，以提高党组织团结力的本部名义向全体党员干部提出模范作用，实践四好
二、加强团队素质，将其作为支部建设的关键。
一是以准军事化纪律部队建设为线索提高团队素质。加强内务管理规范建设，组织团队培训和内务检查，学习改善员工精神面貌的岗位操作规范等业务操作规范和政策法规，努力实现业务规范化。
二是以创先争优、四好主题实践活动为线索提高团队素质。重视理论学习，思想统一，大力开展三亮(明亮的身份、明亮的责任、明亮的承诺)的有形建设，提高员工的荣誉感和使命感，激发创造性的规范服务言行，提倡微笑服务，实行礼貌的语言，加强加强员工服务意识的业务训练，通过评价共产党员示范岗、四好流动之星，比学超提高员工服务能力，充分发挥党员干部的先驱模范作用。
三、完善制度建设，将其作为支部建设的保障。
一是建立完善的学习制度，保持党的先进性，严格执行三会一课制度，及时输入相关会议记录，定期开展党日活动，提高党员的归属感和荣誉感。做好党员的吸收和培养工作，严格按照发展党员的十六字原则做好相关工作，成熟发展，在吸收人才的同时，不断扩大党组织的团队。
二是坚持民主集中制，每周定期召开科学会，及时讨论最近的工作，成立业务讨论组，定期召开难题组讨论民主生活会，作为支部联系大众深入大众的平台，认真听取大众的意见。三是建立健全的内部控制长期机制，建立和完善业务检查和自我检查制度，注册业务数据，设立便于异常业务及时跟进和处理的内部控制岗位，定期全面检查业务情况，及时发现征兆和倾向问题，及时进行风险处理和规范管理，确保各业务日清月结。四是创新评价优先工作机制，实行周总结、月评价、季评价优先工作机制，不断完善业绩评价，实现公正公开，提高整体活力。
荣誉鼓励我们在党组织的指导和呼吁下继续以高度的责任感、丰富的精神状态和务实的工作风格，立足于现在的着眼长远，不断优先。
第4篇: 党支部简介100字
一、村支部简介
**村位于河滩镇下游，是一个纯汉族村，也是整体文化程度较高的一个村。毗邻刘家峡水库，距东乡县城33公里，与河东、祁杨村相邻。截止2011年末，全村辖14个社、740户、3691人，总耕地面积为2487.3亩，人均耕地0.67亩，人均纯收入2290元，略高于全镇平均水平。
东干村现有党员88人，男性党员68人，女性党员20人，61岁以上党员35人，61岁以下55人，最低学历小学，最高学历本科。村支部班子成员5名。通过换届选举，村两委班子在镇党委、政府领导和指导下，努力实践科学发展观，全村干部群众团结一致，开拓进取，心往一处想，劲往一处使，使村民生活和人居环境发生了翻天覆地的变化。在村级组织分类定级工作中，东干村支部被定为先进基层党组织。
二、主要做法和取得的成效
(一)村级组织规范化管理取得实效
今年来，我村认真落实《村级干部选拔使用管理办法》、《村级干部管理考核办法》、《村务公开制度》、《村级民主议事制度》等一系列管理办法和制度，以制度达到“五个规范”：一是规范“两委”关系。正确处理好“两委”领导核心与村民自治的关系。二是规范工作程序。村级重大事务的决策，严格按照“支部领导，民主决策”的原则和有关规定贯彻执行。三是规范财务管理。实行“村帐乡(镇)管”，村级财务公开。四是规范干部管理。村级干部的选拔、任用、撤免、考核必须依照有关程序进行。五是规范村务监督。村务工作全面公开，受村民监督。
(二)“设岗定责”为农村无职党员发挥作用建平台在具体实施中，我们根据农村工作特点和党员队伍的实际，一是合理设置岗位，制定切实可行的岗位职责。依照“按需设岗，因事设岗，以岗定责，责任到人”的原则，把农村工作划分为“十岗一区”，“十岗”即双培双带示范岗、农业科技推广岗、治安民事调解岗、文明道德建设岗、安全生产监督等10岗。“一区”即党员责任区。每个岗位都制定了职责，每个责任区确定1—2名党员分包。二是建立管理考评机制。由乡、村采取“自我监督、岗位监督、党内监督、群众监督”四种方式，对履岗情况进行监督检查。
(三)村级活动阵地建设取得明显成效
东干村原村办公场所修建于六七十年代，因年久失修，已成为危房，不能正常开展工作。为了不断加强村级组织建设，为支部学习、活动提供阵地，2009在县委组织部的大力支持下，投资17万元，对该村办公场所进行改建，修建184平方米的砖混结构办公场所，并配备配齐办公设备。该村农村党员远程教育接受点也设在该村办公场所，一直运行良好，村支部组织
该村全体党员每周不少于两次集中学习，使该村党员的理论文化水平得到了显著提高，并在长期的学习中掌握了很多先进的种植和养殖技术。
(四)流动党员教育管理工作取得实效
针对流动党员人数多、去向难掌握、管理难落实、作用难发挥、组织难健全等问题，我们采取建立党员管理信息卡、党员外出登记制度、流动党员证管理制度、外出党员跟踪联络、跟踪考核制度和设立流动党组织等措施，有效地加强了流动党员管理工作。明确要求各基层党组织对外出流动党员按规定及时出具有关证明。对党员外出地点或工作单位相对固定，外出时间6个月以上的，一律开具党员组织关系介绍信;对党员外出6个月及6个月以内的，一律开具党员证明信;对党员外出地点、时间不确定的，一律出具流动党员活动证。对集体外出党员人数在3人以上、从业相对集中、地点相对固定、驻地从业6个月以上的建立流动党组织，找准了农村党建与经济工作的结合点，有效地促进了农民增收，增强了外出党员的在党意识，使每个党员无论在什么地方都能积极发挥模范带头作用，取得了较好效果。
(五)建立和完善村级组织档案
东干村把建立和完善农村基层组织档案，保持农村基层组织建设的稳定性和可持续性，作为加强农村基层组织建设的一项重要内容来抓。
第5篇: 党支部简介100字
友联村党支部情况介绍。
巴音镇友联村位于阴山脚下，位于临赛线和固察线的交汇地带，全村有3个村民小组826人，党员31人，耕地2120亩。村两委班有三人，支书、主任肩负，两委成员交叉工作。
近年来，村党支部认真学习和实践三个代表的重要思想，依靠自身优势，积极响应上级党委的呼吁，扎实开展双链双推活动，延伸活动链，与东矿公司建立村企联建机制，深入开展村企互助链活动。开展活动以来，村党支部根据村庄实际情况，不断丰富活动内容，将活动内容落实到增加农民收入，落实到解决大众关心的热点、难点问题上，使村企双方实现优势互补、资源共享、双向服务、互惠互助、各项工作顺利进行。
村企互助链加快了村里剩下的劳动力转移步伐，成为增加农民收入的重要途径。村党支部建立劳动能力储备库，健全双向选择用人机制。聘请劳务协管员，及时向农民发送各种雇佣信息，成功实现求职、雇佣信息的有效对接，完成村里剩馀劳动力转移80人以上，全村农民人均增收400元以上。村民有事有钱，社会盗窃、赌博、访问事件等不良现象大幅减少，团结互助，维持社会稳定，领先财富援助等文明风气越来越浓厚，为促进地方和谐发展。
它发挥了积极的作用。
村企互助链增加了村集体经济收入，增强了基层党组织的战斗力。通过建立村企互助链，村党支部与片内企业达成协议，以租赁土地、共同开发资源等形式增加集体收入，摆脱依靠农业税收增加集体经济深度的原始积累方式，村集体收入年均5万元以上，加快集体经济增收步伐，增强基层党组织战斗力。村支部连续三年被评为旗级先进基层党组织，今年又被命名为市级五个好嘎查村党支部。
村企互助链有效解决社会矛盾，促进社会和谐发展。片内企业与村民住宅区紧密相连，饮用水水源和生活环境受到污染，老板难以访问。村党支部相继有效调解5起村与企、村民与企矛盾，未影响企业生产，使企业生产顺利。村党支部争取企业合作资金33万元，为三组村民安装自来水，有效解决村民吃水问题。建设了5公里的村级道路，解决了农村夏天下雨旅游困难的问题。
村企互助链活动增进了村企之间的相互理解，加强了村企之间的交流和联系，村企之间建立了友谊桥梁，成为村企加强党建、共同进步的好平台。