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第1篇: 强作风提效能树形象研讨材料
一、充分认识教育系统抓好作风转变、环境创优工作的重要意义
首先，此项工作是必须抓紧抓好的一项重要政治任务。作风转变、环境创优不仅是当前周口经济社会发展的大事、要事，而且是今后一个时期市委、市政府高度重视、持续狠抓的一项重点工作。大家想一想，周口作为农业大市、财政穷市，虽然经过近几年的建设发展有了一个好基础、好平台、好形象，但是与先进发达地区甚至兄弟市相比差距还很大、问题还很多，要想在新一轮发展中抓住机遇、实现跨越、争先进位，我们靠什么？强力打造发展的软环境是重中之重，而打造良好的软环境靠什么？一要靠广大干部真正怀着感情、带着责任，真正沉下身来，察民情、听民生、解民意，切实做到问政于民、问需于民、问计于民，真心实意为群众办实事、做好事、解难事，这是构建和谐社会之根本，也是民心所盼、为政之要、执政之基。二要靠广大干部加强学习，勤于实践，做到谋划有眼力、运作有能力、创新有潜力，在重要任务、复杂局面、敏感问题面前，稳得住、看得准、有办法，能够紧紧围绕重大问题、关键问题、深层问题，抓特色、举亮点、打品牌、树形象。三要靠提升行政服务效能，每一个干部在其位、谋其政、尽其责，提高工作效率，提升服务质量，靠开明聚人气，靠开放赢商机，着力优化经济发展环境，倾力打造我市内陆开放高地，树立周口开放开明新形象。
新一届市委、市政府在我市发展的关键时期，召开高规格、大规模的作风转变暨环境创优活动动员大会，切合周口发展实际，顺乎社情民意。特别是徐光书记“突出治理‘庸’，增强干事创业能力；突出治理‘懒’，提升行政服务效能；突出治理‘散’，坚决严明各项纪律；突出治理‘浮’，树立务实发展形象；突出治理‘软’，提升开拓创新意识”的指示精神高屋建瓴、鼓舞人心，找准了制约周口发展的瓶颈、短板和软肋，找到了问题的根源，治理“慵、懒、散、浮、软”是转变干部作风、优化发展环境、不断开创全市经济社会发展新局面的着力点和突破口，是周口争先进位、追赶跨越的重要前提和必由之路。
其次，转变作风对教育发展而言尤为重要。教育系统自身的作风不仅影响教育事业持续健康发展，而且关系周口形象，做好此项活动的意义更为深远和重大。一是教育系统作风的影响重大而深远。短期内，教育局机关和各级领导干部的作风影响当前的教风、学风和教育质量，影响人才的综合素质和培养层次；长远来看可以影响周口将来更长一个时期的民风、官风、行风、政风。二是教育事业发展备受社会关注。教育作为最大的民生工程，与人民群众利益息息相关，领导最为关心、群众最为关切、新闻媒体和有关部门更加关注。同时，全市教育人口占全市总人口的四分之一，管理工作点多、线长、面广、量大，也是一个窗口单位，招生考试、布局调整、学校建设、安全管理以及教师招聘、评先晋级、贫困学生资助等诸多领域敏感问题较多，稍有不慎就会引起群众不满、引发缠访、闹访、集体上访、越级上访事件，处理不当还会引来媒体关注、新闻炒作，甚至演变为影响社会和谐稳定、有损周口发展形象的政治事件，这一点我们有过例子、有过教训，决不可掉以轻心。三是教育事业宽松和谐的发展环境需要我们自身争取。当前，我市的教育事业的改革和发展进入了关键期、攻坚期、深水区，既面临着前所未有的发展机遇，又面临着前所未有的严峻挑战。在构建和谐社会的历史进程中，城乡教育均衡发展的问题将更加突出;随着人民群众对教育需求的不断增长，促进教育公平和提升教育教学质量的问题将更加突出；随着素质教育的推进和课程改革的深入，教育投入、教育管理和队伍建设问题将更加突出。解决教育事业发展中的问题绝不是教育部门一家的“独角戏”，需要政府主导、部门联动、合力攻坚的“大合唱”。我们靠什么赢得领导的认可、群众的好评、部门的支持？一个非常重要的方面就是教育系统内部风清气正、干事创业，实干才能出实效、有实绩，才能赢来口碑、赢来形象、赢来支持，才能赢来优良环境、赢来更大的发展空间和发展机遇。
二、准确分析教育系统作风建设工作面临的主要形势
从总体上讲，全市教育事业有了一个优先发展的好环境、协调发展的好局面、社会满意的好口碑，作风建设的成效值得肯定，从教育局机关到各级各类学校有一支作风优良、素质过硬、值得信赖、堪当重任的干部教师队伍，社会各界对教育系统行风建设的满意度有所提高，民主评议行风时教育局在全市的位次明显上升。但是“庸懒散浮软”问题在个别同志身上还不同程度存在：一是因循守旧，缺乏创新精神；二是服务质量差，工作效率低；三是干劲不足，工作标准不高；四是纪律松弛，自由散漫；五是个别同志之间不团结，内部不和谐；六是市中心城区学校管理水平和教育质量不高；七是个别教师拜金主义抬头、享乐主义滋生、从教行为失范。
三、必须全力以赴确保本次活动取得实实在在的效果
干部作风建设涉及思想、工作、生活等方方面面，是一项长期的、复杂的系统工程，是影响我们事业发展的“晴雨表”和“风向标”，既要综合整治、全面推进，又要有的放矢、突出重点，更需要持之以恒、常抓不懈。
1．加强领导，落实责任。教育局成立了领导小组，就整体工作而言，我作为组长，一定会认真履行好“第一责任人”的职责。各科室、各级各类学校的“一把手”要高度重视，精心组织，抓好具体工作的落实，科长、校长要自律自重，率先垂范，带头学、深入查、主动改，系统上下必须形成一级抓一级、一级带一级的工作格局。
2．务实求效，转变作风。根据市委、市政府安排，我们制订了活动的具体方案，进一步明确了活动的指导思想、主题、目标和原则，并对学习提高、查找问题、集中整改、巩固提升四个阶段的主要工作任务作出了具体安排。各科室、各学校必须结合各自工作实际全面完成“规定动作”， 同时要力求创新做好“自选动作”，确保通过本次活动取得实效，教育系统上下要进一步增强六种意识：一是增强责任意识。局机关和各学校从领导到一般同志，从科长到保洁员都要进一步明确职责所在，做到在其位、谋其政，恪尽职守，守土有责，履职尽责。二是增强服务意识。领导即是服务。教育局机关干部就是服务基层、服务教师、服务学生，不同岗位的领导都要弄明白服务的范围、服务的对象，都要学习怎么服务，如何服务，要体现优质服务，热情服务、主动服务、周全服务，要坚决摒弃衙门作风，坚决避免“门难进、话难听、脸难看、事难办”的现象。三是增强效率意识。工作不能拖沓推诿，今天能办的事不能推到明天。要提高工作效率，做到好事快办、急事急办、难事商办、特事特办。如需要延时办理或不能办理的事情一定要向对方说明情况，做好解释工作。四是增强求实意识。要力戒行为方式浮躁，工作方式浮漂，工作作风浮华，总结工作浮夸。要真正沉下心，忠诚履职、勤勉尽责，以实干求实效，以实绩树形象。五是增强守纪意识。要摆正自己的位置，顾全大局，守好规矩，不要自以为是、自由散漫；要注意自己的身份，不该说的话不说，不该干的事不干，不该去的地方不去。要把遵守纪律当成一种追求、一种习惯，自觉遵守机关单位的请假、财务管理、车辆管理、文件运行等各种规章制度，上班时间决不能炒股、玩游戏、聊天、随意串岗或搞其他文体娱乐活动。今后到基层检查工作中午一律不得饮酒，需要用餐一律吃工作餐。在学籍管理、教师招聘、职称评定、贫困生资助等热点问题上一定要守好底线，决不能越雷池一步。这些问题是高压、是雷区，谁触谁倒。六要增强创新意识。工作不能思想僵化、方法老套、固步自封，不能唯唯诺诺，缩手缩脚，要敢于在思维方式上求突破，在工作方法上求创新。
3．强化监督，严肃问责。我们在制订活动方案的同时也出台了相关文件，对上下班制度以及财务管理、公务接待、文件运作、会议管理等制度进行了完善修订，各科室、各学校一定要认真学习，自觉遵守。同时，我们将实行严格的过程督查，对出现问题的个人和科室、学校要察实情、动真格，跟踪整改，要按照有关规定不姑息、不迁就，坚决处理到位，该通报批评的通报，该诫勉谈话的谈话，该记过的记过，该挪位子的坚决挪位子。市教育局将积极配合市委、市政府督察组，认真围绕四个方面进行督察：一是活动进展情况，二是工作纪律情况，三是工作效能情况，四是群众反映情况。同时这次活动开展情况将纳入年度工作评估，阶段性工作要一月一统计、三个月一通报、半年一总结，年终总评后对前三名的科室进行表彰，对后两名的科室通报批评，对问题严重或连续落后的科室要调查原因、限期整改甚至采取组织措施。
第2篇: 强作风提效能树形象研讨材料
12月4日，习近平总书记主持召开中国共产党中央政治局会议，审议通过了改进工作作风、密切联系群众的八项规定，规定本身其实就是改进工作作风的范本，而改进工作作风，正是为了树立良好形象，提高服务型政府效能。作为扎根基层的一线干部，我们该如何去做呢?
一、要坚持群众路线，以情服人，切实转变工作作风
身为一名基层干部，一定要有好的工作作风。努力做到以情服人，坚持群众路线，并善于换位思考，设身处地为群众着想，实事求是地研究和解决群众困难。要学会深入群众，在贴近群众中不断汲取工作动力。只有转变思维方式，对群众动之以情、晓之以理，群众才能真正给予理解、积极支持。 要坚持群众路线，树立群众观念，怀着深厚的感情去深入群众，亲近群众，关心群众。坚决反对群众利益和诉求麻木不仁，拖欠不决的官僚主义，坚决克服简单粗暴，不依法办事的工作方法，对来机关办事或上访的群众，要热情接待，问声好，让个座，倒杯水，使他们感到温暖，真正做到“心系群众，服务至上”。
二、要树立全心全意服务群众的工作态度，塑造党员干部良好形象
态度是行动的方向，有什么样的态度，就可能有什么样的结果，改进工作作风必须先要改正那些诸如：“门难进”、“脸难看”、“话难听”、“事难办”、“人难找”等生硬、冷淡、蛮横、粗暴的工作态度和工作方法，自觉地做到来有迎声、问有答声、走有送声，真诚地做到不厌烦、不推托、不敷衍，简化工作程序，明确工作职责，提高办事效率。有了这种态度，群众对我们才会有信心，我们在工作中也才会有信心。而形象则是一面旗帜，每一位党员干部都是党和政府形象的代言人，有良好的作风才会有良好的形象，有良好的形象才能取信于民。
三、要强化办事效率，提升服务质量
要强化办事效率，提升服务质量，首先是标准要公平。坚持依法依规办事，严格标准，统一尺度，确保理解法规不偏差，宣传法规不打折，执行法规不走样，使群众对法律法规的依据和标准了然于胸，打消群众顾虑，赢得群众支持。其次是过程要公开。坚持程序公开透明。严格遵循法律规定、法律程序。要维护群众合法权利，落实法律赋予群众的知情权，让群众全面了解执法的事实、执法的依据;要认真倾听群众的申诉、申辩，让群众充分发表自己的见解和意见;要给群众以监督权，让群众能够监督执法的过程，确保执法行为在阳光下正确运行，增强群众对执法的信任感、认同感。第三要结果要公正。只有结果公正，群众的心情才能舒畅，各方面的社会关系才能和谐。要有群众信服的公正结果，干部就要不徇私情、不带偏见、不弄虚作假、不欺上瞒下、不流于形式，为民办实事、办成事。用客观公正的态度和真抓实干的作风体现公平正义，让群众满意，让群众信服。党员干部只有按照八项规定的要求做好自己，干好本职工作，才能真正为百姓服务，造福一方。
第3篇: 强作风提效能树形象研讨材料
集团公司提出的“建设新同煤，打造新生活”的发展目标及“五个一”总体要求和“三个三”工作思路，是集团公司立足企业实际，创新发展思路，破解发展难题的需要，反映了广大员工家属渴望企业做强，生活幸福的美好愿望。它与同煤60年发展思想一脉相承，是企业发展思路的延续和拓展，是在转型跨越新形势下集团公司党政审时度势提出的新的战略体系。
我们要牢牢把握“建设新同煤，打造新生活”这一主题，切实把思想和行动统一到集团公司和我厂的决策部署上来。大讨论活动旨在进一步增强机关工作人员的思想素质和履职能力，打造一支“思想素质高、工作作风好、履职能力强”的员工队伍，营造风清气正，务实创新的工作氛围，开展好这项活动对于机关上下更好地助推集团公司转型跨越发展具有十分重要的意义。
一、转变作风
要脚踏实地地做好本职工作，模范地履行一个干部的职责。无论自己从事什么工作，都要树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好，一切都要以党和人民利益为出发点，不能急功近利，更不能计较个人得失，要克服华而不实，漂浮虚荣的工作作风，勤勤恳恳，求真务实。做好“考
核员、监督员、参谋员”工作。5月2日我队在厂大门宣传栏上张贴交通安全宣传标语，为员工讲解交通安全知识，旨在通过广泛宣传使人们自己遵守交通法律法规，倡导文明交通行为，共同营造一个安全畅通的道路交通环境。
二、提高素质
要培养党员干部对党和国家的忠诚，为了国家的尊严和人民的利益勇于献身，对从事的工作有执着的追求，坚持讲学习，讲政治，讲正气，能把党的方针、政策同本部门的实际工作结合起来，强化三种意识：创新意识、责任意识和大局意识，做到要求别人做到的首先自己做到，要求别人不能做的自己坚决不做，做勤改，廉洁的表率，要加强学习，努力提高理论水平和政治素质是履行好自己肩负职责的重要保障。只有通过不断的学习才能做到在思想上跟上新形势的发展，要不断加强党性修养，加强党性锻炼，规范自己的服务言行，脚踏实地做好自己的本职工作。
三、树立形象
要从我做起、从小事做起，树立良好的个人形象。作为领导人员，要摆正自己的位置，说话做事要三思而后行，对自己的思想作风、学风、工作作风和生活作风进行认真的对照检查，发现问题，及时改进，以良好的工作作风和开拓进取、与时俱进的精神风貌投入到现实工作与生活中。从现在做起，从小事做起，不以善小而不为，不以恶小而为之，注
意自己的一言一行，始终保持政治上的清醒，始终牢记责任使命，爱岗敬业，树立良好的个人形象。
总之，领导人员要始终把安全稳定作为第一责任，始终把转型发展作为第一要务，转作风、强素质、树形象，及时改正自身的不足，找出今后工作努力的方向，真抓实干，努力提高自身的综合素质、做好本职工作，争取在自己的岗位上创造更好的业绩，在“建设新同煤，打造新生活”的热潮中推动本单位工作又好又快发展。
第4篇: 强作风提效能树形象研讨材料
本人对照党章、习近平总书记系列讲话精神和局党组部署要求，在思想政治、精神状态和工作作风等方面进行个人深刻剖析，分析存在的问题以及产生问题的主要原因，以及今后整改措施和努力方向，现汇报如下：
一、存在的问题
1.重业务轻党建：党建工作关心不够，过分依赖支部书记和其他支部委员，没有做到一名支部委员的义务和责任。
2.重任务轻培养：对上级交办的任务，认为保质保量完成任务就行，在工作中就经常自己独立去完成，没有提高站位，转换角色，去思考如何提高培养中心科技工作者的业务和科研能力。
3.重工作轻服务：存在工作上能投入较多精力，但是在为民服务上投入时间较少，深入一线调查研究不够，特别是倾听同志们的倾述和意见的机会较少。
二、主要原因分析
1.政治理论学习做的还不够，在思想上有所放松，在行动上没有真正形成加强政治理论的高度自觉，有时候把政治理论学习当成“软任务”，学习效果不佳，对党的理论学习仅限于读读文件、写写笔记，没有深入去研读、去思考，没有结合工作实际抓学习，导致学用脱节。
2.纪律和规矩观念树立的还不够牢，在思想深处，认为按照上级的安排和领导的要求去干工作，就不会存在违纪违规问题。正是这种想法，让自己在工作中，执行纪律和规矩不够彻底、不够严肃。
3.没有始终如一地用党员的高标准严格要求自己，在处理一些事情上把自己作为普通群众，降低了对自己的要求。另外，继承和发扬党的优良传统也做的不够好，在工作中，经常学习英雄人物、典型模范的先进事迹，但是持之以恒的对照、改进做的不够到位。
4.在工作上，没有树立起“示范”“标杆”的强烈意识，没有做到提前谋划、主动作为，导致在工作中，存有一定程度上的满足于现状和“一般化”的错误倾向。
三、努力方向和改进措施
1.持续不断的加强理论武装，做到不忘初心。牢固树立终身学习的理念，始终把学习作为工作和生活的重要内容，彻底抛弃学习上存在的“实用主义”和“拿来主义”，真正把学习当成硬指标、必修课，有目标、有计划、有重点地学习党的理论、路线、方针和政策，学习“十九大”会议精神、习总系列讲话精神、《党章》《廉洁自律准则》《纪律处分条例》等党内法规，持续不断的坚定理想信念，提升政治理论素质。
2.持续不断的加强工作实践，做到不辱使命。牢固树立强烈的实干意识，在工作的具体实践中不断锻炼自我、完善自我、提高自我。立足岗位，找到工作的着力点和落脚点，提升工作效果的针对性和实效性。一方面积极学习政策法规，充实自己的知识储备，提高工作的能力;另一方面，加强知识运用，努力把所学的知识运用的具体工作中，真正把所学到的知识和经验转化成发展和前进的“动力”。
3.持续不断的加强廉洁自律，做到不破底线。牢固树立“作风建设永远在路上”的理念，始终把纪律和规矩挺在前面，扎紧制度和规矩的牢笼。在生活工作中，严格遵守党纪党规，坚持用制度和规矩办事，坚持按照程序要求办事，坚持按流程标准办事，真正做到合规合矩。
最后，我真诚地希望各位对我提出批评意见。对大家的批评，我一定高度重视、虚心接受、认真采纳。有则改之，无则加勉，把今后的工作做得更好。
第5篇: 强作风提效能树形象研讨材料
根据局党组关于纪律作风集中整改活动的要求，在局集中学习教育的基础上，结合个人思想工作的实际情况，比较标准，结合自身实际情况，深入调查具体问题，分析思想根源，明确努力方向和整改措施。有关情况报告如下：
一、存在的主要问题
(一)学习需要进一步加强。我们可以深入学习贯彻习近平的中国特色社会主义新思想和新党章，增强政治意识、大局意识、核心意识察意识，特别是以增强核心意识和观察意识为刚性要求，遵守重要政治纪律。坚决反对党中央禁止的任何东西，做到令行禁止。但作为业务人员，学习思维和洞察力需要进一步加强，分析和解决问题的敏锐性和前瞻性仍然不足。
（2）对坚定的四种信心的理解还不够深入。一段时间以来，我认为我已经从军队转变，长期接受党的教育，生活价值取向和理想信念已经形成，不会有任何问题，有意识或无意识地放松对自己的严格要求，理想信念只停留在情感认知上。这在一定程度上表明，我还没有把四种信心融入到血液中。
(三)工作要求不够高。在工作中，主其他日常事务相比，我们习惯于按照旧方法解决问题，缺乏工作主动性，导致一些影响小、要求相对较低的工作只是形式，没有改进。更突出的是，在工作中，有时会有先把某项工作放在一边或等待，然后再做的现象。缺乏大力开展每项工作、狠抓落实、求实效的勇气。有些工作没有及时整理和总结。
（四）主动创新意识不够强。工作上有重视领导布置多、重视实际任务少的问题；有时工作创新意识不强，遇到工作首先习惯找惯例、凭经验，没有很好地做到与时俱进；思想观念需要进一步更新，工作上有时放不开，循规蹈矩，按部就班，缺乏主动性和创造性。
(5)服务意识需要进一步增强。因为性格直率，说话诚实坦率。存在性格急躁，说话不注意方式方法，尽管是只对工作不对人，也给部分同志造成了一些误会；对工作上要求比较高、比较急，对基层的体谅、理解、关心不够。有时甚至急于求成、操之过急，导致与客观实际和群众意愿不完全相符，费了不少力，效果不明显，难以完成任务，达不到预期的工作目标和效果。
二、存在问题的原因分析
一是抓学习的思想认识不够深。没有把政治理论学习摆上重要位置，学习态度不端正，对学习的重要性、必要性、迫切性认识不够，思想上存在着重工作轻学习的顽疾，错误地认为学点适用自己的东西，学点安全生产法方面的法律法规和技术规范就满足了，缺乏一种孜孜不倦的学习热情和求知欲望，自我加压不足，影响了知识水平和工作能力的进一步提升。
二是抓服务的宗旨意识不够牢。满足于工作一般化，没能从更高立场、更广范围、更远目标来看待本职、思考安监工作、强化管理，增进和树立广大党员干部干事创业的信心，调动发挥大家创先争优的积极性和自觉性，对事业、对群众的感情还不够深刻，为安负责、为安尽责的思想不够真切。
三是抓创新的思想观念不够活。抓工作存在着视野不广、思路不宽、步子不大的问题，局限于自己个人思维，创造性开展工作方面的劲头不是很足，说到底就是思想观念不够解放、思想作风还有差距。
三、今后的努力方向和整改措施
（一）刻苦勤奋，强化学习意识。要更加注重加强学习，把学习贯穿于工作的全过程，认真落实习近平总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设重要批示精神，深刻领会其精神实质，在真学、真懂、真用上下功夫，真正做到学有所思、学有所悟、学有所用，进一步增强自身素质，不继提高自身的综合素质，学会用科学的观点和方法指导实际工作。深刻理解党在新的历史条件下制订的各项方针政策，不断提高自身的政治素质和业务素质。
（二）务实肯干，强化宗旨意识。加强对工作的综合协调督促检查，及时了解情况，协调解决问题。多深入实际、深入基层，紧紧围绕事关长远、事关全局的一些问题开展调研，为领导当好参谋、当好助手，不断提高谋划能力、协调能力、落实能力。在日常工作中，做到与干部事前多沟通、事中多讨论、事后多交流；切实加强工作管理，狠抓制度落实，强化服务意识，提高工作质量。力争把工作做在前面，掌握工作的主动权。不断加强改造自己的人生观、世界观、价值观，进一步增强政治意识、大局意识、服务意识，提高政治鉴别力和政治敏锐性，在大是大非问题上立场坚定、旗帜鲜明，在思想上时刻与党中央和上级党委政府保持高度一致。
（三）勇于开拓，强化创新意识。在今后的工作中，要提高工作标准，敢于想大事、抓正事、解难事，更加严格要求自己，率先垂范，带好队伍，努力做到立足本职，创一流业绩，搞一流服务，做一流奉献。要准确地把握工作的发展方向，更好地找准工作定位，创新工作思路，自觉地超越过去、超越自我，开创工作新局面。提高创新能力，以良好的精神状态、饱满的工作热情、全新的思想意识应对全新的工作。进一步强化宗旨意识，切实转变工作作风，树立风清气正、干事创业的工作环境。
（四）严于律己，强化廉政意识。始终坚持用党员领导干部的标准严格要求自己。时常对照党章，对照党员的标准，对照党风廉政责任制的要求深刻反省自己，真正做到“坚定理想信念不动摇，强化宗旨意识不淡化，保持党员本色不褪变”。树立廉政观念，严格规范自己的行为，从小事做起，踏踏实实做事，清清白白做人。