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党建工作指导员是指专门从事非公企业和社会组织党建工作的人员，统一纳入社区专职工作者管理序列 以下是为大家整理的机关党建创新与实践心得体会(合集5篇),欢迎品鉴!
第一篇: 机关党建创新与实践心得体会
11月19日，记者从市委组织部获悉，近日，市委组织部印发了《关于表扬2020年度全市基层党建工作创新项目和先进单位的通报》，通报表扬《以成都市流动党员西藏党委为抓手加强在外务工经商群体教育管理》等5个项目为2020年度全市基层党建工作创新最佳项目，《党建引领物业服务融入社区发展治理》等15个项目为2020年度全市基层党建工作创新优秀项目，锦江区委组织部等7个单位为2020年度全市基层党建创新项目工作先进单位。
2020年以来，全市各级党组织围绕建设践行新发展理念的公园城市示范区、深化党建引领城乡社区发展治理、奋力夺取疫情防控和经济社会发展双胜利等中心工作，以问题、目标、效果为导向，项目化推进基层党建实践探索，形成了一批具有成都特色、可复制可推广的经验做法，树立起一批具有影响力和带动力的特色品牌，全市基层党建质量进一步提升。
“2020年度全市基层党建工作创新项目申报评选活动启动后，各区（市）县和市级行业系统结合基层党建年度重点工作实施并完成基层党建创新项目216个，通过综合评价、专家评价、客观评价等组织评审验收等环节，最终确定了此次通报表扬的2020年度全市基层党建工作创新项目和先进单位。”市委组织部有关负责人介绍道，接下来，受到表扬的单位将始终坚持问题导向和求解思维，聚焦基层党建热点难点问题，在理念方式、方法路径、制度机制等方面主动创新突破，持续提升基层党建工作实效，不断增强基层党组织政治功能和组织功能，推动基层党组织全面进步、全面过硬。
2020年度全市基层党建工作创新项目名单
最佳项目（5个）
1．《以成都市流动党员西藏党委为抓手加强在外务工经商群体教育管理》（大邑县委组织部）
2．《利用学校红色体验馆促进微党校“中心校”创新建设》（锦江区委组织部、锦江区教育局党委、成都市盐道街小学党委）
3．《全域整合社区力量“一员多用”发挥治理要素最大效益》（温江区委组织部）
4．《创新“区镇合一”组织体系深化党建引领建设高品质产业园区》（金堂县委组织部、金堂县食用菌产业园党工委）
5．《创新“机关八件”推进机关党组织标准化规范化建设》（青白江区委组织部）
优秀项目（15个）
1．《党建引领物业服务融入社区发展治理》（锦江区委组织部、锦江区住建交局党组）
2．《着力“六个聚焦”实施“六大工程”以党的建设助推“人城境业”和谐统一》（成都国际铁路港经开区党工委）
3．《党性红税务蓝创新实施“蓉税先锋”工程》（市税务局机关党委）
4．《“党建之钥”开启快递物流行业服务城市基层治理之门》（锦江区牛市口街道党工委）
5．《探索党建引领产业社区融合发展的金牛路径》（金牛区委组织部）
6．《打造“TOD城市智汇馆”助力TOD项目区党建》（成都轨道城市投资集团党委）
7．《点亮信仰之灯传承红色基因》（锦江区委组织部、锦江区教育局党委、成都师范附属小学华润分校党支部）
8．《构建“党建引领三融合四促进”工作机制助推区域整体医疗水平提升》（新都区卫健局党委）
9．《成立生活物流配送企业党建联盟让配送骑手成为治理助手》（新都区大丰街道党工委）
10．《建设基层党员微党校“中心校”实施分级党课推进基层一线党员培训全覆盖》（大邑县委组织部）
11．《深化党员分类管理提升党员教育管理质效》（温江区委组织部）
12．《有形有效推进社会组织党建“两个覆盖”制度机制创新探索》（市民政局机关党委）
13．《构建“四抓四提升”党建工作模式助力国家西部金融中心高质量建设》（成都交子金控集团党委）
14．《构建五色工作体系以高质量党建推动银行服务中小企业发展》（成都银行党委）
15．《打造“五星益民”夯实城市民生底板》（成都益民集团党委）
2020年度全市基层党建创新项目工作先进单位名单
锦江区委组织部
青白江区委组织部
新都区委组织部
温江区委组织部
大邑县委组织部
市直机关工委
市委国资国企工委
第二篇: 机关党建创新与实践心得体会
摘 要 在我国经济发展进入“新常态”的大背景下，企业面临的市场竞争压力日趋增加。企业要想提高核心竞争力，除了要通过技术创新、人才引进等方式来提升硬实力外，还需要加强内部科学管理，转变生产经营理念，充分发挥党组织的领导作用。文章首先分析了党建工作对企业生产经营带来的影响，随后就党建工作与生产经营之间有机融合的策略进行了详细分析。
关键词 党建工作 生产经营 有机融合 实践操作
一、项目党建与生产融合的必要性分析
首先，在进行党建工作时应该做到实处，注重对实际问题的解决。并且坚持从群众中来到群众中去，解决群众最关心的问题。使群众能够了解，党建工作是实实在在的，不是空口说白话。为群众办实事，使群众深深的明白开展党建工作的意义。只有这样，党建工作才能和生产活动结合在一起。
然后，在进行党建工作时，要形式多样，不能填鸭式灌输理论。普通的员工以及协力员工是我们党建工作主要服务的对象。他们在进行物质追求的同时也深深的需要精神追求，他们没有较高的文化素质修养，也对党建工作的大道理大理论不感兴趣，因此我们在进行党建工作时要根据他们的精神需求，选择他们乐于接受的形式，给予他们关心和照顾。将党建工作与生产经营相结合，不仅是企业应对市场激烈竞争的必然选择，也是当前企业党组织发挥核心领导作用的客观要求，而党建工作所带来的积极影响也必须要通过实际的工作来检验。
二、党建工作与生产经营融合的策略分析
（一）多种途径服务协力队伍
首先，加强一线生产经营工作人员的技能培训，不断提高工作水平。随着市场形势的不断变化，新技术、新设备大量投入使用，在提升企业生产经营效率的同时，对于工作人员的专业技能也提出了严格要求。从企业发展角度来说，可以根据工作实际需要，积极为职工提供培训机会，满足个人发展需求。这对于提升企业生产经营效率，提高企业经营利润也有积极作用。
其次，定期开展职工代表交流大会，在企业党组织的带头下，职工代表如实反映日常工作中遇到的困难和问题，保障职工的基本权益。除此之外，根据企业发展情况，可以适当拓展职工代表规模，吸收更多数量的职工代表，在维护基层职工权益的同时，能够在企业党组织的领导下进一步优化工作环境。
最后，选举党群协理员，深入了解和记录基层职工的思想动态、矛盾纠纷等实际情况。党群协理员由普通的职工担任，正常参加企业的各项生产经营活动，并做好基层职工的组织、联络以及督导工作。因此，党群协理员作为企业内容的一项公开制度，一方面能够帮助企业党组织及时掌握基层职工的思想变化情况和工作困难，从而及时进行调节，避免矛盾的扩大化；另一方面也能够利用党群协理员的信息收集和督导职能，实现对工作队伍的思想教育和管理，确保生产经营工作能够按照预期方向开展。
（二）攻坚克难服务工程建设
企业职工的凝聚力和向心力，是提升工作效率、推动企业发展的根本保证，也是企业在激烈市场环境和行业竞争中获胜的法宝，更是党建工作与生产经营工作有机融合的重要契机。通过开展技能竞赛的方式，既能够帮助职工进行工作经验学习，又可以培养职工的团队合作意识。活动开始筹备阶段，在党组织的领导下，根据企业生产经营工作的特点，制定相应内容的竞赛活动，并确定活动的举办时间和地点。活动开始后，个队伍的参赛职工通过互相协助和公平竞争，既比拼专业技能的硬实力，又依靠团队合作的软实力，最终克服困难，出色的完成竞赛活动。通过举办类似形式的活动，加强了党组织和基层职工的互动交流，对于今后党建工作和生产经营工作的有机融合也起到了推动作用。
（三）监督生产经营保障廉洁
如果企业所经营的某一项目工程量大，占用较多资金，企业要想在保证工作质量的前提下尽可能的降低成本投资，就必须要重视项目的生产经营管理。党组织要主动创新管理方式，为项目生产经营提供决策支持。通常情况下，党组织的指导作用可以从以下两方面加以体现：一方面是开展廉政阳光建设，将项目建设的各个环节和具体生产运营费用都予以公示，让企业各个部门掌握实际情况。同时，党组织要设计廉洁风险预警等级图，明确该项目生产经营中的风险点，并在后期管理工作中做到有针对性的预防。必要情况下，在项目生产经营的各个阶段，都要安排专门的负责人进行重点监督，以此来确保项目资金安全。另一方面，推行“企检共建”。当地检察院安排专门的工作人员，不定期的检查项目进展，同时也能够为企业党组织的管理提供法律支持。通过构建“企业-检察院”“职工-党组织”的双向沟通机制，能够有效保证项目生产经营的高效、廉洁开展，这对于加快党建工作与企业生产经营工作的融合也有极大帮助。
从本质上来说，党建工作与生产经营工作的融合，等同于党组织和基层职工的结合，因此，企业党组织应当充分发挥领导作用，将全心全意为人们服务的理念贯穿于党建工作之中，调动员工工作热情，提升企业工作效率，增强核心竞争力。
参考文献：
[1] 张功书，钱立伟.谈施工企业工程项目部党建工作的加强和改进[J].山西建筑，2010（34）.
[2] 周勇厚.关于新形势下加强和改进项目党建工作的思考[J].中小企业管理与科技（下旬刊），2011（9）.
第三篇: 机关党建创新与实践心得体会
深入推进不忘初心，牢记使命主题教育，充分发挥基层党组织作用，提高党建促进经营效果，**坚持问题指导，积极推进基层党组织符合标准建设，充分发挥党建指导作用，加快落实送达翼改革整体要求，推进党建与企业中心工作有机融合。紧紧围绕企业生产经营开展党建经营融合发展活动的做法和尝试，大致探讨。
一、开展党建经营融合发展活动的重要意义。
(1)开展党建经营融合发展活动，贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，抓住企业思想政治工作，发挥党组织领导的核心、政治核心作用，提高基层党组织力的具体抓手，通过活动，提高企业基层党组织的组织力、团结力和战斗力。
(二)是企业党建工作与生产经营深度融合的需要。在邮政企业，目前党建抓住党建、党建经营两块皮的现象还存在，没有结合企业生产经营有效开展基层党建活动，没有发挥党建领导作用。紧紧围绕企业生产经营开展党建经营融合发展活动，将党建融入经营，发挥党建作用，集中力量，克服困难，以党建服务生产经营，促进企业发展，提高运营效益。
二、开展党建经营融合发展系列活动，以党建引领发展工作实践。
(1)开展教育活动，加强党性修养。
1.深入学习习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神。按时召开组织生活会、民主评议党员、书记职称报告，结合两学一学教育、三会一课和**部微信群，组织党支部集中学习，督促全体党员习近平正定、强国学习、中邮先锋日常学习教育。开展院校学习大讨论大落实活动，结合不巡视改变内容要求，组织全体党员，分学习、讨论、落实三个阶段开展活动，加强学习、寻找问题、明确目标、制定措施，推进落实。以各种活动为载体，推动习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神深入人心，进一步提升政治地位，统一思想认识，共同发展正能量。
2.广泛开展主题党日党性教育活动。围绕学习、融会贯通、实践，组织党支部分享原著悟原理，党员集体过政治生日，重温入党誓言、看警示片、看《党员先锋冲锋队、专注力量担当》主题援助、义务劳动、组织张恕同志先进事迹报告等主题党日活动。以实际行动深入了解习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神。
(二)着重生产经营，提升履职服务能力。
1、提升服务基础能力，深化联系方式。开展辅导班成员首先协助联系方式，围绕党建和经营发展，宣传十九大精神，牢记使命主题教学，解决工作难题，开展协助工作，加强与一线干部职工的沟通交流，及时解决实际生产过程中的难题。
2.切实解决基层党组织虚弱化难题，提升党员在基层一线覆盖面，无党员网站、团队推广党员工作制度，全区邮政无党员网站广泛实施党员联系制度，每月与一线和各专家座谈，及时解决各专家存在的问题和困难。
(3)创新载体和机制，提高融合发展效果。
1.开展三亮、三比、三评活动，积极发挥党员先锋模范作用，充分展现党员形象，在开展业务、经营创新方面发挥领导作用，提升党员职称能力，促进学习、作风、业绩提升。
2.全面整合配送网络资源，根据配送团队实际情况制定整合方案，加密配送网络联系，提高配送市场竞争力和市场占有率，缩短配送水平，确保配送水平，调整运营模式，建立高效、灵活、稳定的配送网络，满足客户服务需求和企业发展需求。
三、经验总结和启发思维。
1.要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为导向。党的十九大对党的建设、基层党组织的建设提出了新的要求。要开展党旗导航活动，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，牢牢把握新时代党的建设总要求，把握基层党组织的建设特点，把党的政治建设放在首位，以党旗导航活动为载体，大力宣传习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，做好思想政治领导，加强党员教育和管理，提高党员政治素养和综合能力，引导党员发挥先锋模范作用。
2.要围绕中心服务大局。开展党旗领航活动是通过活动最大限度地调动人的积极因素，为促进企业发展做出贡献。要紧紧围绕生产经营的重点和难点，充分利用互联网，利用新媒体、新技术、新传播手段和新传播手段，以现代科技元素创新活动方式，提升活动魅力，扩大党员与员工群众的互动接触，使党组织活动走向基层，走向生产经营一线形式多样、内容丰富的活动，党建工作有血有肉，与生产经营相辅相成，相互促进。
3.始终坚持做题方向。党的十八大以来，习近平总书记反复强调要坚持问题导向。开展党旗领航活动。
坚持问题导向，抓住企业改革、发展、生产、运营、管理等突出问题，以问题为切入点，通过党旗领航系列活动，将党建融入企业改革发展的全过程和各个环节，将党建工作资源转化为企业资源，将党建工作优势转化为企业改革发展管理的要素，转化为解决企业发展问题的重要工具和抓手，使党建工作成为企业价值链的重要环节，成为企业发展的内在推动力。
4.创新完善活动机制。企业开展党旗领航活动，其目的是通过具体化活动促进党员增强党性修养，促进企业改革发展。量化或具体化活动的内容和效果表现，不能泛而谈，需要操作性。建立评价机制，评价结果联系党员领导干部业绩，联系奖惩，提高各级党员干部对活动的重视度，进一步激发。
员工发挥先锋模范作用。要建立严格的监督检查。
追究责任机制。通过制度建立。
、过程督查、结果问责以及常态化函询等必要手段，加强监督，确保活动措施落到实处，提升活动成效。
5.要坚持以人民为中心的理念。要坚持“人民邮政为人民”的服务宗旨和“用户至上、员工为本”的价值理念，增强为民服务意识，发挥邮政资源优势，开展服务群众的专题活动，拓展为民服务范围，提升为民服务能力与水平，向人民群众提供便捷、优质、高效的邮政服务，推动邮政政治责任、社会责任的落实。坚持发展为了员工、发展依靠员工、发展成果由全体员工共享，坚持为职工办实事，不断改善员工特别是基层员工的生产生活条件，解决困难职工最关心、最直接、最现实的利益问题，发挥职工小家及各类员工活动作用丰富职工精神文化生活，打牢广大员工团结奋斗的思想道德基础，激励广大员工为企业改革发展建功立业，形成共促发展的合力。
第四篇: 机关党建创新与实践心得体会
随着社会化进程的不断加快，“两新”组织不断涌现，做好城市基层党建工作，要落实好两个有效覆盖，更要发挥好党组织的政治核心作用。建组织扩覆盖是重要抓手，强化党组织领导地位是核心关键。12-2社区充分发挥党组织的政治功能和政治作用，严肃组织生活，创新服务方式，提高服务能力，提升服务水平。把加强社区党建作为引领社会治理、推进社区建设的重要引擎。
一、构建开放融合，全面覆盖的组织体系
一是加强组织领导，延伸服务“触角”。按照“网联万家、格中办事”的思路，以社区党总支为网格管理中心，注重社区在册党员、单位在职党员、“两新”组织党员、流动党员、共建单位党员五类党员作用发挥，构建“社区党组织—网格党支部—楼栋小组长”三级网格体系，将社区划分为12个网格单元，通过网格化管理，让党员找到发挥作用的舞台，找准服务群众的平台，实现了社区基层组织设置纵向延伸、横向拓展。二是建立健全区域化党组织体系的连接。党总支结合社区作为商业网点集中的特点，以发挥党组织领导核心作用为重点，优化组织设置，扩大党的工作覆盖面，适应新形势下的城市基层党建工作要求，成立了区域型商圈党组织——诚信商圈党支部孕育而生。并为13家个体经营户授予了“党员示范岗”的标牌，旨在亮明党员身份，促进诚信经营。
二、加强共建联动，统筹促进区域党建大融合。
12-2社区属于商业型社区，辖区个体工商户多，社区党总支坚持从服务群众、服务辖区单位、破解社区热点、难点问题入手，不断丰富“共驻共建”内容。为全面落实师市基层党建“12345”工作思路，以区域化大党委理念，按照“资源共享、优势互补、互动互联、共同发展”的原则，社区根据街道“3410”工作机制，推行社区“大党委”工作模式。把3家驻区单位和2家共驻共建单位统一纳入联建共建机制，依托社区“大党委”共驻共建活动，以“维稳工作连抓、民族团结联谊、宗教工作联管、阵地建设联建、宣传教育联做、区域环境联创、文化活动联兴、公益事业联办、困难群众联帮、党建工作‘两个全覆盖’联推”为抓手，深入推进“大党委”的各项工作落实。通过“大党委”工作模式，共建单位从原来的单一物质资助，发展到环境共治、稳定共保、服务共兴、文明共建，达到了信息共通、资源共享、实事共做、社区共管。形成了社区党组织与共建单位“你中有我、我中有你、资源共享、共驻共建、协调发展”的社区党建新格局。共建单位的党员干部们走街串巷进行文明劝导，进门入户宣讲政策，妥善协调解决居民诉求16条，赢得了社会各界的普遍赞誉，实现了城市党建与基层治理的有效互补，相互促进。
三、坚持党建引领，提升组织为民服务的活力。
12-2社区坚持以党建工作为核心，强化社区功能的整体提升，不断推进社区服务型党组织建设。社区以“党建+”为抓手，创立了3个党建品牌，成为社区推进城市基层党建的亮点。
一是激发党员干部的参与热情。社区创建“党员志愿者积分银行”品牌，通过积分兑换实物，实现对志愿者的回馈嘉许，带动更多人参与社区创建优良环境、维护社区和谐稳定、活跃社区文化生活等活动，提高党员干部参与的积极性。
二是坚持党建带群建。社区创建“七彩讲堂”品牌，通过每月一次向居民授课，培养居民社会主义核心价值观、学习安全消防知识、了解惠民政策、培养居民健康生活方式，丰富群团组织为居民提供更高质量的便民服务。
三是强化服务，亮明党员身份。社区创建“老姬党员志愿者服务队”品牌，这是由优秀党员代表姬庆科同志发起并创立的品牌，服务队员以党员干部为骨干，为社区的空巢老人、弱势群体进行磨刀、水电暖检修、理发等便民服务。通过活动充分发挥党员先锋模范作用，彰显社区党员的风采。
通过共建联动，融合发展，进一步加强了社区党组织与党员的沟通联系，形成了以社区党组织为核心，社区居委会为基础，社区居民为主体，共建单位、全体党员等共同参与的城市基层党建工作格局，提高了区域化党建工作水平，新型社区凝聚人心、服务群众、优化管理的功能得到加强。融合性发展初步形成，党建引领社会治理作用更加凸显，开创了城市基层治理新局面。
第五篇: 机关党建创新与实践心得体会
2021年，全市各级党组织坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持以问题为导向、项目化管理为抓手，围绕中心大局抓基层打基础，攻坚克难、强基固本，形成了一批有特色、可推广的经验做法，7个基层党建创新项目被评为2021年全市基层党建工作优秀项目。
以“1+3+9”党建工作体系引领功能区区域经济高质量发展
都江堰市李冰文化创意旅游产业功能区坚持“抓党建、兴产业、促发展”的工作思路，创新构建“1个综合党委+3个产业链党建联盟+9个产业社区”区域化党建工作体系，切实推动党建引领经济高质量发展，累计吸聚产业化项目43个、总投资747亿元，旅游综合收入年均达180亿元，税收年均超9亿元，完成固定资产投资334亿元。
01
强党建，共谋区域经济发展“新蓝图”
加快推动“两新”党组织聚集发展、融合发展、联动发展、同频共振，发挥产业功能区综合党委“1”这个龙头的核心作用，统筹文化体验、医养度假、会奖旅游“3”个产业链党建联盟，联合文化娱乐、运动娱乐、生态康养、田园度假、旅游服务、中药养生、医疗健康、交易博览、文化休闲“9”个产业社区，推动区域化党建深度融合，实现“党建强、企业强”的“双强”工作目标。常态化落实党建联席会议制度，围绕需求、资源和项目“三张清单”，组织结对党组织对照清单双向认领、双向服务，建立双向需求清单、资源清单150余条，针对清单为企业服务300余次。通过党建引领，聚集各方资源，使功能区“两新”党建工作与区域单位工作之间达到共建、共享、共赢。
02
搭平台，提升共育共建共享“聚合力”
切实推动校院企地合作。与成都东软学院、四川外国语大学成都学院、中国大熊猫保护研究中心都江堰基地等科研院所、高校、企业开展合作，吸纳274人建立人才专家库，为区域经济发展提供智力支持。切实围绕旅游产业“补链、强链、固链”三大工程，打破行业、企业边界，举办联合主题党日活动、党建联盟活动、“李冰文创旅游功能区企业茶叙时”等活动13次，推动“服务清单”和“需求清单”有效对接，积极搭建产业链上下游交流学习共享平台，为非公企业纾困解难具体问题80余个，为区域共建提供有形抓手，形成“大事共议、要事共商、实事共办”的工作格局。
03
精服务，释放优质营商环境“强磁场”
围绕项目招引洽谈、签约注册、落地开建三大环节，组织党员服务专班队伍分赴北京、上海、福建、杭州等地开展“扣门招商”活动20余次，围绕6类500强企业、高能级企业，完成企业拜访130余次。有效整合辖区资源，依托重点产业项目“四个一批”动态管理机制，创新开展企业吹哨功能区报到、功能区吹哨部门镇街报到“双吹哨双报到”服务，结合党史学习教育活动、“我为群众办实事”实践活动，深入产业项目一线，现场收集了60余家企业代表的意见建议116条，协调解决100余个产业项目涉及征地拆迁、证照办理等方面600余项问题，用精准服务“滴灌”产业发展。