网站地图
【www.365978.net--创新】
心得体会是一种产生感想之后写下的文字，主要作用是用来记录自己的所思所感，是一种读书和学习实践后所写的感受文字， 以下是为大家整理的实践创新体会汇编3篇,欢迎品鉴!
【篇1】实践创新体会
一、存在问题：项目部党支部成立时间较短，党员人数较少，各项制度还不是特别完善，党员主动学习的积极性还不够高，各项党建工作开展还不是特别完整，党建宣传力度还不够强，项目部职工主动入党的意识还不够强烈。
二、改进措施：项目部党建工作将在以下几方面进行改进
1、以经济建设为中心进一步加强领导班子和干部队伍的思想政治、作风建设和组织建设。完善各项工作制度，通过强化“第一责任人”建设加强党建工作责任制，确保“三会一课”，党风廉政建设、民主评议、党员教育。
2、继续加强基层组织建设，不断完善各项制度，加强宣传力度，做好新党员发展工作，做到成熟一个发展一个，确保发展质量。
3、加强党风廉政建设。按照胡锦涛总书记在中纪委其次全会上的重要讲话精神，结合项目部实际，大兴求真务实之风，引导党员励精图治、埋头苦干、大胆创新、狠抓各项工作的落实。认真贯彻落实领导干部廉洁自律的有关规定，积极推广厂务公开、内部审计，加强法律监督和群众监督；开好党员民主生活会，对照《党章》进一步查找自身不足，开展党内批评和自我批评，不断警示每个党员、领导干部廉政、勤政。增强党员开拓进取，努力拼搏，积极干好本职工作的责任感。
4、建立精神文明建设长效机制，深化《公民道德实施纲要》精神，围绕环卫各项工作着力抓好以诚信为重点的职业道德建设。继续深入开展“讲文明，树新风”活动，全面提高公司干部职工的文明素质。
5、工会、共青团工作：继续充分发挥工会、共青团组织的桥梁纽带作用，开展丰富多彩的文体娱乐活动，开展群众性创建活动，争创青年文明号，巾帼文明示范岗活动，年底前准备搞2~3次文体活动，充分调动全休职工的工作积极性。
6、认真贯彻建委党建工作安排，积极开展各项工作，对工作中出现的新情况、新问题及时与分局党委进行反馈，推动党建工作不断取得新成效。
【篇2】实践创新体会
一、当前基层党建工作存在的问题
1、支部工作薄弱，工作被动，领导重视度不够。
总的来说，我们的基层党支部都发挥了战斗堡垒作用，但个别支部工作比起其他业务部门就显得单薄一些了，工作被动，上级布置什么工作，我就完成什么任务。有的单位领导身兼数职，工作繁忙，对党务工作重视程度不够。
2、党组织生活制度落实情况不好，形式主义严重，实际工作操作不强。应该说我们的各个支部“三会一课”坚持的还是很好的，比如昨天人社局介绍的经验，就是非常好的典范。但也不排除组织生活会、民主生活会不能按时召开的现象，特别是上党课，有的就是一个形式，没有起到作用。
3、党组织活动单一，精神文化生活不丰富，凝聚力不强。
我们一般的支部搞活动，除了学习，就是什么义务劳动、捐款呀，非常单一，不能吸广大党员，久而久之，使组织的凝聚力下降。
4、负责人的培训较少，党务工作人员不稳定，人员多兼职，业务工作和党务工作冲突。
像这次的学习培训，太好了，我们这些学员收获很大。以前这样的培训比较少。我们的支部书记、副书记有的身兼数职，工作起来难免顾此失彼。
5、离退休党员管理困难。
他们这一群体当年为党的事业做出过积极贡献，现在退休了，有的连党费都不愿交，管理起来真是的难题。部分离退休党员教师认为自己已经退休，可以不关心政治了，参不参加支部组织生活无所谓；有的离退休后随家人到外地生活，很少回到学校参加组织生活，自己从思想上觉得没有必要把组织关系转移到附近居住地的党支部；有的离退休党员，因年龄偏大，身体状况不好，经常生病，导致组织生活开展受到一定的影响。
6、基层党建工作经费不足，缺少活动场所。
党建工作经费少，活动场所没有规定的，经常是借用别的地方。致使支部阵地建设不够健全，没有单独的党支部活动室，造成支部活动不能正常开展。
7、党员教育管理不够，先锋模范作用发挥不突出。
部分党员缺乏加强自身建设的观念，在理想信念、价值观念、宗旨观念上认识模糊，不能有效发挥其先进性，在群众中产生了一定的负面影响。
8、党组织对党员的关怀、关心不够，尤其是困难党员。
二、存在上述问题的主要原因
1、注重经济工作，忽视党务工作
2、对基层党组织的重要性认识不足
3、缺乏有效的监督管理机制
4、缺少专职党务干部，兼职党务工作者积极性不高
5、党建经费没有纳入预算
6、党务工作者理论学习不够，专业素质不高，工作能力不足，一般党员缺乏一定的学习、教育、管理
7、缺少激励机制
8、基层党组织横向交流少
三、创新基层党建工作的有效措施
1、加强理论学习，提高创新意识
一要组织他们学习发展党员工作的方针政策，使他们明确工作方向，对发展党员的指导方针、工作重点、党员标准及有关政策有较深的理解；二要组织他们系统地学习党务知识，如发展党员工作的业务知识，使他们明确工作的具体要求和实际操作方法；三要组织他们学习一些相关的知识，如心理学、思想政治工作学等，使他们学习和掌握较多的科学知识和工作方法。
2、把党建工作真正纳入工作日程
要把党建工作摆在重要位置，真正把党建工作纳入重要议事日程。对党建工作进行整体的安排部署，明确党建工作的目标和任务，科学设定目标体系，层层分解，细化量化，责任到人，严格考核，建立起了上下同心、齐抓
党建的良好运行机制
3、保证党建活动经费
为了加强基层党组织建设，应该把党建活动经费纳入财政年度预算，建立健全党建工作专项经费制度，破解经费困难这一困扰基层党组织的瓶颈。切实改善基层党建工作的条件和环境，保障各项党建活动的顺利健康开展，
4、加强党务培训，增加交流机会
一定要注重党务工作人员的思想素质建设和业务水平提升，有计划、有步骤地安排他们参加各种形式的业务培训。培训要理论联系实际，讲求实效。要认真组织党务工作人员学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论，学习党的路线方针政策，学习党的建设和思想政治工作的基本知识，不断提高他们的理论政策水平。要坚持缺什么补什么的原则，有计划的组织党务工作人员学习社会主义市场经济、现代科学技术和管理、法律等方面的知识，参加本行业的有关业务培训，使他们熟悉1至2门与部门工作相关的专业知识和基本技能。
5、建立完善有效的激励机制，充分发挥党员的先锋模范作用
建立和完善有效的激励机制，教育广大党员进一步坚定对马克思主义信仰、坚定对社会主义的信念。增强对改革开放、现代化建设的信心，增强对党的政府的信任，把实现党的最高纲领和贯彻党在现阶段的基本理论、基本纲领、基本路线统一起来，既要树立主义远大理想，更要立足当前，脚踏实地地做好每一项工作，以郑培民、焦裕禄、孔繁森等优秀党员为榜样，学习他们的先进事迹和崇高精神，加强党性修养，锤炼优秀品格，时时处处严格要求自己，切实履行好党员的义务，在工作、学习和生活中注重发挥模范带头作用，成为群众学习的榜样，在推动社会全面进步的实践中充分发挥先锋模范作用，以自身的实际行动充分体现党人的先进性的时代精神。
6、配备专职党务工作人员
【篇3】实践创新体会
社会实践是大学生思想政治教育的重要环节，是高校对大学生进行素质教育，培养大学生创新能力、实践能力和就业竞争力的有效途径，是高校按照教育培养目标，有目的、有计划、有组织地让大学生了解国情、接触社会、深入实际、感悟人生，从而达到贯彻思想政治教育、培养综合素质目的的教学活动，是大学生现行课堂教学活动的补充和学校教育的延伸。
一、大学生社会实践的意义
社会实践是大学生成才不可缺少的重要途径，是推进素质教育、贯彻党的教育方针的重要内容，是大学生走向社会的关键环节。大学生通过参加必要的社会实践活动，加深对社会的认识，了解改革开放的成果，增强自豪感和爱国心；有助于提高自己的思想觉悟，加深对党的基本路线认识和国家的方针政策的理解，促进正确的世界观、人生观和价值观的形成；有助于走进群众、学习群众，有助于加深对人民群众的了解，培养同人民群众的深厚感情，树立为人民服务的思想，成为愿意并乐于奉献社会的人才；有助于了解社会对知识和人才的需求，增加学习压力和动力。同时，开展社会实践活动有利于提高大学生心理承受能力、组织管理能力、应变创新能力等实际工作能力；有利于他们全面地认识自己和他人、社会之间的关系，正确处理眼前与长远的关系；有利于他们自身社会角色的转变，强化角色的适应能力；有利于树立正确的择业观，寻找到社会与自身发展的结合点。
二、大学生社会实践的现状与存在的问题
目前很多高校将社会实践纳入教学计划，不断丰富着社会实践的内容。社会实践活动在得到了各地党政领导、教育部门的大力支持下制度建设也逐步的健全和完善，组织领导也得到强化，这些都为活动顺利有效的实施提供了重要保证。但是，面对新形势、新任务、新情况、新变化，大学生社会实践还存在薄弱环节。社会实践的方式方法、形式途径还不多，新体制、新机制还没有建立起来，活动基地建设还不能满足需要，一些高校领导对大学生社会实践重视不够、措施不力、办法不多，全社会共同支持大学生社会实践的局面尚未形成，存在的问题主要体现在以下几个方面：
（一）大学生社会实践活动的模式较为单一，也没有充分凸显大学生的专业优势
有人将大学生的社会实践模式归纳成两种模式：专业型模式和服务型模式。从各个高校大学生实践活动开展的实际效果上看，大多数的活动主要是服务型的，在内容上存在着重复，甚至有的学校多少年来的社会实践的模式都是固定的，与社会实践基地的联系比较有限，为了开展社会实践活动而来组织学生参与，实践的效果很难得到保障。由于没能更好地体现学生专业特点和知识结构特点，实践活动大多是做些简单的参观、走访、调查后便草草收场，实践项目空泛不丰富，形式传统单一，缺乏创新性和针对性，致使一些社会实践缺乏专业技术含量，学生在总结时大多停留在感性认识上，对专业技能的提高帮助不大。
（二）对学生自主实践活动的指导和考评力度不够
许多高校没有把大学生社会实践活动纳入学校教育管理体系中，有的高校虽然有社会实践的课程计划，但是对学生是否参与社会实践缺乏制度性的约束，学生缺乏参与社会实践的主动性和积极性，对参加社会实践的学生实践过程、现实表现、取得的成果缺乏科学的质与量的分析考评，对参与和指导的教师的工作量没有体现，并未将其表现、能力和成绩作为评选先进、评定职称的依据，影响指导老师的积极性。
（三）大学生社会实践基地建设环节薄弱
目前一些高校没有建立相对稳定的校外实践基地，学生社会实践多是凭关系由学生自己去找，分散性、临时性、随意性较大，社会实践基地建设存在“缺乏系统性、层次性，运作不规范、不稳定，基地数量少、类型单一”等问题，难以保障大学生社会实践的顺利开展和实施。
三、改进大学生社会实践的措施
（一）提高认识，统一思想，完善大学生社会实践的教学培养体系和计划
社会实践活动对高校而言可以提高其知名度，扩大其社会影响。对大学生而言具有完善社会化功能、成才的催化功能和理论的强化功能，对用人单位而言，可以通过接受大学生社会实践与高校建立稳定的合作关系，促使产、学、研结合，为单位解决很多技术难题。因此，不论是学校还是社会都要转变教育思想，更新观念，要充分认识大学生社会实践是高等教育一个重要的组成部分，是同思想品德教育、专业理论教育等学校教育同等重要的一门独立课程，必须建立完善的社会实践教学培养体系。学校党、政部门还必须加强对大学生社会实践工作的领导，与活动的各方面密切配合，形成合力，使社会实践深入、全面开展。
（二）做好规划，加强针对性，创新大学生社会实践内容和形式
高校要始终坚持社会实践受教育、长才干、作贡献的宗旨，不断创新内容、形式和载体，设计更多适合大学生在假期参加的社会实践活动内容。根据“按需组团、双向受益”的原则，开展群众需要、学生可为的实践服务活动，增强实践服务的针对性和实效性。例如：组织大学生开展文化宣传、科技支农、企业帮扶、医疗服务、法律普及、市场研发等；或结合大学生所学专业知识进行社会实践，不仅使大学生能够加深对所学专业的认识和了解，增强学好专业知识的信心，还使他们通过社会实践了解社会对知识和人才的需求，发现自己的不足，促进自身综合素质的提高。学校要与时俱进，开拓创新，深入开展内涵丰富、广大学生喜闻乐见的社会实践活动，并从大学生的鲜活实践中不断总结经验，推陈出新，使更多大学生通过社会实践受益。
（三）建立科学的管理制度，完善大学生社会实践考核评价机制
大学生社会实践要取得实效、得到社会的认同、提高活动育人效果，就必须有组织保证，所以学校要加强对社会实践活动的统一领导，设立对内组织和对外联系的专门机构，统筹规划，全面安排，要注重实践活动“点”、“线”、“面”的结合，仔细安排好面上的活动，要对学生个体的实践活动提出明确的要求，要从思想源头上转变“精英实践”的组织模式。学校还要对社会实践的实施进行目标化管理，从前期的课题申报、过程的效果控制到后期成果深化都要提出相关要求，保障实践任务的完成。把社会实践纳入正常教学计划，制定活动大纲，开设相关课程，在规定学时学分的基础上，建立完善的社会实践考核评价机制，是社会实践活动长期深入开展的良好基础。同时，结合社会实践活动加大宣传力度，树立大学生的良好形象，充分调动大学生个体参加社会实践的积极性、主动性和创造性，充分发挥他们在社会实践过程中的能动作用。要鼓励普通同学开动脑筋，大胆开拓适宜自己的实践方式。通过开展各类评比活动、社会实践经验交流会、成果展等多种形式，奖优罚劣，使社会实践形成有机运作、自我驱动、有序发展的动力机制。
（四）整合资源，加强大学生社会实践基地建设
社会实践基地是大学生社会实践的重要场所，基地建设是大学生社会实践深化的保证。有计划地建立一批稳定的社会实践基地，是巩固、发展社会实践的重要基础。学校必须坚持互利互惠的原则广泛寻求社会支持，尽可能多地把社会资源吸引到大学生社会实践中来。并聘请基地领导或技术人员担任实践指导老师，直接指导学生开展活动，为大学生提供更多的实践锻炼机会。学校还必须本着合作共建、双向受益的原则，积极为接收单位提供技术服务和智力支持，确保学生实践活动持续、稳定、健康地发展。