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纪检监察干部队伍建设、防止灯下黑交流发言1
党要管党，从严治党。一直以来“谁来监督监督者”都备受大家的关注，要更好地推动干部队伍建设，就要严防纪检干部“灯下黑”，要在关键的时候给予更及时的引导，方能避免在错误的路上越走越远。“要加强对权力运行的制约和监督，把权力关进制度的笼子里”。加强干部队伍管理，既要加强对权力的约束，也需要拓宽监督的渠道，注重对干部的监督管理，方能更及时地发现干部存在的问题，增强纪检监察干部的自我“免疫力”，筑牢监督防线。
严防纪检监察干部“灯下黑”，要坚持“不徇私”。无规矩不成方圆。加强干部队伍的管理，就是要讲规矩、守规矩，要严防纪检监察干部“灯下黑”，就是要在秉公执纪上下功夫，要坚持铁面执纪，在违纪违规的问题面前不徇私、不讲情，方能让纪检监察干部能够在任何时候都能保持头脑的清醒，时刻为他们敲响“警钟”，方能在任何时候都能绷紧“责任弦”，让他们更加严格地要求自己。
严防纪检监察干部“灯下黑”，要坚持“不畏惧”。纪检监察干部队伍的建设，关乎打造一支忠诚干净担当干部队伍的建设，要打造过硬的干部队伍，就是要在严防纪检监察干部“灯下黑”上下功夫。干部监督室是纪委监委这个“得罪人”机关里要“得罪自己人”的部门，越是在关键岗位，越是要做到公私分明，在任何时候都能不畏惧，方能保持对权力的敬畏，在管好纪检监察干部上不放松分毫。
严防纪检监察干部“灯下黑”，要坚持 “不止步”。作风建设不是一阵风，需要久久为功，就需要纪检监察干部始终在加强监督管理上更严格，这就需要坚持从严执纪“不止步”。党的二十大报告指出，坚持打铁必须自身硬。加强纪检监察干部的管理，让他们正确用好权力，既需要加强自我约束，也需要在全方位管理和经常性监督上下功夫，方能让他们自觉接受约束和监督，让权力在阳光下运行，也能让干部在各自的岗位上更好地担当作为。
加强纪检监察干部的管理，既要让他们接受监督和约束，也需要对每一个线索问题进行核实，要对真正触碰党纪国法的干部严惩，也需要对诬陷的问题进行澄清，方能让干部保持干事创业的积极性，在各自的岗位上交出更多优异的答卷。
纪检监察干部队伍建设、防止灯下黑交流发言2
今年以来，安定区纪委监委坚持问题导向，通过完善内部学习、日常管理、常态监督等有效举措，强化纪检监察干部教育和管理，打造忠诚干净担当的纪检监察干部队伍，严防“灯下黑”。
坚持问题导向，强化源头治理。按照市纪委监委“2+4+X”干部监督网络体系，由区纪委常委会认真研究，根据上级纪委监委和本级纪委监委督查、调研发现的问题，制定详细措施，一项一项抓整改，并针对问题由区纪委监委分管领导与干部开展谈心交心，深入了解干部在思想、工作和生活方面的状况，确保把问题遏止在“萌芽状态”。今年以来，对纪检监察干部开展谈心谈话116人(次)。
把开展警示教育作为监督主线。对照中央纪委国家监委办公厅印发的《关于加强新时代纪检监察干部监督工作的意见》，结合区纪委常委(扩大)会议、理论中心组学习会议、三会一课、主题党日等，分层分类开展“系统化”“小班化”“滴灌式”的警示教育，给广大纪检监察干部划红线、守底线、筑防线。
同时，通过剖析查处的纪检监察干部违纪违法典型案件，研究案发规律，深挖问题根源，找差距、补短板，让典型案例起到“提神”“醒脑”的功效 。
“纪检监察干部相比其他党员干部，如执纪违纪，执法犯法，危害更大、影响更坏。”安定区纪委监委相关负责人表示，加强纪检监察干部队伍建设，除了要加强日常监管，更要坚持刀刃向内，坚决清除“害群之马”。
纪检监察干部队伍建设、防止灯下黑交流发言3
近日，x镇召开纪检监察干部队伍教育整顿专题学习会，镇纪委书记郭会文就陇县纪检监察干部队伍教育整顿部署会会议精神进行专题传达学习，以“三个学”推进纪检监察干部队伍教育整顿走深走实。
一是强化理论专题学。围绕习近平总书记关于开展全国纪检监察干部队伍教育整顿的重要批示，《中共中央关于开展全国纪检监察干部队伍教育整顿的意见》(中发〔2023〕3号)及党的二十大精神等内容，制定了《x镇纪委纪检监察干部教育整顿学习计划》，明确学习内容，通过集中学习、个人自学、记写笔记等方式，抓细抓实纪检监察干部理论学习，进一步提高履职尽责水平。
二是强化作风整改学。按照县纪委监委关于全县纪检监察干部队伍教育整顿方案，要求全镇纪检监察干部深刻查摆问题，形成《x镇纪检监察系统作风整顿问题整改清单》，建立问题台账，明确整改措施，通过逐条销号的方式，立行整改、确保实效，在整改过程中发现问题，在整改过程中提高自身业务水平，以过硬的作风彰显担当作为。
三是强化工作实践学。紧密结合实际，把纪检监察干部队伍教育整顿与镇村重点工作相结合，深入各村开展督导检查，为近期民政低保年审工作保驾护航，确保符合政策条件的困难群众实现“应保尽保”，在实际工作中练就担当作为的硬脊梁、铁肩膀、真本事，提高业务能力和工作质效。