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实践单位审核意见1
自去年毕业开始在信息系统(中国)有限公司实习。在我单位见习期间，能够严格遵守并执行公司的各项规章制度，能够积极主动的配合其他相邻工作同仁协调完成各种工作任务。认真学习业务知识，在很短的时间内就掌握了工作的要点和技巧，并将其合理的运用到工作中去。能够积极主动的向老员工学习，弥补自己的不足。工作积极主动，学习认真，尊敬他人，待人诚恳，能够做到服从指挥，团结同事，不怕苦，不怕累。并能够灵活运用所学的计算机专业知识解决工作中遇到的实际困难。一年来理论水平及操作技能均有很大程度的提高。在见习期间得到领导和同事们的一致好评。
xx同学在我部实习期间，态度端正，学习踏实，工作认真，注重理论和实践相结合，将大学所学的课堂知识能有效地运用于实际工作中，在我部“重庆热线”实习时能创造性、建设性地并能独立开展工作;能吃苦耐劳，工作责任心强，注重团队合作，善于取长补短，虚心好学，具有一定的开拓和创新精神，接受新事物较快，涉猎面较宽，在计算机通讯领域不断地探索，有自己的思路和设想。
实习实习期间工作认真，勤奋好学，踏实肯干，虚心好学。善于思考，能够举一反三……能够将在学校所学的知识灵活应用到具体的工作中去，保质保量完成工作任务。同时，该学生严格遵守我公司的各项规章制度，实习期间，未曾出现过无故缺勤，迟到早退现象，并能与公司同事和睦相处，与其一同工作的员工都对该学生的表现予以肯定。
该生在实习过程能够积极主动探索未知，发现问题，团结同事，互助协作。此间表现优秀，体现出了应有的精神和风采，圆满完成了本次实习。
该生在我公司实习期间表现优秀，严格遵守公司各项规章制度，对待工作认真负责，与同事相处融洽，为人谦逊、踏实、勤恳、能吃苦，受到我公司领导及同事的一致好评!
勤奋好学，遵守厂规厂纪，带来先进管理理念.工作能力及专长在不断的社会实践中，自己以认真敬业，责任心强，工作效率高，执行公司指令坚决得到了各实习单位的认可。在短短的实习期内，用他们的实际行动，给山庄全体工作人员留下了深刻的印象。
该生综合素质较好，爱岗敬业，工作能力强，有一定的工作组织能力，能和同事友好相处，短短实习工作期间，是个出色的教学能手，相信会在今后的工作中，取的出色的成绩。
实践单位审核意见2
一、正确把握开展“三级联创”活动的指导思想和基本原则
深入开展“三级联创”活动的指导思想是：高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，紧紧围绕深化农村改革、发展农村经济、增加农民收入、维护农村稳定的大局，坚持思想建设、组织建设和作风建设一起抓，并把制度建设贯穿其中，探索“让干部经常受教育、使农民长期得实惠”的有效途径，建立健全农村基层组织建设常抓不懈的工作机制，全面提高农村基层干部和党员队伍的整体素质，把农村基层党组织建设成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者，充分发挥农村基层党组织和党员的作用，坚定不移地贯彻落实“一主三化”方针，发展壮大县域经济，加强精神文明建设和民主法制建设，促进农村经济社会全面发展，为加快**老工业基地振兴、提前实现全面建设小康社会奋斗目标提供坚强有力的组织保证。
深入开展“三级联创”活动要把握以下基本原则：
1、坚持围绕中心，促进发展。“三级联创”活动必须紧紧围绕振兴**老工业基地这一主题和党在农村的中心任务来展开，紧扣发展这一要务来深化。通过开展创建活动，促进农村经济发展、农民增收和社会全面进步。
2、坚持从实际出发，务求实效。必须坚持实事求是，因地制宜，紧密联系农村实际开展创建活动，以扎实的作风、深入细致的工作，切实解决农村存在的突出问题，坚决防止和克服形式主义，用促进农村经济社会发展的实际效果检验“三级联创”活动的成效。
3、坚持上下联动，齐抓共管。市委要切实加强领导和指导，县(市、区)委、乡镇党委、村党组织积极争创先进，各有关部门密切配合，形成工作合力。
4、坚持与时俱进，不断创新。必须适应新形势新任务的需要，不断丰富“三级联创”活动的内涵，探索创新“三级联创”活动的形式，把党群共同致富活动、乡村领导班子素质建设工程等农村党建工作载体融入到“三级联创”活动中来，使“三级联创”活动既富有成效，又体现特色。要对“三级联创”活动实行动态管理，使“三级联创”活动始终充满活力。
二、进一步明确开展“三级联创”活动的目标要求
深入开展农村党的建设“三级联创”活动，必须大力发展农村先进生产力，推动农村经济发展，促进农民增收;必须大力发展先进文化，推动农村精神文明建设和民主法制建设;必须维护好、实现好和发展好广大农民群众的根本利益，体现立党为公、执政为民的本质要求，坚持以农民群众满意作为评价“三级联创”活动成效的根本标准。
创建“五个好”村党组织和乡镇党委的目标要求：一是领导班子好。领导班子能够自觉学习和实践“三个代表”重要思想，坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，廉洁勤政，奋发有为。村党组织书记应具有带头致富和带领农民群众共同致富的能力;乡镇党委书记应具有较高的政策水平和较强的组织协调能力。二是党员干部队伍好。共产党员能够发挥先锋模范作用，基层干部能够发挥骨干带头作用。三是工作机制好。各项制度完善，管理措施到位，乡镇党政领导班子团结一致，村党组织和村委会关系协调，工作运行规范，服务优质高效。四是小康建设业绩好。农村经济持续发展，农民收入增加，集体经济实力增强;各项社会事业协调发展，精神文明建设和民主法制建设成效显著。五是农民群众反映好。基层干部尊重农民，爱护农民，诚心诚意为农民群众办实事;工作措施符合群众意愿，工作作风和工作实绩得到群众认可，党群干群关系密切，党组织得到群众拥护。
创建农村基层组织建设先进县(市、区)的目标要求：一是县(市、区)委认真学习和实践“三个代表”重要思想，高度重视农村基层组织建设，全面落实领导责任制，县(市、区)委书记认真履行第一责任人的职责，各有关部门密切配合，齐抓共管。二是农村基层组织建设的总体规划和年度计划明确具体，各项措施得力并得到有效落实。三是党在农村的基本政策得到全面贯彻落实，农业和农村经济结构调整成效显著，农业产业化经营健康推进，农民收入增加，城镇化水平逐步提高，县域经济不断发展壮大。四是县(市、区)涉农部门为农业、农村和农民服务意识强、服务措施实、服务质量高，严格依法办事，基层单位和农民群众满意。五是农村政治文明和精神文明建设取得较大进展，农民群众的民主权利得到尊重和保障，积极性和创造性得到发挥，精神文化生活丰富，社会风气良好，农村社会稳定。
创建基层单位和农民群众满意的县(市、区)涉农部门和乡镇站所的目标要求：一是领导班子好。领导班子能够自觉学习和实践“三个代表”重要思想，坚决贯彻执行党的路线方针政策，熟悉农村工作，廉洁勤政，为“三农”服务的意识强。二是干部队伍好。干部队伍掌握党在农村的基本政策和相关的农业科技知识，具有良好的职业道德，热爱农村工作，具备为基层和农民群众服务的本领。三是工作机制好。各项服务农业、农村、农民的制度健全，办事程序公开，群众办事方便、快捷。四是为“三农”服务好。能够有效地为基层和群众提供科技服务、致富信息、物质和资金等支持，在推动农业和农村经济结构调整、发展农村经济、增加农民收入、维护农村社会稳定方面作出突出贡献。五是基层单位和农民群众反映好。各项工作措施符合农民群众意愿，各方面工作得到基层单位和农民群众认可，机关形象良好，服务对象满意。
三、强化措施，扎实推动“三级联创”活动的深入开展
各级党组织要按照创建活动的目标要求，强化措施，抓好联创，严格考核，科学评比，努力形成争先创优、不断进取的良好工作格局，着力构建农村党的建设常抓不懈的工作机制。
1、抓好创建，努力形成争先创优的局面。开展“三级联创”活动，“创”是关键，就是要按照“三级联创”活动的原则和目标要求，从本地区实际出发，制定创建规划，完善推进措施，建立激励机制，营造比学赶帮超的良好氛围。省委主要负责全省创建活动的统筹规划、宏观指导和督促检查，并重点负责对农村基层组织建设先进县(市、区)的考核验收、评比表彰。各市委要认真抓好本地区创建活动的组织实施和督查指导，对“三级联创”活动每半年抽查一次，并搞好年度检查，重点做好对“五个好”乡镇党委、基层单位和农民群众满意的县(市、区)涉农部门的考核验收、评比表彰。县(市、区)委在抓好自身创建活动的同时，着力抓好乡镇党委和县(市、区)涉农部门的创建活动，并指导和督促乡镇党委抓好村党组织及乡镇站所的创建活动。加强经常性的督促检查，每年对创建活动进行一次全面检查和总结，重点做好对“五个好”村党组织和群众满意的乡镇站所的考核验收、评比表彰。乡镇党委和村党组织要广泛动员党员干部积极投身到创建活动中来，每季度要对创建活动进行一次自检，每半年进行一次小结，年终要进行总评。县(市、区)、乡镇、村都要建立“三级联创”活动档案，加强动态管理。
2、抓好联动，真正形成整体推进的工作格局。抓好“三级联创”活动，“联”是保证，就是县(市、区)、乡镇、村三级联动，形成相互衔接、相互促进、环环紧扣、整体推进的工作格局。各县(市、区)委在制定创建农村基层组织建设先进县规划时，要把创建“五个好”乡镇党委、基层单位和农民群众满意的县(市、区)涉农部门纳入进来。各乡镇党委要根据县(市、区)委创建农村基层组织建设先进县的总要求，制定创建“五个好”乡镇党委规划，并把创建“五个好”村党组织和群众满意的乡镇站所作为基本内容和重要要求，使县(市、区)、乡镇、村三级在创建目标上实现联动，在创建措施上相互配套。以上一级党组织的创建工作带动下一级的创建工作，以下一级创建目标的实现保证上一级创建目标的完成，真正形成以上带下、以下促上、上下联动、整体推进的工作格局。
3、注重实效，扎实抓好“三级联创”的评比表彰。全省每两年对“三级联创”活动评比表彰一次。每次评选的比例根据实际确定，总的要求是评选的比例不宜过高，数量不宜过多，充分体现先进性。评比工作既要坚持农民群众满意，实事求是，不搞形式主义，杜绝弄虚作假的原则，又要兼顾不同地区的实际，体现区域带动的要求，同时注意考虑各单位原有的工作基础。要按照科学发展观的要求，结合农村党的建设的实际，制定考评标准。要统筹兼顾，突出重点，坚持以农民群众满意作为评价“三级联创”活动成效的根本标准，侧重评价基层党组织的建设情况，评价党和国家的各项方针政策在基层的落实情况，特别是农民负担的减轻情况，评价农村经济和社会各项事业发展情况。对于经济增长和主要经济社会指标弄虚作假的;发生恶性涉农案件、大规模群体性事件的;领导班子中有严重违法、违纪行为，受到党纪、政纪处分或被追究刑事责任的;上级党委、政府部署的重要工作落实不好出现重大问题的，均不得评为先进。对拟表彰的单位要在适当范围内向群众公示。命名表彰不搞“终身制”，已被表彰的单位要参加新一轮的评选。其申报、推荐、考核、审批的程序是：“五个好”村党组织和群众满意的乡镇站所，由该单位自荐申报，所在乡镇党委考核并向县(市、区)委推荐，由县(市、区)委组织力量全面考核后审批确定;“五个好”乡镇党委、基层单位和农民群众满意的县(市、区)涉农部门，由该单位自荐申报，所在县(市、区)委考核并向市委推荐，由市委组织力量全面考核后审批确定;农村基层组织建设先进县(市、区)，由县(市、区)委自荐申报，所在市委考核并向省委推荐，由省委组织力量全面考核后审批确定。农村基层组织建设先进县(市、区)考核评选工作严格遵循《意见》中的五条目标要求。考核的内容以上两个年度的工作为主。考核采取定量考核与定性考核相结合，点与面相结合，听取汇报、查阅资料与实地考察相结合等办法进行。为便于把握和操作，将农村基层组织建设先进县(市、区)的目标要求细化为5个方面30条考评标准(见附表)。
4、抓好奖惩，健全和完善“三级联创”活动的激励机制。要把开展“三级联创”活动的情况和考评结果，作为考核县(市、区)委、乡镇、村领导干部工作实绩的重要内容和对其使用的重要依据。省委每两年对农村基层组织建设先进县(市、区)、“五个好”乡镇党委和村党组织标兵进行一次命名表彰。各市、县(市、区)委要在“三级联创”活动的评比中，分别对县(市、区)委、乡镇党委和村党组织进行一次排查，对处于后进状态的，要采取有力措施进行整顿。对于那些不重视基层党组织建设，以及基层党建工作责任落实得不好，所辖基层党组织问题较多的县(市、区)委及其主要领导，各市委要督促他们限期改正，对问题突出的要通报批评，经教育不改的要采取必要的组织措施。
四、切实加强对“三级联创”活动的领导
各级党委要把“三级联创”活动纳入重要议事日程，真正做到认识到位、责任到位、措施到位、工作到位，坚持一级抓一级、一级带一级、层层抓落实。
市委要切实加强对“三级联创”活动的领导，对开展“三级联创”活动工作作出周密部署。研究开展“三级联创”活动的情况，提出指导性意见。加强农村基层组织建设，县(市、区)委是关键，要抓好对县(市、区)委的分类指导。县(市、区)委书记要切实负起第一责任人的职责。各有关部门要在党委的领导下，各司其职，各尽其责，形成工作合力。注意总结推广不同层次、不同类型的典型经验，引导县(市、区)、乡镇、村党组织抓好创建工作。组织部门要增强大局意识、责任意识，在党委领导下，切实加强具体指导，做好组织协调工作。
市、县(市、区)委要长期坚持和完善党员领导干部抓农村基层组织建设联系点制度，党员领导干部要定期到点上调查研究，总结经验，以点上的经验指导面上的工作。建立督查工作制度，采取多种方式，切实加强督促检查。发挥舆论导向的作用，大力宣传活动中涌现出的先进典型，为创建活动营造良好的社会氛围。
实践单位审核意见3
国家重点研发计划实行项目中期检查制度，执行期为3年及以上的项目应在实施中期开展检查工作，目的在于及时了解项目执行进展情况，发现和解决项目实施中的重大问题，对项目能否完成预定任务目标做出判断。
一、组织方式和要求
1.项目管理专业机构（以下简称专业机构）负责组织项目中期检查工作，应认真履行职责，强化服务意识，创新工作方法，提前制定计划，明确检查重点；通过检查准确把握项目执行情况，对项目能否按期完成任务目标作出预判；对于总体进展顺利但也存在一定问题的项目，应采取必要措施督促项目改进和加强后续组织实施，确保项目按时完成任务目标；对于存在重大问题、难以完成预定任务目标的项目，要提出明确的处理意见，保障财政资金安全。
2.项目中期检查的重点包括以下内容。
（1）项目总体进展情况，特别是任务书规定的中期目标和考核指标完成情况，发生的重大调整情况；
（2）项目已取得的突出进展；
（3）项目一体化组织实施、协同推进情况，项目牵头单位和负责人履职尽责情况；
（4）项目资金到位和执行情况、会计核算和资金使用规范性，人员投入情况，支撑条件保障情况等；
（5）项目执行中存在的主要问题，包括技术路线执行方面遇到的问题，因政策、市场等外部环境变化导致的问题，项目组织管理、协调中存在的问题，人员投入、资金管理使用和支撑条件保障方面存在的问题等。
3.项目中期检查一般实行会议或现场检查方式。专业机构组建项目中期检查专家组，依据项目任务书所设定的中期任务目标和考核指标开展检查工作。专家组人数一般为5-7人，由技术专家、管理专家和财务专家组成，并邀请重点专项专家委员会专家和专业机构聘请的项目责任专家参加。项目中期检查专家组专家实行诚信承诺。
4.鼓励专业机构根据项目类型特点，探索实行同行评议、第三方评估和测试、用户评价等不同形式的工作手段，提高中期检查工作质量和效率，过程中应注重发挥小同行专家和长期跟踪项目进展的专项管理人员、责任专家的作用。
5.项目中期检查工作应邀请科技部相关司局和相关部门、地方参加，充分听取部门、地方关于聚焦行业（地方）重点需求、推动成果转化应用、加强政策支撑保障协调等方面的意见建议。
6.对于具有创新链上下游关系或关联性较强的相关项目，专业机构在组织中期检查时应有整体设计。
7.项目牵头单位应积极配合，组织做好中期执行情况总结和自查工作。
8.涉密项目的中期检查参照此办法并严格按照国家有关保密管理规定执行。
二、工作程序
1.专业机构根据项目任务书规定的进度要求制定项目中期检查工作计划。在开展中期检查1个月前，将项目中期检查工作计划和工作要求通知项目牵头单位。
2.项目牵头单位按照要求开展自查和中期执行情况总结工作，并通过国家科技管理信息系统向专业机构提交项目中期执行情况报告（格式见附1）及相关资料。
3.专业机构根据项目特点，组建项目中期检查专家组，并制定具体的项目中期检查工作方案。专业机构组织专家对项目牵头单位提交的材料进行审核，并结合已有的项目年度执行情况报告、年度财务决算报告等材料，对项目执行情况进行分析，合理确定检查方式和重点。
4.项目中期检查专家组通过会议或现场检查方式开展中期检查工作，填写项目中期检查专家个人意见表和专家组意见表（格式见附2、3）。
5.专业机构根据项目中期检查专家组意见，研究形成项目中期检查意见，重点是提出改进完善项目后续组织实施、保障项目按期完成任务目标的措施和要求，在20个工作日内反馈项目牵头单位。
6.专业机构可根据项目中期检查意见，对项目牵头单位提出整改要求，必要时可研究提出对项目进行调整、撤销或终止的处理意见，按程序报科技部审核或备案。
7.项目牵头单位应在收到项目中期检查意见后的20个工作日内，通过国家科技管理信息系统修改完善项目中期执行情况报告并提交，同时将纸质版报送专业机构存档；中期检查意见中涉及整改要求的，项目牵头单位应向专业机构一并提交整改工作方案。
8.专业机构组织完成本年度项目中期检查工作后，应分专项形成中期检查总结报告，报科技部相关司局。
附：
1.国家重点研发计划项目中期执行情况报告（格式）
2.国家重点研发计划项目中期检查专家个人意见表
3.国家重点研发计划项目中期检查专家组意见表
编报要求
一、内容说明
项目中期执行情况报告着重从组织实施角度，围绕项目任务书的内容报告项目中期重要进展情况，具体包括项目的总体目标及考核指标实现程度，一体化组织实施及管理运行情况，人员、资金等支撑条件落实情况，项目和各课题经费使用情况等，并报告中期执行过程中的重大事项及突出进展。
二、格式要求
文字简练；报告的密级一般与任务书规定的密级相同；报告文本统一用A4幅面纸，文字内容一律通过“国家科技管理信息系统公共服务平台”在线填报；报告文本第一次出现外文名称时要写清全称和缩写，再出现时可以使用缩写。
三、编制程序及时间要求
项目中期检查前，由项目牵头单位组织项目参与单位编制项目中期执行情况报告，经项目负责人及项目牵头单位审核后，按照填报项目任务书时的用户名和密码，登陆国家科技管理信息系统公共服务平台在线填写，并由单位管理员审核提交专业机构审核确认。填报完毕后，打印装订，由项目负责人签字，项目牵头单位盖章后，报送专业机构。
涉密项目中期执行情况报告不得在线填写，请在国家科技管理信息系统公共服务平台下载文档模板，并按照保密规定进行填写、打印及报送。
编写大纲
一、总体进展情况
1.项目中期总体进展情况
对照项目任务书的计划目标和各项主要指标要求，简要阐明项目中期进展情况，评述项目中期任务的实施进展状态。
2.项目调整情况
如项目出现超前/迟滞等情况，请详细说明原因、措施及履行相关审批管理制度的情况。
二、取得的重要进展及成果
1.项目中期重要进展及成果
简要介绍项目研究工作的重要进展、阶段性成果（一般不超过3项）及前景。
2.预期社会经济效益
重点阐明对学科/行业产生的重要影响，对社会民生、生态环境、国家安全等的作用，以及研究成果的合作交流、转移转化和示范推广情况，人才、专利、技术标准战略在项目中的实施情况等。
三、项目人员及经费投入使用情况
1.人员及经费投入情况
对照项目任务书阐述项目及课题资金（包括专项经费、自筹经费等）到位情况、项目资金单独核算情况、预算调剂情况、支出情况和经费使用监督管理情况、人员投入情况等。
2.项目经费拨付情况
项目牵头单位向课题承担单位、课题承担单位向课题参与单位拨付中央财政资金情况。
3.人员及经费实际调整情况
如出现项目人员的调整，以及经费未及时到位、停拨、迟拨等特殊情况，请详细说明原因、措施、履行相关审批管理制度以及整改等情况。
四、项目配套支撑条件情况
阐述各主要研究任务的配套支撑条件落实及调整变化情况。
如有调整变化，请说明调整变化对完成项目目标的影响和作用。
五、项目组织实施管理工作
1.项目组织管理情况
阐述项目按照一体化组织实施的要求，内部管理机构和管理制度建立、运行情况和效果，以及项目牵头单位组织课题间交流、检查评估等方面的管理情况。
2.项目间协作情况
阐述项目参与重点专项的相关管理活动，项目间资源与数据共享、协作研发以及成果转化应用情况等。
3.组织实施风险及应对情况
阐述项目在组织实施过程中，面对外部政策、组织管理、研发变化和知识产权等方面的风险以及应对措施。
六、项目组织实施中的重大问题及建议
七、任务书中有特殊约定或其他需要说明的事项
八、专业机构要求提交的其他材料
实践单位审核意见4
1.XXX同学在我单位实习期间，能够做到服从领导指挥，团结同事，不怕苦不怕累，将学校所学到的知识技能运用到实际工作当中。
2.XXX同学在我单位实习期间，工作积极主动，学习认真，尊敬师长，待人诚恳，能够做到服从指挥，团结同事，不怕苦，不怕累，并能够灵活运用自己的专业知识解决工作中遇到的实际困难。在实习期间得到领导和同事们的一致好评。
3XXX同志待人诚恳，作风朴实。该学生严格遵守我单位的各项规章制度，实习期间，未曾出现过无故缺勤，迟到早退现象，并能与单位同事和睦相处，交流融洽，善于取长补短，虚心好学，注重团队合作。
4.XXX同学在联想集团北京厂实习期间，能够严格遵守并执行公司的各项规章制度，能够积极主动的配合其相关相邻工位同仁协调完成各项生产任务。
5.xxx同学在联想集团北京厂实习期间，能够严格遵守并执行公司的各项规章制度，能够积极主动的配合其相关相邻工位同仁协调完成各项生产任务。在所从事的包装备料岗位上，刘巍同学能够探索更优秀的工作方法，以提升效率，在车间内的备料比赛中曾获第一名，在其它工位的学习中刘巍同学也表现出积极的态度并通过学习成为了一名合格的多能工，在团队生活中得到领导及同仁的一致好评。