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第1篇: 抓党建促发展思路不宽

  近日,成都市组织工作会议召开,会议强调坚定践行党的组织路线,全面提高成都党的建设和组织工作质量水平,为加快建设全面体现新发展理念的城市、奋力实现成都“三步走”战略目标提供坚强保证。

  要贯彻落实全市组织工作会议精神,一是要坚持把党的政治建设摆在首位。要旗帜鲜明讲政治,正确把握政治方向,坚定站稳政治立场,牢固树立“四个意识”,切实增强“四个自信”,不断提高政治站位,切实开展好党建各项工作。二是要坚持“抓党建是最大政绩”的根本要求。聚焦党建主责主业,树立抓好党建是本职,不抓党建是失职,抓不好党建是不称职的理念,全面落实党建工作责任制。构建党组织书记履行“第一责任”、党建分管负责人履行“直接责任”、领导班子成员履行“一岗双责”的“1+2”领导干部党建责任体系,定期开展党建述职,进一步落实党组织管党治党政治责任,督促党的领导干部践行忠诚干净担当。三是要坚持强化队伍建设的根本保障。深入开展“大学习、大讨论、大调研”、持续推进“两学一做”学习教育制度化常态化,切实加强干部培养,不断增强党员干部严实政治规矩意识,坚持作风建设永远在路上。四是要坚持党建引领促发展的根本目的。要持续用力转理念转方式,加强党建引领促发展谋划推动发展的具体思路、工作举措和实际成效。

第2篇: 抓党建促发展思路不宽

秉承“坚持问题导向,尊重基层创造”和“不唯上、不唯书、只唯实”的理念,全市公安机关大力实施“一局一品”战略,全力打造大庆公安新亮点、新品牌、新特色。东安分局党委审时度势,把“党建规范化”作为新的创建品牌,以党建带队建,以队建促党建,努力打造一支有铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当的公安队伍,实现“全面提升队伍士气,全面提升能力水平,全面提升工作业绩;不断提高群众安全感,不断提高群众满意度”。

一、抓好“龙头工程”,充分发挥党委班子核心领导作用

(一)注重理论学习,强化党委班子科学理论武装。以打造学习型党委班子为目标,认真制定党委中心组学习计划,分局2位主官带头参加集中学习,深入学习党中央和上级的重大决策部署。注重改进学习方式方法,综合运用讨论交流、看警示片、参观学习等形式,配套学习其他领域知识,全面提升党委班子成员科学决策、推进工作、引领发展的水平。

(二)注重思考研究,增强党委班子创新实践能力。坚持把学习与思考、研究、实践紧密结合,努力在掌握科学理论精神实质上下功夫,在运用理论指导实践上求实效。去年我们开展的静态交通管理,就是分局党委班子通过实地调查,综合多方面因素,提出的创新措施,一举改变了分局辖区交通拥堵的现状。今年分局党委又提出了在“侦审分离”方面进行探索,提升我们的执法办案水平。

(三)注重制度建设,提升党委班子规范工作水平。为健全党组织的长效监管机制,推进党建工作的科学化、制度化和规范化建设,我们根据《中国共产党党章》、《中国共产党基层组织工作条例》等有关文件规定,制定和修改了分局《三会一课制度》、《民主组织生活制度》、《党员学习制度》等14项党建工作制度,并汇编成册,为分局党委抓好工作奠定了坚实基础。

二、抓好“基础工程”,充分发挥基层组织战斗堡垒作用

(一)着力在促进规范建设上下功夫。根据“三队一室”的党员队伍规模,大力推进党支部和党小组建设。目前,全局共有党员102人,基层党组织发展至12个,其中党支部4个,党小组8个;党员比例达69.4%。紧密结合“党建规范化”创建工作,细化创建流程,丰富创建内容、规范考核标准,认真开展检查验收,实现党建规范化水平持续提升。

(二)着力在促进能力提升上做文章。一方面,我们加强对分局党务工作人员的培训力度,组织党务工作人员,到全国各地进行参观学习,目前我们已到福建省泉州市、宁德市、龙岩市,我省哈尔滨市,我市的市档案局、管理局中十六联等地区和单位进行了参观学习,有效提升我局党务工作人员的能力。另一方面,我们发挥市委党校坐落在我们辖区的便利条件,开展警校共建,由党校的专家教授为全体党员上党课,今年我们已经开展了1次对十八大《党章》的学习。

(三)着力在促进个性发展上求实效。我们利用分局一、二楼走廊打造党建宣传阵地,规划出6个部分,即:前言、光辉历程、时代榜样、名人名言、党风廉政、贪官档案。通过党史教育让民警感受到我党取得今天的成就来之不易;通过典型教育让民警学有榜样;通过廉政教育让民警了解党纪党规;通过警示教育教育民警不能贪不敢贪。主背景墙由国旗、党旗和毛主席题写的“为人民服务”,时刻提醒民警忠于党、忠于祖国、忠于人民。同时,我们还筹建了党建活动室,设置了分局荣誉墙,让民警直观看到分局的发展,增强荣誉感。

三、抓好“纽带工程”,充分发挥党建工作引领服务作用

(一)着眼大局科学谋划。坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同落实、同检查,强化两级组织在日常工作中的带头作用,对涉及上级重大工作部署、重大专项战役的开展、民警队伍建设重大事项等都经过深入研究、充分酝酿、集体审议,着力凸显两级组织在把握全局、统筹发展的能力和水平。

(二)贴近任务狠抓落实。紧紧围绕各警种业务工作的主要内容,跟进抓好党建工作落实,充分发挥党组织在业务工作部署、人员使用、动员教育、跟踪管理、服务保障等方面的职能作用,组织民警认真开展队伍思想状况分析、对重点人员开展经常性的谈心谈话、家访等,消除各种思想上的安全隐患,圆满完成各项业务工作,确保党的建设与业务工作“双促进、双丰收”。

(三)立足实践激发活力。今年年初,全市公安机关开展打击毒品犯罪专项行动,在全局党员的带动下,全局民警克服种种困难,发扬连续作战的精神,夜以继日的忘我工作,“三警种”的主管局长主动请缨,自我加担子,各职能队长身先士卒,带头开展工作,民警主动牺牲个人休息时间;“三警种”之间相互配合,协调动作,先后抓获贩毒犯罪嫌疑人28名,吸毒违法人员149名,综合排名全市第一。

四、抓好“形象工程”,充分发挥党风廉政建设保证作用

(一)开展整肃活动。结合“党的群众路线教育实践活动”、“三严三实”教育,坚持问题导向,分局开展了“严警风、肃警纪、树形象”大教育大整治活动,排查整改执法和队伍管理中存在的突出问题。分局领导带头查摆“四风”问题,腾退超标准办公用房、办公用车,带头拒礼拒贿。同时,经常开展警示教育,在分局廉政文化区设置警示教育专栏,组织民警观看市局纪检部门制作的《光环上的斑痕》,用身边事教育民警,提升民警的自律意识。

(二)加强执纪问责。针对工作中反映出来的问题,由分局党委成员牵头,成立问题专班开展调查,切实查清产生问题的根源。2015年针对工作中暴露出来的“出租房屋登记不及时,影响命案侦破”、“消防管理不到位,发生火灾伤亡人”、“不遵守请销假制度”、“不遵守保持通讯畅通有关规定”、“粗暴野蛮执法”等问题,分局在查清事实的情况下,召开查摆剖析会,相关民警针对自身出现的问题进行了查摆,相关职能队长做了检讨,在民警队伍中产生了极大的震动。

(三)强化内外监督。利用手机微信分局开通警嫂论坛群,不定时的将分局的一些工作情况在群中发布,让警嫂们掌握民警的工作情况,加强民警8小时以外的管理。同时,分局经常召开民警家属座谈会,相互沟通情况,及时掌握民警思想状况和活动情况。分局还在辖区各行各业聘请20名警风警纪监督员,对民警日常的工作执法进行监督,分局每季度召开1次监督员座谈会,收集相关情况,方便分局抓队伍、促管理,确保队伍“零违纪”。

第3篇: 抓党建促发展思路不宽

  20--年以来,我镇以党的十九大精神为指引,在宝塔区区委、区政府和高新区党工委的领导下,重新确立了发展规划和工作思路。定位是“科技小镇、三产强镇、工业重镇、果业大镇”,工作重点是“抓党建、促脱贫、谋振兴、奔小康”,实现“产业强、村子美、村民富”发展目标。

  围绕这一发展目标和工作思路,我们首先在贺家沟村进行了探索和实践。抓党建促发展,取得了良好的效果。

  一、贺家沟村基本情况

  贺家沟村位于姚店镇东南方向5公里处。全村总面积5.64平方公里,共有232户695人,党员19人,其中女党员2人。有耕地655亩,人均耕地0.94亩。经济林果面积1450亩,其中苹果面积1100亩、葡萄面积200亩、桃子面积150亩,人均2亩多。东过境路与205省道在村子交汇,交通便利。

  这样一个具有交通便利优势、产业优势的村子,在2017年之前竟然是贫困村。突出原因是村两委会班子年龄老化,凝聚力不足,组织力不强,执行力不到位,党员带头模范作用发挥不明显。

  镇党委、政府主要领导经过走村入户走访调研,认为该村发展潜力大,工作措施得当,能够迅速发展起来,成为全镇经济发展的示范和样板。镇党委、政府通过认真研究,对于该村的发展,确定了“抓组织、促脱贫、兴产业、奔小康”的总体工作思路,制定了《贺家沟村三年发展规划》,提出了脱贫攻坚“四个帮扶”措施,即:思想帮扶,精神帮扶,科技帮扶,产业帮扶。

  二、抓村党支部班子建设,夯实发展基础

  火车跑得快,全凭车头带。村支部班子建设,是村子发展的第一要务。2017年6月,市上选派县级后备干部挂村任职锻炼,抓住这一机会,镇党委、政府通过协调,高新区管委会综合执法局局长郑建军到该村挂职,担任村党支部第一书记,加强了村党支部的领导力量。

  紧接着,镇党委、政府派干部同村第一党支部书记郑建军一道,抓了村党支部班子的建设。组织召开了党员会议、村两委会,集中学习了十九大报告精神和中央脱贫攻坚文件精神,提高了村两委会成员及广大党员的思想认识和觉悟。在此基础上,召开党员大会,走访德高望重的群众,在换届前对两委班子进行深入研判。经过充分酝酿,村里换届选出了有思路、能干事的新一届村两委班子,培养积极分子9人,为村子发展奠定了坚实的领导基础。

  新一届村两委会班子工作劲头十足。迅速成立脱贫攻坚领导小组,下设苹果、鲜桃、葡萄、第三产业等四个产业发展专业领导小组,明确职责分工,加强协调配合。严格落实“三会一课”、“问题墙+回音壁”、民主评议党员、村干部坐班及走访等各项重要制度。同时制定驻村工作队的考勤制度、请销假制度、考核管理办法。严格的规章制度,确保全体驻村干部和村干部全身心投入到各项重点工作中,使各项工作有了起色。

  新一届村党支部确立了创建“五兴党建”品牌,印制了“四支队伍”服务群众连心卡。用“有事请找我+有事我找您”承诺,搭起了党群、干群关系连心桥,得到了村民一致认可。实现了群众张嘴,干部跑腿。充分发挥了基层党组织凝聚群众、组织群众、宣传群众、服务群众作用。截止目前,党员上门服务300人次,代办事项312件。

  办公场所是村上开展工作的重要阵地。镇党委、政府积极协调高新区有关企业,通过结对帮扶活动,为村委会添置了9万多元的办公设备,投资7万元对村党员活动室进行了提升。办公环境的改善,进一步提高了村两委会班子成员干事创业的精气神。

  三、多方协调资金,改善村子基础设施,增加村子公共服务功能

  镇党委、政府和村干部一道,共同努力,多方协调,两年来,争取各方面投资大约975.7万元,用于村上的基础设施建设和各项公益事业发展。

  一是解决吃水难的问题。协调宝塔区对该村水塔和部分不通自来水的区域进行测量,设计并及时维修,铺设了饮水主管网,新建水塔,蓄水池各一座,完成了水质监测工作,大约投资90万元,村民吃上了放心的自来水。

  二是改善人居环境。积极争取区政府实施的人居环境改善工程项目,对村上进行了合理规划,完成了32户的院落铺砖,人行道路面铺砖。路面铺设主干道200多米,支干道300多米。修缮旧排水渠300多米,新修排水渠820米。村子主干道路硬化(砖)1940米。院落铺砖、人行道铺砖、村子主干道硬化共投资300余万元。对接高新区对美丽乡村建设遗留问题进行提升,进行了房屋平改坡、旱改水厕、垃圾台修建。对接高新区投资亮化工程,在村子主干道安装太阳能路灯28盏,巷道90盏,投资57万元,照亮了全村。争取高新区投资绿化项目苗木(价值10万元)进行了村庄绿化。针对村上生产道路塌陷的问题,协调延长油矿投资90余万元对300多米的路畔进行了修复,新建过河小桥一座。

  村子基础设施和人居环境的改善,改变了“脏、乱、差”的状况,使农村生活更舒适,有了城里人的感觉,增强了村两委会凝聚力,振奋了村民生产和发展的信心。

  四、多措并举,全面完成脱贫攻坚工作

  贺家沟村有六户贫困户,镇党委、政府紧紧围绕“两不愁,三保障”目标,按照“因户施策,一户一册”的原则,指导村上开展脱贫攻坚工作。

  村上按照镇党委、镇政府的要求,开展了强有力的脱贫攻坚工作。村第一书记郑建军和村两委会通过调研走访,对每个贫困户都制定了切实有效的帮扶措施。2017年,村上有在册贫困户6户,其中3户在2017年前已经脱贫,尚有3户处于贫困状态。贫困户李桂英家有桃树,管理技术更不上,销售渠道不畅。村上帮助其销售鲜桃增加收入8000余元,镇政府帮助其养殖100只蛋鸡,2头母猪肉3头公猪,帮助其利用危房改造政策重新修缮了三孔石窑洞,让儿子胡富财当了保洁员和护林员。镇政府帮助贫困户申应成家养牛大小共9头,2头母猪肉3头公猪,养殖100只蛋鸡,利用移民搬迁政策搬入新居。贺连军因夫妇二人都有残疾,两个孩子享受了教育扶持政策,全家享受了兜底保障政策。2018年底,申应成、李桂英、贺连军三户贫困户人均纯收入分别达到8050元、9442.5元、9151元,均高于全村人均收入水平,实现了脱贫的目标。

  五、合作互助,促进经济快速发展

  在促进经济发展上,镇党委、政府鼓励贺家沟村采用走出去引进来的办法,互助合作,发展市场经济。在高新区管委会和镇党委、政府支持下,第一书记郑建军带领村两委会和群众代表,先后赴榆林市榆阳区赵家茆村考察学习“三变”改革,去洛川县考察“美域高”种植基地的土地流转,去“尹家沟村”学习如何发展第三产业壮大集体经济。通过参观学习,大家眼界宽了,谋发展的思路活了,采用“党支部+公司+合作社+农户”的形式,促进经济快速发展。

  一是成立合作社。在高新区管委会和镇党委、政府帮助下,成立了贺家沟村农民股份经济合作社。村民采取土地入股或流转的方式,与洛川美域高果业公司达成合作意向,投资700万元打造980亩高标准苹果示范园,盈利后村农民股份经济合作社占49%的股份,“美域高”公司占51%的股份。

  二是成立贺家沟村丰哥种养殖农民专业合作社。镇政府投资1.5万元,帮助贺家沟村丰哥种养殖农民专业合作社成立了电商服务站,代销全镇的农特产品增加村民收入。村上充分利用延安电视台、宝塔区电视台、延安日报等新闻媒体大力宣传,打响了“贺沟葡萄”“鲜桃”这张靓丽的名片,解决了贺沟村农产品的对外宣传问题。2018年,丰哥种养殖农民专业合作社帮助果农销售葡萄50万斤。

  三是成立了贺家沟村物流有限公司。利用东过境路的区位优势,新建集餐饮、停车修理、仓储物流为一体的交易批发市场,一期项目贺家沟农副产品交易市场投资460万元,占地6300平方米,建筑面积2600平方米,现已建成。入股村民占80%的股份,村集体占20%的股份。村集体有了收入。

  四是成立了互助资金协会。率先在宝塔区成立了互助资金协会,争取扶贫局注入20万资金,引导78户村民入会资金3.6万元,解决了企业发展缺少资金及农产品销售问题。

  五是协调供电部门给村集体安装了变压器一台。为了保障村集体企业用电问题,协调供电部门给村集体安装了200KW的变压器一台,解决了村集体企业发展用电难问题。

  六、以商养农,促进农业农村工作

  无商不活、无农不稳。在促进商业经济发展的同时,我们指导村上加大了对农业农村工作的投入,促进村子全面发展。

  一是开展劳务培训,加强劳务输出。贺家沟村多年来的收入以劳务输出为主,进行土地流转和合作发展以,相对剩余劳动力多了。村上因势利导,进行劳务培训,加强劳务输出。联系驾校,给村民免费培训驾驶技术,邀请延安家政协会会长吴虎林来村作专题培训。累计培训310人次,劳务输出170人次。村上还主动联系企业,有序组织劳务输出。

  二是加强经济林果管理,提高经济林果效益。村上每年都邀请林果技术员,给果农进行技术培训。特别针对林果病虫害滋生问题,及时传授病虫害防治技能。镇政府果树站援助化肥22吨、翻地机3台,第一时间送到了果农的家里,帮助果农开展生产。

  三是添置文体用品。积极协调宝塔区体育、扶贫、财政等部门,完善了文化活动广场,增添了健身器材7件、篮球架一付、乒乓球案2付。筹资101000元,其中8.8万元购置文艺演出设备,便于文艺团体演出和群众跳广场舞开展健身活动。这些设备的购置,活跃了村上的文体活动。

  四是扩建修缮了村医务室。积极协调区卫生局投资约6万元,对村医务室进行了扩建修缮,新修医务室一间,配齐了基本医疗器械,方便了村里群众就医。

  五是新建了幸福互助院。协调区民政投资8万元,协调民间组织投资4万元,给村上建立了幸福互助院。协调贫困村互助资金协会20万元资金,为村上生活困难老人建起温暖幸福的家园。

  六是建立爱心超市。协调高新区,建立了延安高新区贺家沟村爱心超市,筹集47000多元的捐赠物资,给全体村民发放了爱心积分卡,积分领取物品。

  商业带动农业农村工作的发展,提高了村民的幸福感,使村民对未来生活更有信心。

      两年多来,在高新区管委会和镇党委、政府的强有力领导下,驻村工作队和村两委会争取各类资金2277.6万元,使贺家沟村实现了跨越式发展。2018年全村人均收入比2016年增加450元,达到7450元左右,实现整体脱贫。贺家沟村先被授予“先进基层党组织”、“党廉政建设先进集体”、“人居环境建设先进集体”、“创卫先进集体”、“区级文明村”等荣誉称号。

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