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2024年提素质改作风心得体会篇1

  按照《在全市党员干部中集中开展“转作风、提素质、敢担当”专项活动方案》要求,以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导,我通过自己找,同事提的方式对自身进行深刻查摆,现对照检查如下: 

  一、存在的问题

  (一)不作为方面

   1.对于市委安排的工作,对于自己业务能力范围内的工作能做好,但对于自己不涉及的领域方面缺乏主动学习的积极性,长时间下来导致学习内容不扎实,没能拓宽自己的业务面,致使部分措施落实不到位。

  2.心存顾虑,畏首畏尾。因工作过度谨慎,开展工作时怕决策失误,不敢大胆拍板,致使有些工作节奏变慢,影响工作进度。面对部分困难未知问题,缺少大刀阔斧、奋力开拓的精神,习惯于等到先例,有相关的经验铺垫时,才敢放手去做。

   3.协调统筹部门工作人员之间关系不够全面。对于我分管的几个科室,协调各部门之间沟通联动的能力不足,导致大家工作只会埋头苦干、不会主动配合,在统筹全局、协调发展、整体提升方面还不够好。 

  4.工作中积极性和创造性有所减退。在工作中,尤其是对不是自己分管的工作,有时会局限于主要领导布置什么做什么,深入思考比较少。对我市经济发展与党建制度融合方面没能尽自己全力进言献策,这说明主动完成一项任务的激情渐渐流失,思想有固化现象,工作中遇到难题,思路不广,方法不多。 

  (二)乱作为方面 

  5.存在外界推一步,自己动一步的现象,常有只要正常完成本职工作即可的心态。做为一名党员干部,没能做到对自身高标准严要求,对部门员工的榜样示范能力还有待加强。

   6.责任心不够强。工作中有时凭主观做事、粗枝大叶,总认为一些常规工作无足轻重,照程序办就行了,要求的标准不高、把关不严,致使有些工作出现反复,一定程度上降低了工作效率。

   7.执行力不够强。对中央的路线方针政策、上级党委的战略部署,有理解不深刻、落实不到位的现象,特别是在打好三大攻坚战工作上缺乏开拓创新精神,结合实际创造性地开展工作上有所欠缺。

   8.深入基层一线不够。自己走上领导岗位后,平时习惯于在办公室处理公务,办公文、忙接待、听汇报,与干部职工,特别是广大群众直接沟通交流不多,很难更多的了解工作实情,对于广大群众的呼声、服务需求了解甚少,导致服务工作难以及时跟上。

   (三)乱作为方面 

  9.随着年龄的增长,职务的升迁,放松了党性修养的锻炼和提升,不能严格按照共产党员的条件要求自己,政治意识、大局意识都有所淡化。理想信念讲得少了,艰苦奋斗的意识也不像过去那么强了,用科学的方法去解决实际矛盾的能力也减弱了。缺乏应有的敬业精神、求真务实、埋头苦干、主动担当,在本职工作岗位面前,安于现状、不思进取。这些归根究底都是因为党性修养还有一定差距。

   10.宗旨意识淡化。没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人们服务的宗旨观念,在实际工作中,总是把业务工作放在首要位置,同人民群众的联系有所减少,同时存在重视上级是否满意,领导是否满意的想法,而没有站在群众的立场考虑问题,导致服务意识和服务水平有一定差距,无形中脱离了群众,脱离了实际。

   11.政治敏感性不够。对社会上传播小道消息、诋毁时政的现象有“见怪不怪、不攻自败”的麻痹大意思想,没有站出来态度鲜明的公开批判、制止,对这些不讲政治、严重自由主义的言行,没有挺身而出,没有公开进行制止和批评,而是任其所为,在一定范围、一定程度上助长了这种不良风气。 

  12.勤俭节约观念淡漠。我在工作生活中,严格遵守党的政治纪律、认真贯彻执行中央八项规定和廉洁自律各项规定,但对照规定细则,仍存在不注重细节和小节的问题,如办公室材料打印用纸还没有完全做到双面打印,从这些小事上说明自我约束和对分管部门的要求还需要进一步加强。

   二、原因分析

  上述十二个方面查摆的突出问题,关乎个人思想、工作、生活、作风,更关乎理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律,为确保查摆工作不虚、不空、不偏、不走过程,从思想根源上深挖,主要有以下几个方面原因:

   一是由于整天忙于事务,学习抓的不够紧。对习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记系列讲话精神系统深入学习思考不够,理论与实践不能深度融合,运用马克思主义立场观点方法改造世界观、人生观、价值观不够,对“不作为、慢作为、乱作为”的严重性、危害性认识不足。 

  二是“公仆”意识有所淡薄。不珍惜向群众学习的机会,对走向基层一线,走到群众中去,真心向群众交朋友、认亲人、虚心向群众学习,带着调研课题,问计于民,全面掌握社情民意方面不够扎实、不够深入。 

  三是党性修养缺失。对正确世界观、权力观、人生观、价值观、荣辱观缺乏全面的了解,缺乏应有的敬业精神、求真务实、埋头苦干、主动担当,在艰巨繁重面前,有畏难情绪,在问题矛盾面前退缩,在歪风邪气面前,不敢直接亮剑。在点滴成绩面前,沾沾自喜,在本职工作岗位面前,安于现状、没能积极进取。 

  四是艰苦奋斗精神不够强,弘扬党的优良传统有所放松。对自己要求还不够严,在发扬艰苦奋斗等党的优良传统方面存在差距,在抵制奢靡之风、享乐主义方面有所放松。

   三、整改方向及主要措施 

 本人对照存在的“不作为、慢作为、乱作为”问题,坚持从此刻做起,改作风、除毛病、正品行、树新风,以过硬的作风和坚强的党性,永葆共产党人的政治本色。

   (一)牢固树立终身学习的思想。要以谦逊的态度、顽强的毅力抓好我的个人学习,既从书本知识中学习又从生动实践中学习,借多种途径深入学习思想政治知识和专业知识,真正学懂弄通,把握精神实质、提高理论素养,不断加强工作中的理论自觉和理论指导,进一步加强政治理论学习和业务能力,努力提高工作素质,全面认真系统地学习党的方针政策。 

  (三)端正工作态度,树立开拓创新思想。养成勤于思考的习惯,进一步改进工作作风,增强工作主动性,突破工作思路局限,改进工作方法统筹兼顾,坚持实事求是,真抓实干,敢于担当,勇于负责,做到不说则已、说了就干,少说多干、干就干成、干就干好,只争朝夕、雷厉风行,高标准、高效率地推进工作。  

 (四)进一步强化宗旨意识。克服官僚主义和形式主义,牢固树立群众观点,深入基层,与群众零距离接触,低下身子虚心听取群众意见。时刻不忘党赋予自己的使命、时刻把人民群众的利益放在第一位,全心全意为人民谋利益,为群众诚心诚意办实事、解难事、做好事。

   (五)加强与同事之间的交流与协作,最大限度地调动工作积极性。推进协同协作成员之间互相监督、互相督促。在遇到困难时齐心协力,共同解决,在配合中找准结合点。追求工作理念同步、工作谋划同步、工作落实同步,形成协调一致抓工作落实的生动局面和良好风气。 

  (六)切实加强作风建设。认真贯彻落实中央“八项规定”精神,牢固树立节约光荣、浪费可耻的思想观念,自觉抵制铺张浪费行为,真正做到艰苦朴素、精打细算,勤俭办一切事情,始终持续共产党员的先进性、纯洁性,增强党的战斗力、凝聚力。 

  (七)搞好廉洁自律修养。牢固树立为党为人民无私奉献的精神,把个人的追求融入党的事业之中,正确对待权力、金钱、名利,时刻遵守党的章程,认真履行党员义务,自觉维护党的形象,做到思想上、言行上与党组织持续高度一致。

2024年提素质改作风心得体会篇2

  按照县委关于深入学习宣传贯彻总书记重要指示精神的要求,围绕“学讲话、转作风、敢担当、抓落实”这一活动主题,我认真系统地学习了总书记重要指示精神,结合推进“两学一做”常态化制度化,重点围绕转变工作作风、责任落实、履职能力等方面,认真组织班子成员和党员干部进行了研讨,并紧密结合个人思想和工作实际,通过征求意见、谈心交流和个人自查,深入查摆、剖析自身存在的问题,认真制定了整改措施,明确了下步努力方向。现将有关情况报告如下:

  一、思想认识

  总书记重要讲话,是贯彻落实党的十九大精神的重大举措,是改革发展进程中的重要里程碑。总书记所做的重要指示,饱含着对我省人民的亲切关怀和深情厚意,饱含着对我们的殷切期望和谆谆嘱托,饱含着对我们的高度重视和大力支持,为全面振兴带来了重大机遇。作为本土的企业,与地方经济休戚与共,服务地方责无旁贷。一是要把学习宣传贯彻总书记,并能持续开展机关作风整顿工作,但在转变作风上还存在着一些不足。主要表现在:一是形式主义方面:工作浮于表面,不深入不扎实。工作重部署、轻问效,导致工作落实不到位,对个别工作安排部署下去以后,有时间过问,没有时间不过问,没有及时进行督导和跟踪问效,导致工作没有了“音信”,反馈不及时,执行力层层打折,落实不到。二是在官僚主义方面:工作中深入基层调查研究不够,没有掌握第一资料,了解面上情况多,发现深层次问题少,在业务发展中,服务“三农”信贷产品习惯于老模式,创新动力不足,没有突破。三是在享乐主义方面:存在讲排场、搞攀比、比阔气的现象,拼搏进取精神减退。工作缺乏主动性和创造性,有时习惯于凭经验考虑问题,习惯于用老办法解决新问题,用老经验解决新矛盾,大胆探索的方式方法比较少;超前意识不强。四是在奢靡之风方面:有时认为自己在行动上与党的要求保持一致就行了,对社会上一些错误的政治言论和不良风气没有主动抵制,勤俭节约、艰苦奋斗的精神有所弱化。

  (三)在担当作为方面:

  作为党委书记,我虽能认真履行全面从严治党责任,严格执行党的干部政策,但用“严以修身、严以用权、严以律己”的尺子来度量,还存在着一些不足。主要表现在:一是以钉钉子精神抓落实的韧劲不足。对一些既定的事项、确定的工作,满足于会议部署了、安排给分管领导就行,跟抓不放、督查问效不够,有时不能及时了解工作的新进展、新情况。二是金融大局意识有待进一步提高。能够抓好业务发展,倾力服务“三农”和地方经济,但未能真正把金融服务地方作为政治任务来抓。

  (四)在廉洁自律方面:

  带头落实中央八项规定和党纪党规精神,能够做到严格执行廉洁自律准则,坚决反对特权思想和特权现象,但在落细落小、抓常抓长上做得还不到位,如:对于个别机关人员偶尔存在迟到早退或有事不请假等现象要求不严;有时文件材料只用单面打印,没有充分利用废纸打印文档草稿;对机关人员服务基层的意识和标准还需进一步严格要求。

  二、产生问题的根源

  认真剖析问题产生的根源,虽然存在一定的客观原因,但主要是主观原因造成的,具体表现在以下几点:

  (一)政治学习不够,党性修养有待提高。把学习理论当作软指标,没有把学习当作一种责任、一种境界和自觉行动,认为自己只要抓好工作落实就行了,缺乏学习的主观能动性,不能很好地运用理论指导工作实践,不能在实践中大胆开拓创新,推进经营发展与时俱进,导致不能很好地去认识新形势下出现的新情况新问题。

  (二)宗旨意识树立得还不牢固。虽然我已对基层社进行了调研,但相对来说,仍旧是在机关听的汇报多,实地的调研少;接触领导干部多,深入基层群众少;对重点工作、重点项目,重点部门倾注的时间和经历多,对基层的工作和其他工作关注相对少。

  (三)与时俱进不够,解放思想的力度不强。在工作中,有时只满足于完成领导交办的任务,创新意识不强,忽视了工作的积极性、主动性、创造性。同时,思想观念上还存在着一些老思想,旧思想,工作实践上也会受这些老思想旧意识的制约,因此,影响了工作的效力和质量。

2024年提素质改作风心得体会篇3

    日前总队召开全体干部大会,传达了局党委关于“强素质、转作风、树形象” 专题学习教育活动的的工作部署,要求大开展“不作为不担当”和“作风纪律整顿”整治活动,进一步深化作风建设,提高工作效率,树立城管执法的良好形象。通过前阶段时间的专题学习教育活动,本人在认识上有了新提高、行动上有了新方向、工作上有了新目标。下面,结合工作实际,汇报如下。

     一、提高认识

     认识不到位、作风难持久。如果把转作风仅仅当作上级要求,并未触及思想深处,转化为自觉行动,转作风就会一阵风,其结果是“改过来又改回去”。这种一阵风式的转作风,本身就是坏作风。因此,要切实提高认识,将转作风内化为一种养成、一种习惯,经常“照镜子、正衣冠”,真正完成从“要我改”到“我要改”的转变,焕发转变作风的内在动力。总队党支部率先垂范、积极践行局党委关于改进作风要求,专门召开了全体干部大会,要求大积极响应局党委的号召,践行“强素质、转作风、树形象”的具体要求,树立了良好的新风正气,将转作风内植于心、外化于行,达到能力素质高于基层,敬业奉献强于基层,作风纪律严于基层。

  二、践行宗旨是关键。

  要不断强化宗旨意识和服务意识。把全心全意为人民服务作为自己义不容辞的责任,通过切切实实为基层办实事、办好事,来展示总队作风,促进总队作风建设。严格要求自己,努力使自己的思想更纯一些,境界更高一些,作风更过硬一些、行为更规范一些。以党的十八大精神和习总书记在十八届六中全会上的重要讲话精神为指导,认真贯彻落实此次全体大会精神。做到平时工作、生活、学习严格要求自己,切实把转作风体现到日常的工作和生活的方方面面。时常反思和检查自己,在各项工作的落实中,脚踏实地做好本职工作,切实履行工作职责。发扬总队干部的表率作用和示范作用,个人生活做到克勤克俭,勤俭节约,遵纪守法,接受监督。

  三、做好工作是目的。

  开展“强素质、转作风、树形象”活动的最终目的是推动工作。无论做什么工作,不能仅仅是“过得去”,而必须是“过得硬”。随时随地成为基层干部的榜样,切实把扎实的作风体现到日常的工作和生活中。除此以外还要提高素质,提升履职能力,做好本职工作。作为一名总队干部,更应该严于律已,克服华而不实,飘浮虚荣的工作作风,做老实人,办老实事,对工作勤勤恳恳,求真务实。切实做到讲实话、知实情、出实招、办实事、求实效。把时间和精力都放到工作的落实上去。在各项工作的落实中发挥表率作用。

  开展“强素质、转作风、树形象”活动以来,总队党支部积极带头行动,服务基层的举措更加实在,领导讲话更加精炼,会议会务更加简朴,办公秩序更加规范,干部作风更加严谨,这些成绩的取得是各级领导率先垂范、全体干部共同努力的结果,我们更应该倍加珍惜,长久保持。不仅看一时之变,更看长久之态。切不可只是“来也匆匆,去也匆匆”,风过无痕。在今的工作和生活中,我们要进一步将优良作内化为自觉行动,形成讲实话、办实事、求实效的新气象,切实树立总队新正气!

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