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乡村振兴一般指乡村振兴战略。 乡村振兴战略是习近平同志2017年10月18日在党的十九大报告中提出的战略。以下是小编整理的村发展思路不清整改主要措施锦集六篇,仅供参考,大家一起来看看吧。

第一篇: 村发展思路不清整改主要措施

  近年来,一肯中乡农村基层党组织在发展党员工作中做了大量工作,一大批年轻优秀分子进入到党员队伍,入党申请人和积极分子队伍不断扩大。在农村发展党员问题比较突出的今天,一肯中乡是如何解决这一问题的?我们对此进行了相关调研,现将具体情况报告如下:

  一、一肯中乡农村党员发展现状

  一肯中乡现有25个行政村村,共有农村党员1103名,其中35岁以下225名,占20.4%;女党员202名,占19.31%;少数民族党员57名,占5.17%;大专以上文化程度169名,占15.3%。

  近年来发展党员及递交入党申请人数逐年递增,2013年开始,由于适度控制发展党员规模,吸收预备党员人数有所下降。在一肯中乡吸收的预备党员中,年龄在35岁以下的人数逐年增加,高中及以上学历人数也逐年增加。

  二、吸引群众积极向党组织靠拢的因素

  1、惠农政策的深入实施,增强了群众对党组织的认同感

  近年来,从中央到地方,惠农政策的制定和实施,使农村进入了一个前所未有的发展新阶段,农民人均收入进入了一个较快增长期。中央连续十二个一号文件,以缩小城乡差距,促进城乡经济社会一体化发展为目标,通过全面取消农业税、对农业生产实行直接补贴等政策,形成支农惠农的长效机制。围绕农业增效、农民增收这一核心问题,一肯中乡在中央及地方的政策指导下,通过实施一系列“多予、少取、放活”的政策措施,“三农”问题逐步得到缓解,农民收入不断增加。一肯中乡25个村结合自身实际,发展特色优势产业,以龙头企业带动农户,积极普及和推广农业科学技术,大力发展设施蔬菜、红提种植、奶牛养殖、生猪养殖、蛋鸡养殖劳务输出等,促进农民收入持续增长。目前,一肯中乡农民人均纯收入7954元,年均增长9.8%左右。推行农村最低生活保障制度,做到应保尽保;扩大农民参加新型合作医疗比例,目前已达95%以上;大力加强农村基础设施建设,实施“十个全覆盖”工程,改造村村通破损路,新建或升级村级活动场所等,人居生活环境逐步改善。党的惠农政策和惠民政策的制定和实施,使农民真正得到了实惠,群众对党有了更深的感情,认为跟着党走有奔头,对党组织和党员有了更多的认同感,从而积极向党组织靠拢,递交入党申请的人逐年增加。

  2、党组织设置的多元化,拓宽了发展党员工作的入口

  2013年恢复组建以来,一肯中乡尝试探索将支部建在产业链上,不断创新党组织设置模式。坚持产业延伸到哪里,党组织就建到哪里,党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用就发挥到哪里。把合作社会员、农民经纪人、党员大户等联合起来,先后在产业链上建立党支部4个,党小组11个,聚集党员35人。先后成立了盛丰专业合作社党支部、富民专业合作社党支部、宋林专业合作社党支部、河北蔬菜市场党支部,初步形成了以村级党组织为核心、产业党组织为支撑、专业党小组为基础的新型组织体系。沙巴日台村紧紧围绕发展设施蔬菜产业,发挥蔬菜产业园区功能党小组的作用,积极发展和培养优秀青年进入党组织,涌现出了王希全、朱玉城等一批优秀党员致富带头人。近年来,全乡已培养出了数十名优秀年轻党员,充实到村队的各个角落,党组织的后备力量不断增强。各个产业或功能党小组,全面关注收集农村各类人才的思想动向,将技术能手、致富能手作为重点培养对象,加大培训力度,加强教育引导,把他们吸收进党组织,党组织和党员带头富、带民富的本领得到不断加强。

  3、党组织活动的多样性,增强了党组织对群众的吸引力

  随着一肯中乡城乡一体化进程的加快,农村经济的不断发展,农民收入的不断增加,农村党组织开展的活动也越来越多,不再拘泥于读读报、看看电教片的固有模式,而是发挥远程教育形象直观、图文并茂、声画兼备、传播便捷的优势,开设“理论课堂”,把党的理论知识、农村政策法规和先进典型事迹、时政要闻送进寻常百姓家。加之千村帮联、城乡结对、村企联动活动的深入开展,党组织开展的活动形式更加新颖,内容更加丰富。北马架村党员邢凤兰带头成立的“妇女之家”文化小剧团,唱响县、乡、村各个角落。党组织和党员的这些活动,深深吸引了当地的群众,加入党组织、早日成为一名党员,已经成为年轻优秀农民的一种精神追求和价值取向。

  4、党员先锋模范作用的发挥,起到了示范引领作用

  党员不愿参加组织活动、党员先锋作用发挥不好等问题,在以前的党员教育管理中非常突出。如何解决党员发挥作用的问题,让党员真正起到示范引领作用,一肯中乡党委通过多年的探索,确定了以设岗定责、开展星级党员评定的方法来解决这一难题,实现了党员从“无职”到“有责”、“无位”到“有为”的转变,使他们的“双带”能力和意识明显增强,带动农民发展壮大各类产业,积极领办科技示范项目。同时,让党员时刻对照标准检查激励自己,达到了自我教育、自我管理、自我提高的目的。通过设岗定责、开展星级党员评定等活动,农村“两委”班子服务群众的热情高涨,带领党员群众在新农村建设中的领导地位得到充分体现,群众满意程度明显提升。目前,全乡已培养农村党员致富带头人159人,其中村干部53人,创业致富典型69人,带动农户7800余人群众脱贫致富。

  三、存在的问题

  一是党员结构不够合理。从统计结果来看,党员整体年龄偏大,学历不高。一些基层党组织负责人在发展党员问题上存有“私心”,总想依靠老党员队伍为自己在工作或选举中获利,不愿意发展优秀青年为新党员,导致党组织缺乏活力,后备力量不足。

  二是“人情党员”问题依然存在。在农村,发展党员靠人情、靠关系还在个别村存在,不利于党组织民主化管理,群众意见较大,影响党员发展质量。

  三是对不履行职责、表现较差的党员缺少硬性处理办法。基层一些党员不参加组织活动,不缴纳党费,党性观念很弱,对这些人的处理仅仅停留在警告、组织谈话等轻度处理上,达不到处理一个、教育一片的目的,严重影响党组织的公信力和战斗力。

  四、对策及建议

  以学习贯彻《发展党员工作细则》为重点,抓好制度规范化建设,抓好发展党员过程监督,营造风清气正的良好环境,真正把政治上优秀、思想上可靠、群众认可的人选进党组织,使发展党员成为各级党组织加强后备力量建设的重要手段。

  一是加强入党积极分子梯队建设。制定长期发展规划,通过党小组引路、党小组长推荐、骨干党员帮带等方式,为基层党组织培养党员后备力量。落实党员教育培训,充分利用网络教育培训资源,加强对入党积极份子的培训,切实提高党员后备队伍的整体素质。

  二是坚持发展党员全程化监管制度。扩大发展党员实验区的推广范围,把评判权交给党员和群众,以开放的模式让广大群众在推荐中看表现、在评价中找结论、在培养中抓教育、在公示中强监督,切实提升党员发展质量,提高新党员在群众中的威信。

  三是加强制度建设。运用设岗定责、星级评定、党员承诺等手段,力促党员发挥作用。实行激励机制,提高党员队伍的整体素质。注重对作用发挥不好的党员进行引导、帮助、带动,对经帮助仍无改正的党员进行谈话、警告等处罚措施,保持党员队伍的纯洁性。

第二篇: 村发展思路不清整改主要措施

  ++镇位于县城西南23公里处,全境由东向西走向的流岭山脉、东南—西北走向的胡岭山脉和南北走向的西岭山系错综相交而成。牌楼河、八里十河、寺坪河三条河流纵贯全镇,是典型的“九山半水半分田”的山区镇。++镇15村162个村民小组,4238户,15731人。全镇平均海拨950米,平均气温16℃,年平均降水400—660毫米。资源丰富,气候温和,是山茱萸、核桃、魔芋最佳适生区。按照全镇经济工作总体部署,结合“一村一品”近几年来的发展实际,现制定++镇20xx年度产业发展规划如下:

  一、指导思想

  以“畜、药、果、劳”四大产业为重点,按照“畜牧抓发展,林果抓科管,劳务抓培训”思路,坚持“多业并举,一业突破”的方针,采取“抓大户、建小区、抓协会、建基地、抓科技、提效益、抓营销、增收入”的措施,以市场为导向,以促进农民增收增长方式的转变为目标,大力发展优质核桃、山茱萸、劳务输出产业,建立健全合作社组织,走产业化经营、科学化管理之路,全面推进我镇产业发展,尽快让产业化成为农民致富的主要来源。

  二、目标任务

  以华茂鸡、生猪养殖、中药材、林果业、劳务输出为重点,建基地、圹规模、提效益、促增收,围绕“打造优势、唱地方戏、走特色路”工作思路,与华茂公司、丹南富源药材专业合作社等

  公司、社团合作,走“公司+基地(合作社)+农户”,产、供、销做保障。

  规范林果基地建设,建成百亩良种山茱萸采穗基地,完成万亩山茱萸科管,千亩核桃建园,构成千亩板栗、千亩核桃和万亩山茱萸基地建设。建成白桑塬村千头育肥猪场,东沟、常路、牌楼河、银洞散养鸡基地,建大棚到达15棚以上,全镇发展魔芋3000亩,良种核桃建园1300亩,种植中药材2000亩,建成4个村的树型金银花基地。劳务输出到达6500人以上,创收入6800万元以上。

  1、山茱萸产业规划。

  加大协会建设力度,进一步完善协会组织,结合党建载体促进协会正常运作,充分发挥农民协会功能。继续抓好“寺坪牌”山茱萸品牌推介工作,抓营销队伍建设,进一步开拓市场,提高产品销售业绩。进取邀请县以上林果专家加强林农科技培训,全年培训12场次,受训群众1000人次。进取联系县林果站加快启动山茱萸采穗园建设项目工程。白桑塬村标准化建园500亩,科管3600亩;石庙村标准化建园300亩,科管1350亩;龙嘴村科管1200亩。

  2、核桃产业规划。

  加大协会建设力度,进一步完善协会组织,加强林农科技培训,全年12场次,受训群众1000人次。进取联系县林果站加强优质核桃高接换优培训,实现寺坪村、赵塬村高接换优4000株。

  寺坪村标准化建园500亩,新发展50亩科管1350亩;赵塬村标准化建园300亩,新发展100亩,科管1000亩。

  3、魔芋产业规划。

  魔芋在++镇是个新兴产业,以赵塬村、东沟村2010年发展魔芋基地为基础,开展教育培训互动,继续提高魔芋种植面积,辐射带动1000亩以上的魔芋种植。

  4、药业产业规划。

  在做好传统产业山茱萸、核桃科管的基础上,每村发展集中连片丹参等同类中药材种植基地1个,连片面积至少50亩以上,由农综站组织至少培训6场次800人以上。抓住麦忙过后的机会,拟建树形金银花基地300亩并逐步扩大规模,规划在3至5年内成为我镇另一个主导产业,另一个增加群众收入的亮点;

  5、畜牧产业发展。扩大畜牧小区建设,加快花园银洞散养鸡基地建设,在入秋前引进仔鸡;力争东沟村建华茂大棚鸡10个以上,加快白桑园村千头养猪场的建设进度,力争在年底前出栏一批,带动全镇畜牧业发展。

  6、劳务输出产业规划。进取抓好劳务技能培训工作,开展培训6次以上,提高有组织外出劳务人数,努力转变务工工种,提高务工人员工资,增加农民收入,力争年底劳务输出人数到达4000人。

  7、以百万亩油松林为依托,以金狮谷生态旅游开发为重点,争取项目招商引资,倾力打造金狮谷这一++镇生态旅游品牌,全力营造蓝天、青山、碧水的生态镇,休闲观光的旅游镇。

  三、保障措施

  1、加强领导,强力推进。镇上成立了“一村一品”发展领导小组,负责全镇“一村一品”发展的组织管理、综合协调和检查考核。实行科级领导联系帮扶村支部制度,按照每个示范村和推进村由一个工作队驻村包抓,发展一个环境无污染、产品无公害、生产有规模的主导产业,构成一个有商标品牌的主导产品的总体要求,成立15个工作队,由副科级包片领导带队,把“一村一品”工作纳入年度目标考核范围,年终考核,严格奖惩兑现。

  2、因地制宜,制订规划。镇上抽调骨干深入全镇15个村实地调查,根据当地土地资源、气候条件、产业现状、工作基础、发展潜力等实际情景,在摸清底子的基础上,把发展“一村一品”与新农村建设结合,与扶贫开发结合,与基础设施建设结合,广泛征求群众意见,选择有发展潜力、市场前景好的产业,制订贴合实际的产业发展规划。

  3、发展大户,示范带动。农村经济靠能人带动。我们把发展产业大户作为扩大基地规模、发展“一村一品”的突破口,采取“市场引导、群众自愿、政府扶持、试点示范、各方支持”的办法,培育了一批“敢为人先、科技领先、高点起步、规模发展”的产业大户,带动相关产业的发展。

  4、强化服务,科技支撑。加强了干部队伍建设,为农村产业健康发展供给了有力人才保障。以示范村为重点,大力开展农

  村实用技术培训,推广名、特、优品种、高效实用栽培、无害化生产、测土配方施肥、生物病虫害防控技术,优质良种、标准化生产技术和优质农资普遍推广。建立了“一村一品”科技指导员和农业“110”科技服务制度,制定无公害粮食、山茱萸、核桃、洋芋等农产品生产操作规程,引导广大农民进取生产无毒、无害、无污染的绿色农产品。

  5、夯实基础,改善条件,加强基础设施建设,加大产业扶持力度,进取争取项目。实施十大惠民工程,进取改善基础设施条件;加大产业发展扶持力度,依靠科技,加快产业化进程;,对产业发展示范户在政策允许的范围内给予最大支持,提高农民工返乡创业的进取性。

  6、典型示范,宣传发动,建立“一村一品”发展引导体系。发展农村产业要充分尊重群众意愿,结合当地发展实际,选择有群众基础、有发展潜力、有比较优势的产业重点培育扶持。将涉农项目有效整合,对涉农资金捆绑使用,经过资金、项目、技术集中投入和帮扶指导,加快培植一批特色鲜明、优势突出、竞争力强的专业村,努力培育一批示范辐射效应明显的发展典型。加大对“一村一品”的宣传力度,发挥典型示范和引导带动作用,营造一村一品发展良好环境。

  7、培育新型农民,开拓市场,完善“一村一品”发展服务体系。努力提高群众的科学文化素质和诚信意识,进取消除不良舆论,打造良好的品牌口碑;加大宣传,增强群众的参与和发展

第三篇: 村发展思路不清整改主要措施

  为了全面了解××县村级集体经济发展情况,认真总结发展村级集体经济工作中的好经验、好做法,促进村级集体经济健康发展,××县政协专题调研组深入××、××、××和××四个乡(镇)××个村,采取实地走访、座谈交流等方式,对村集体经济发展情况进行专题调研,现形成报告如下。

  一、基本情况及主要做法

  调研的××村中,贫困村××个,非贫困村××个。2019年村级集体经营性收入达50万元的有××镇××村和××乡××村,20-50万元的有××乡××村、××乡××村和××村,10-20万元的有××镇××村和××村,××镇××村、××村、××村,××乡××村,××乡××村,没有5万元以下的薄弱村。

  产业类别。村集体经济收入主要是种养殖业、光伏发电、电商以及民宿等,光伏收入在贫困村比重较大。种植业主要覆盖茶叶(绿茶、黄茶、白茶)、菊花、瓜蒌、香菇、油桃、油茶、中药材等;养殖业主要包括猪、牛、羊以及鸡、番鸭、淡水鱼等。少数村通过入股分红、出租闲置房屋等途径增加村集体收入。

  资金来源。由于××县既是深度贫困县,又是水库移民县,所以村级集体经济的发展资金主要依赖扶贫项目的资金、移民后扶项目的资金。除此之外,部分村发展还借助帮扶单位资金的大力扶持和村级合作社吸纳的贫困小额信贷、村干部入股等。

  近年来,各乡(镇)紧紧围绕省、市、县制定出台的推动村集体经济快速发展、长效增收的实施意见,用活各项扶持政策,充分挖掘农村潜能,借力发力,推动村级集体经济不断发展壮大。主要做法有:

  一是盘活集体资产。集体资产也是村集体创收的重要来源,对于产权属于村集体的山田坡地以及闲置的村部、学校等集体资产,依法依规收回,明确产权,再根据区位优势和市场需求,进行合理开发运作,将资源劣势转化为发展优势。如,××乡××村利用村集体山场新建茶园80亩、××村利用村集体山场新建茶园400亩,××镇××村利用村集体山场引进浙江外商投资发展黄茶基地1000亩,××乡××村利用1万亩公益林,年补助达13万多元;××乡××村、××镇××村、××镇××村将闲置的村部、学校等出租,既能避免固定资产流失又可取得稳定的租金,实现“变废为宝”。

  二是流转村民土地。受生态红线、库区水位影响,××水库周边乡(镇)土地资源匮乏,严重制约集体经济发展。将村民手中土地通过流转发展集体经济,村民可获取田地流转租金,村集体可通过发展产业受益,同时解决了村民土地荒芜的问题。如,××镇××村流转100多亩田地山场发展采摘园、油茶园,××村流转30多亩土地新建沙塘桔基地;××乡××村流转田地100亩建茶园基地。

  三是发展新兴产业。××县域内旅游资源极其丰富,交通也便利,发展生态旅游和民宿采风,为助力村级集体经济发展发挥积极作用。如,××乡××村,利用古民居发展旅游民宿;××镇××村,结合禅文小镇建设,打造名人探访行;××镇××村,位于××湖尾端优势,发展现代观光休闲游等,这些新型产业的发展推动了村级集体经济的发展也带动了旅游开发。

  四是创新服务项目。通过为企业提供服务实现“借鸡下蛋”,是发展村集体经济“性价比”较高的途径之一。如,××乡、××乡、××镇利用镇区所在地的区位优势和劳动力资源优势建设扶贫车间,既拓宽了村民就业渠道、维护了农村稳定,又促进了企业发展、增加了村集体收入。

  五是用活政策助力。为助推2020年是××县顺利摘帽省、市、县各级最大程度释放政策红利。充分发挥驻村帮工作队、第一书记等力量。如,××乡××村××省交投公司、××村××市司法局,××乡××村××市人社局等帮扶单位,不仅提供资金扶持,还在发展指导、生产销售、品牌创建等方面发挥极大作用。全面挖掘财政、农业、水利、移民等部门的优农惠农政策,积极鼓励村干部领办、创办专业合作组织,大力发展农村电子商务,通过行业指导、管理提升和中介服务增加集体收入。如,××乡××村电商平台不仅销售本村黄牛肉、茶叶、木耳等农产品,还可为兄弟村推销农产品(2019年就为××村销售菊花3000份),每年可为村集体带来一笔可观的收入。

  二、存在问题

  村级集体经济始终处于低落状态,主要受思想观念落后、创业意识不强和生产资源匮缺等因素影响,致使村级集体经济停滞不前,严重阻碍了集体经济的发展和积累。

  一是村级经济基础薄弱。从调研来看,大部分村“家底”不厚,除村活动场所、闲置学校等公益性资产外,能用于经营获得收入的就是少量保留下来的集体土地,集体“存款”基本没有,导致发展集体经济困难重重。特别是在地理位置偏僻,既无资源可供开发,又无人才资金等优势的村,发展集体经济更是难上加难。

  二是干部素质普遍不高。村干部是发展村级集体经济的组织者、实施者,其素质的高低是影响村级集体经济发展的关键因素。部分村干部年龄偏大、思想守旧、缺乏市场头脑,一定程度上制约了村集体经济的发展。另外,还有一些村干部公心不强,认为只要干好任内的工作即可,缺乏长远眼光和担当精神,难以形成发展集体经济的长远规划。

  三是收益增收后劲乏力。虽然县、乡(镇)、村三级在发展集体经济上做了大量工作,尽可能挖掘所有潜能,取得了明显成效,没有空壳村出现。但仍有一半以上的村集体经济收入只有十万元左右,只有极少数村集体经济收入达到五十万元。特别有些村在产业发展规划、结合等方面的不成熟,出现减产、停产,甚至倒闭,难以实现村集体收入的阶梯式增长。

  四是产业发展动力不足。受地理位置、人口素质等影响,村级集体经济发展仍很大程度上依赖于各级各部门的项目资金以及帮扶单位的扶持资金,且长期以传统的种养殖业为主,高耗资低受益,产业发展方式难以转变,未形成优势产业链,未形成规模化、现代化产业发展格局,村集体经济自我“造血”功能严重不足。

  五是区域发展差距较大。交通便利、自然资源丰富的村,集体经济发展较好;而位置偏远、交通不便、资源缺乏的村集体经济发展相对滞后。由于扶贫、移民政策等因素影响,区域内贫困村与非贫困村、移民村与非移民村之间集体经济发展也或多或少存在发展不平衡,村与村之间“贫富”差距较大。

  六是群众能手参与不够。缺少懂经济、有头脑,能够带领一方群众致富的领头人,即使有些致富带头人但只局限于自我发展,做经济工作的经验不丰富,在参与、协助、发展、壮大集体经济上缺乏必要的办法和措施。另一方面,一些群众不愿承担市场风险,对村干部不信任,在集体实施土地流转、规模生产、特色种植等项目时,难以形成统一意见,且有私利观念,导致发展集体经济成本巨大。

  七是国家政策制约发展。由于受生态红线、水源涵养地等国家政策影响,一些村干部虽有发展集体经济的好思路,由于政策缺位,致使一些好的发展理念未能得以实施。再加上乡(镇)之间、村级之间没有形成统一规范的管理机制和激励奖补机制,各自为战,盲目投资,不能形成区域合力、抱团发展思想,导致资源浪费,收效甚微,也很大一定程度上制约着村级集体经济的高质量发展。

  三、意见建议

  村级集体经济的发展壮大,是实现全面建设小康社会的坚强支柱,是实现农民共同富的重要手段,是增强服务功能,促进经济发展的物质基础,是加强农村基层组织建设的迫切需要。

  1、强化党建引领。发展村级集体经济要坚持“党建引领、因地制宜、市场导向”的原则,经济的发展关键在人,村级集体经济的发展关键在村两委班子,如果没有懂经营且有积极性、责任心、事业心的村领导,如果纯粹是为了“完成任务”,发展村级集体经济一定会以失败而告终,不但起不到壮大集体经济的作用,还会造成亏损,甚至留下隐患,经济上增加负债,政治上降低威信。因此,在配备村班子的时候,就要考虑有一个甚至多个懂经济、善经营、私心不重的人选。此外,要引导各村因地制宜,定向发力,明晰自身的特色与优势,认真谋划,立足当前,着眼长远,切不可脱离实际,急功近利,贸然发展。

  2、拓宽增收渠道。一是最大限度地盘活利用村集体资源促进增收,认真排查,摸清家底,拿出高效的应対之策;二是建立和完善专业合作经济组织,培育经营实体,在服务农民增收、促进农民致富的过程中,同步实现村集体自身的增收。三是鼓励村集体与致富能人、种养殖大户联合,与当地民营企业联合,开发村域资源,以现有资产入股或通过提供优质服务、智力支持等,增加集体收入。四是实行村村联合,强村帮弱村、大村带小村,通过出资参股、提供人力资源、帮售代销等办法,参与发展条件好、经济实力强的村的发展中,实行区域化发展,资源共享、优势互补,实现强村更强、弱村增收双赢。

  3、培育能人带动。坚持将培育创业致富能人作为发展村级集体经济的重要途径。动员优秀大学生、经济能人、致富能手返乡创业,在资金、项目等方面给予支持。并将致富带富能力突出、有一定影响力的致富能人,作为村级主要领导培养人选,进一步发挥能人在地方发展中带富致富能力。另外,很多村级集体经济是在扶贫干部的带领下发展起来的,随着后扶贫时代的来临,扶贫单位脱钩,扶贫干部撤走,谁来接手也成为当务之急。

  4、健全考核机制。一要完善监管机制,全程监督检查村集体经济发展项目。对集体资产资源低价出售、转让,虚报支出套取项目资金和分割村集体资源资产等行为,严格实行责任追究。二是建立问责机制,发展集体经济的过程中,我们允许犯错误,但决不允许因为懒政惰政、不管不问而造成的无谓损失,对那些为套取国家资金而随意上马、项目建成后听之任之的村领导,要约谈甚至追责。三要建立激励机制,发挥正向激励作用,将村干部奖励工资与新增经营收入挂钩,划出专项资金用于奖励村干部。目前激励机制中,集体经济收入新增部分的20%用于村干部奖励的政策,缺乏长期激励性,要作适当修改。四要健全考核机制,将发展村集体经济情况纳入村党组织书记年度考核、评先评优、选拔任用等考核内容之中。

第四篇: 村发展思路不清整改主要措施

  为进一步推动我居产业富民工作,促进我居产业多元化发展,带动农民收入稳步提升,按照上级要求,制定我居经济发展规划。

  一、基本情景

  有个xx自然庄,xx个村民小组,xx人口数,耕地面积亩,我村主要产业有蔬菜,桃园,梨园,木板厂房等。养殖业主要有温室鸡,小型猪场。

  二、发展方向

  努力发展扶贫厂房等,我居打算在建造一个1500平方米的扶贫厂房,努力打造我村的一个特色产业,在扩大产业经济的同时,我们也为农民供给科学的种养殖技术,提高收入成效。鼓励农民进取投身于扶贫厂房的建设队伍,提高农民进取性及觉悟性,鼓励农民把产业做大做强。

  三、打造特色品牌

  根据市场需求,充分发挥本村人才,土地,环境地理优势,合理引导农户改变发展思路,经过大力推进规模化,标准化的种植,养殖业的发展,实现农业产业多元化提高,加大扶贫厂房的发展力度,扩大知名度,做大做强果林园,木板厂,扶贫厂房等产业。做到有一个促进农民增收的亮点。

  四、发展村团体项目

  今年,在原先的扶贫厂房建设上,基础设施进一步改建,将扶贫厂房的墙头等基础设施进一步改善。同时,我居计划今年在建造一个1500平方米的扶贫厂房,努力壮大团体经济,提升村团体经济收入。此外,争取项目,对于我居的环境整治和小广场建设,争取上级政策扶持。围绕市场需求和劳动者个人意愿,加大劳务技术培训输入,以就业为导向,提高培训的针对性和有效性。依托上级领导部门,加大职业技术提升计划和贫困户教育扶持工程力度,确保贫困家庭至少掌握一种致富门路,实现靠自身脱贫致富。

第五篇: 村发展思路不清整改主要措施

  为认真贯彻落实市关于全力推进扶贫攻坚、深入实施乡村振兴战略的相关要求,深入挖掘农牧民增收致富潜力,XX村经收集、分析、决定在全村范围内大力推广、发展庭院经济,现制定如下实施方案:

  一、指导思想 

  以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实党的十九大精神,着力实施乡村振兴战略,筑牢我村脱贫攻坚战,确保村民脱贫不返贫,以全村常住村民为覆盖点,本着“处处优美,户户增收”的原则,以高效开发利用农村房前屋后、庭院资源为主线,以市场为主导,以科技为支撑,以扶持服务为保障,实现促进农民增收致富为目标,因地制宜发展庭院经济,使其成为提高全村村民收入的重要途径、农村经济发展的新增长点。 

  二、基本原则 

  (一)因地制宜:坚持“一户一策、科学规划、畜牧、种植全面协调发展”,覆盖所有村民。 

  (二)市场导向:根据市场需求,科学选择庭院种植品种,增加农民收入。 

  (三)统筹施策:村书记统筹谋划,针对村基本情况,精准施策。 

  三、工作目标 

  2020年,全村推广、扩大庭院种植业规模,所有村民全覆盖(非村内常住户除外)种植果蔬,鼓励村民扩大养殖规模。同时,协助村民外销果蔬、牛羊肉、奶疙瘩等奶制品。助力庭院经济协调、多元化发展,促进村民增收致富。 

  四、工作任务 

  (一)做好数据统计。各片区要做好发展庭院经济村民种植面积的统计、落实工作,收集村民发展庭院经济困难诉求,并做好基础数据统计工作。 

  (二)优化种植品种。充分发挥周边企业密集优势,联系外销企业或渠道,结合企业需求和村民意愿,确定蔬菜种植品种,由XXX协调、购买优质种苗,免费为庭院经济建设庭发放菜苗。 

  (三)提供服务指导。充分发挥XXX的强大后盾作用,协调、聘请种植技术人员实地为村民提供种植技术指导,果蔬、肉制品、奶制品销售服务。 

  五、组织保障 

  为保障我村庭院经济高效、有序开展,牧业村各支力量分析、研判通过后,成立牧业村扩大发展庭院经济工作领导小组: 

  组 长:XXX    XX村村书记 

  副组长:XXX   XX村村主任 

  成 员:XXX   XX村干部   

  领导小组下设办公室,办公室设在村委会,办公室主任由村书记担任,办公室负责村内庭院经济发展的组织协调、督查调度、抽查检查等工作。此项工作纳入2020年牧业村各支力量年终绩效考核,具体分工如下:

  (一)村书记:负责统筹、协调、安排各项具体工作

  (二)村干部:负责统计庭院经济基础数据、菜苗发放

  (三)驻村干部:负责协调、购买、发放菜苗,资金审核、拨付、监管,协调、聘请种植技术指导

  (四)下沉干部:负责发放菜苗、提供畜牧养殖技术指导服务

  (五)民警:负责维持庭院经济建设正常秩序

  各支力量务必做到宣传到位、核实到位、督促到位、服务到位。负责验收工作,及时上报庭院经济建设、发展等相关信息,确保信息、数据真实有效。 

  六、实施步骤及完成时限 

  (一)2020年4月10日前:做好种植品种确定、面积统计,并将统计情况上报至庭院经济建设领导小组。 

  (二)2020年4月20日前:落实好庭院经济种植品种、组织农户做好种植准备工作。 

  (三)2020年4月底:发放菜苗。 

  (四)2020年5月-9月:做好技术指导、农产品外销等工作。 

  (五)2020年10月:做好效益统计分析。 

第六篇: 村发展思路不清整改主要措施

  为深入解决我市农村发展党员问题,提升组织力,夯实农村基层党建工作,夯实基层战斗堡垒。我市成立调研小组,对X市农村发展党员问题开展调研,现将有关情况汇报如下:

  一、农村发展党员之困

  党的十八大以来,不断深入推进党要管党,全面从严治党,农村基层党建工作不断夯实,党员干部先锋模范作用凸显,基层党组织凝聚力、战斗力增强。但发展党员问题突出。

  (一)发展党员“优亲厚友”。发展党员凭关系而不凭实力。谁与支部书记关系好就让谁入党。甚至出现因为是书记侄子而让只有初中文凭、当保安的普通年轻人入党,而将一位大学毕业教师拒之门外。优秀人才不能顺利入党,出现很多素质不过关党员。

  (二)党员水平“参差不齐”。一些党员文化水平非常低,不会写、不会读入党申请书,字都能认错,有的甚至上网抄入党申请,名字地址都抄上去;一些党员吃喝嫖赌,是村里地痞流氓,工作态度蛮横,开展工作野蛮粗暴。

  (三)培养对象“青黄不接”。村里大多是文化程度偏低的留守老人,没有合适培养对象,有的村已经5年没有发展党员。有的县发展党员的工作重点向3年以上没有发展过党员的村子倾斜,但全县仍有17个村发展不出党员。

  (四)政治功能“虚化弱化”。农村基层“两委”班子老龄化严重,年轻人跟不上,缺少合适接班人,农村党支部建设中缺合格党员、缺优秀人才、缺好带头人,先锋模范作用难以发挥。组织生活有名无实,甚至被黑恶势力把控。

  (五)发展程序“涣散混乱”。压缩入党环节,甚至连入党申请书时间都是往前填的问题并非个例。发展积极分子、预备党员程序不规范,落实党的民主集中制不到位,村支书搞“一言堂”。

  二、农村发展党员之因

  产生农村发展党员乱象,严重影响基层党组织建设,影响了党和政府的形象,究其原因在于四个“不到位”。

  (一)制度建设不到位。基层党组织组织生活制度、民主集中制、发展党员的程序、条件、审核、准入等制度建设不到位。

  (二)队伍建设不到位。大量农村青壮年外出,优秀人才外流,缺乏党员备力量和党组织带头人,先锋模范作用难以发挥。

  (三)责任落实不到位。党组织主体责任,乡镇党委、村“两委班子”发展党员直接责任落实不细不牢。

  (四)监督考核不到位。上级党组织对农村基层党组织建设的监督失之于松、失之于宽、失之于软,缺乏完善的考核评价机制。

  (五)教育培训不到位。对农村基层党组织发展党员的重要性、规范性缺乏教育引导,思想政治意识低。

  三、农村发展党员之策

  针对农村发展党员的问题,找准症结,靶向治疗,严把五“关”。

  (一)严把发展党员“制度关”。完善农村基层党组织组织生活制度、民主集中制、发展党员制度,“三会一课”等制度,创新活动方式,推进不合格党员处置工作。

  (二)严把基层队伍“素质关”。鼓励优秀干部、大学生村官去农村挂职锻炼,从优秀下派干部、致富带头人中发展党员,提升党员质量,严把党员入口,选好党组织带头人。

  (三)严把目标落实“责任关”。严格明确党组织主体责任,乡镇党委、村“两委班子”发展党员直接责任,做到一级抓一级,层层抓落实,设置发展党员目标任务。

  (四)严把发展程序“监管关”。对农村党组织发展党员采取明察、暗访、随机抽查,对发展党员乱象严肃追责问责。明确考核指标,注重群众评价。

  (五)严把教育引导“政治关”。强化对基层党组织思想政治教育和素质培养,立以人民为中心发展思想,增强党员意识,整顿软弱涣散党组织。

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