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公安派出所指的是中国市、县公安局或公安分局管理社会治安和户籍工作的派出机关。第一届全国人民代表大会常务委员会第4次会议通过的《公安派出所组织条例》规定了其任务、职权、组织原则、工作纪律等。以下是小编为大家收集的枫桥式派出所工作经验做法亮点【4篇】,仅供参考,欢迎大家阅读。

【篇1】枫桥式派出所工作经验做法亮点

  **高新公安分局**派出所不忘初心,牢记使命,始终坚持“以人民为中心”的发展思想,全面贯彻落实习近平总书记“四句话、十六字”总要求,坚定不移地学习和践行新时代“枫桥经验”,采取党建引领、创新驱动、多元推进等措施,全力打造“矛盾不上交,平安不出事,服务不缺位”的基层社会治理新样板,在“枫桥式派出所”的道路上阔步前行,着力将**派出所打造成“人民满意的公安派出所”!

  自争创“枫桥式公安派出所”以来,**派出所坚持以新时代“枫桥经验”为引领,紧紧围绕省公安厅党委部署,认真落实《2020年度创建省级“枫桥式公安派出所”活动实施方案》精神,实现“基础牢、出事少、治安好、党和人民满意”的目标。扎实开展派出所创建活动,着力打造“枫桥式公安派出所”。

  一、以党建统领整体工作,坚持政治建警抓党建,争创“党员先锋岗”,实现“矛盾不上交”,以党建引领促进工作,建设一流铁警队伍。

  **派出所党支部坚持以党建为引领,加强忠诚教育,坚决做到“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明。严格落实“三会一课”制度和党建各项活动制度,同时规范加强法律法律法纪教育,努力提升全体党员民警的职业和道德素质,打造一流的铁警队伍。结合争创“党员先锋岗”,实现党旗所指攻坚克难,全心全意为人民服务。

  二、**派出所迅速传达会议精神,制定本所创建活动实施方案,成立争创推进领导小组,由所长谢明超总负责,分管社区所领导负责一个中心警务室,对每项工作责任到人,进度到天,按时按量完成所下达的目标任务。

  三、深入开展多元调解,创新实施警情分流,切实做到“矛盾不上交”。

  **派出所紧密结合辖区具体实际,科学整合多方力量,根据不同矛盾类型,采取不同的调解措施,成立“公调对接”调解中心,深入推进矛盾纠纷化解,切实减轻基层民警办案压力,提高警务工作效能。当遇到现场调解不成功的纠纷类警情时,民警依照程序,主动将案件移交公调对接室处理,由专职调解人员按照流程进行受理登记、主持开展调解,形成了“群众说事、警官说法、干部联动”的多元矛盾联调法。通过拓展矛盾纠纷化解新途径,及时将矛盾纠纷处置在小、化解在早,不断实现了“调节不反弹、信访案件少、矛盾不上交”的新进展。目前共成功调处各类矛盾纠纷1108起,确保了辖区平安稳定。

  四、坚持零距离服务群众,做到“服务不缺位”。

  新时代枫桥经验的精髓之一就是服务群众,想群众之所想,急群众之所急,坚持群众利益无小事。**派出所在创建"枫桥式"公安派出所活动中,想方设法做到零距离服务群众。

  1、聚集辖区群众的所思所想、所期所盼,积极探索零距离服务机制,深入推进公安系统“放管服”改革。从户籍到二代身份证的办理等业务,最大限度地简化续,便民利民,真正做到让信息多跑腿,让群众少跑路,用服务群众赢民意。

  2、牢固树立“警务围着民意转、民警围着百姓转”的工作理念,努力当好群众的“服务员”。社区民警建立警民互动微信群,时常通过微信群与村、社区

  及企业保持交流互动,为人民群众实时提供多元化警务服务,实时了解掌握群众所思所想,及时为群众“解小忧,排小难,办小事”,让群众感受到警察就在身边,体会到“零距离”服务的社会效果。

  3、结合“百万警进千万家”入户走访活动,深入村、社区与群众积极沟通,着力解决居民反映的实际困难和问题,积极向老百姓宣传防火、防盗、防范电信诈骗等安防知识,切实提升群众安全感、满意度。

  五、深抓疫情防控不放松,坚守岗位护卫平安。

  在疫情发生以来,**镇是**首例发现新型冠状肺炎确诊病例的所在地,随着从武汉回**的刘某被确诊,我所民辅警在接到寻找17名于刘某密切接触者的任务后,我所全体民辅警放弃休假,迅速15分钟集结完毕,全部到岗到位,最终在所长谢明超的指挥下,民警党员充分发挥模范带头作用,17名密切接触者均全部找到,并完全顺利的转移到了隔离点。

  “警服在身,使命在肩”,疫情期间,党员向前!我所民辅警战斗在防疫抗议第一线,深入长途客运站,对外来车辆和务工返乡人员进行全面的梳理核查。

  “疫情就是命令,防控就是责任”,在新型冠状肺炎疫情防控的关键时期,对一切妨碍疫情防控的行为现象,公安机关将坚决予以制止和打击,**派出所成功处置一起涉疫警情,批评教育一人,查处2名涉疫违法人员。

  防疫工作开展以来,**派出所全体民辅警闻警而动,闻令而行,充分发挥了党支部战斗堡垒作用,各项业务工作也成效显著,我所被分局表彰为“集体嘉奖”一次!

  六、全面深化巡逻防控工作,精准打击保民安。

  为确保辖区社会治安秩序稳定,更好的保护好群众财产安全,**派出所针对夏季群众夜生活丰富,酒后寻衅滋事、打架斗殴及盗抢类案件高发的治安特点,坚持在警力十分紧张的情况下,安排民辅警在重点时段、重点路段进行夜间巡逻和清查行动,严厉打击涉黄涉赌和盗抢骗等违法犯罪活动,确保辖区平安稳定。

  六、抓服务,为辖区创造宽松的经济发展环境。

  积极落实《**市公安机关支持支持服务企业尽快达产满产17条措施》,深入企业开展防控指导、政务服务、防范宣传等工作。一是落实“一企一警”,开展防控指导。二是落实“闭环管理”,掌控进出人员。比照社区管理模式,协助专项核查返岗复工人员3000余人次,接受企业员工咨询1000余人次,发放、张贴宣传资料5000余份。三是落实“隐患排查”,确保安全稳定。开展安全生产检查、指导企业100余家次。圆满完成对丰谷酒业、太极药业等企业的重要涉疫物资守护。四是落实“巡逻守护”,净化治安环境。复工复产期间,查处多起针对在建工程盗窃案件,果断处置扰乱竹凌星光、宇发丽城项目施工秩序行为,有效保障了建设项目有序推进。

  七、深化群防群治完善社会治理体系,强化社会共管共治,切实做到平安不出事。

  **派出所立足辖区实际,坚持民意引领,创新新时代群众工作,通过“1+3+N”的群防工作模式,依托“一标三实”基层信息采集工作和“六进六边”的基础防控工作达到管理辖区实有人口、重点人员和有效遏制辖区违法犯罪案件发生的目的,全力推进平安智慧社区建设,全面提升区域联勤联防、共管共治工作质效。

  **派出所上下齐心,共同探索,用实际行动真正地实现了警力下沉、警务前置、服务前移,为创建活动营造了良好的舆论氛围,有力推动了**派出所创建“枫

  桥式公安派出所”的开展,努力当好新时代践行“枫桥经验”的排头兵,为辖区治安维稳工作奠定坚实基础。

【篇2】枫桥式派出所工作经验做法亮点

  ***派出所地处攀枝花市的主城区,辖区面积12.1平方公里,人口48013人,流动人口14636人。年均接处警6600余起,治安形势较为复杂。为适应治安新形势,炳草岗派出所以派出所警务运行机制改革为引领,坚持“以人民为中心”的理念,着力谋新求变,走出了一条创新发展“枫桥经验”的特色之路。

  立足勤务指挥“三化“职能,构建情指勤一体化实战警务机制

  针对情报信息空转、情报勤务脱节、联动响应滞后等问题,新装高清大屏监控指挥系统,综合运用北斗定位、天网视频巡控、数字集群通信等系统,基本实现一键式扁平化、可视化、精准化指挥调度。

  抽调精干警力组成研判团队,运用大数据平台、公安“云搜索”人脸识别系统等信息段,全面提升同步获取综合应用动态信息的能力,做好基础信息动态信息和网上信息的视集上报汇总,加强关联性动态性预警性分析评估,形成综合性研判意见,主导合成作战。

  选聘4名辅警组成图像应用员,24小时进行视频巡逻工作,改变了过去“天网无人看,警情流转慢,巡逻盲目化、打击质效差”的不足。

  探索巡防新模式,切实提高“三快”能力

  根据辖区治安状况合理划分巡防网格,安排警力24小时不间断巡防,动态巡逻、静态屯警。改革后,***派出所98%的警情均能在5分钟内到达有效处置,彻底扭转了过去由于出警不及时造成的群众不满、矛盾激化、案件升级等被动局面。2018年,派出所共接处警7691起,现场调解纠纷800余起,快速响应、反应、处置率达100%。

  深悟“枫桥经验”精髓,积极探索建立“三心”模式

  用心系社区的“匠心”,创新“两站一点”工作方法。设立出租房屋管理站、流动人口服务站、派出所便民服务点,关注群众现实利益,构建主动警务模式,靠前管理便民利民,最大限度减少和化解不稳定不和谐因素。

  用为民护安的“初心”,实行“星级化”平安社区管理。以公安机关为依托,以治保人员为骨干,群众积极参与的治安防范网络结成商“自保联盟”,彼此照看、互助举报。截止目前,辖区扒窃案件发案率相比去年同期下降了67%。

  用抓铁有痕的“恒心”,探索建立科学长效新机制。在市政府专门设立政府警务室,设置专职民警,第一时间收集上报信息、疏导过激言行,变被动应对为主动预警。

  ***派出所在“枫桥式公安派出所”创建中用忠诚和汗水,用创新和发展,向英雄攀枝花交出一份维护稳定、确保平安、促进和谐的新时代“平安答卷”。

【篇3】枫桥式派出所工作经验做法亮点

  11月26日,记者在全市公安机关创建“枫桥式公安派出所”现场推进会上了解到,隆阳区在创建“枫桥式公安派出所”工作中,高位谋划,多方推动,创建工作有特色、有亮点。

  近年来,隆阳区公安分局立足多元化化解矛盾、全时空守护平安、零距离服务群众、紧盯“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”的工作目标,迅速掀起创建活动热潮。全区各派出所积极投身创建“枫桥式公安派出所”活动,不断挖掘“枫桥经验”深刻内涵,推出“金鸡派出所五福”工作法、青华街道“互联网+枫桥经验”的e、实验小学“家警校联防”、城区“保安110”、“杨柳高风险家庭排查”、“全区15121名上门女婿排查”、红花社区“4113”工作等,各具特色的基层实践样板,把新时代“枫桥经验”浇灌得枝繁叶茂,促进了社会稳定,实现了触法未成年人“零漏管”、涉毒违法犯罪人员“零容忍”、精神病患者肇事肇祸案件“零发生”、信访重点人员赴京上访预警“零失控”、5月17日以来,全区命案“零发生”的“五个零”目标。

  会议期间,参会人员先到隆阳区青华街道红花社区、青华e家对“信息化+群众参与基层治理”工作模式、保山实验小学“家、警、校”联防联治护校安园工作模式、金鸡派出所友谊福、平安福、满意福、真情福、爱民福“五福”工作法、保山市第十一中学触法未成年人集中教育矫治工作进行了观摩学习。

【篇4】枫式派出所工作经验做法亮点

  按照“不忘初心、牢记使命”主题教育工作安排,通过前期观摩、学习,查阅有关资料以及我县创建“枫式派出所”过程中存在的问题和对策与大家探讨,请大家批评指正。

  首先,我先介绍下创建“枫桥式派出所”的背景。近年来,浙江省诸暨市枫桥派出所秉持"警务围着民意转、民警围着百姓转"的工作理念,着力打造一个网上警务服务平台、织就一张警务工作站服务网、建设一支"忠诚、专注、贴心"的民警队伍,构建全日制勤务机制、全方位服务机制、警民沟通互动机制、治安防控机制、警民协作机制、矛盾纠纷联调机制、科学考核机制等"七大机制",实现了警务理念新转变、警务手段新突破、警务方式新拓展、警务能力新提升,做到了多元化化解矛盾、全时空守护平安、零距离服务群众。国务委员、公安部部长赵克志对枫桥派出所的做法和成效给予充分肯定,要在全国基层公安机关认真总结推广,不断丰富和发展新时代"枫桥经验"。为此,2019年3月20日,公安部印发《关于全国公安机关坚持发展新时代“枫桥经验”的意见》。

  第二,什么样的派出所是“枫桥式派出所”。此次公安部印发的《意见》,针对公安机关如何坚持发展新时代“枫桥经验”,提出了若干措施。一是为了群众、依靠群众是新时代“枫桥经验”的生命力所在,要把加强新时代群众工作作为各警种、各部门的重要任务,与民警日常工作结合起来,与接待每一次来访、调解每一起纠纷、侦办每一起案件等结合起来,不断创新警务实践,着力打造警民良性互动的平安共同体。二是要深入开展多种形式的群防群治活动,组织社区网格员、治安志愿者、楼栋长等人员开展警治联勤、联户联防、联村联防、邻里守望等多种形式的“平安守护”行动,构筑全覆盖、无缝隙巡逻防控网络。三是要坚持源头治理,常态开展矛盾纠纷排查化解,切实做到“矛盾不上交”。四是要坚持以防为主,切实做到“平安不出事”,扎实推进社会治安防控体系建设,积极开展系列平安活动。五是要深化改革创新,切实做到“服务不缺位”,真正让数据多跑腿、让群众少跑路、让基层多减负。六是要大力加强以派出所为重点的基层基础建设,科学优化勤务运行,夯实社区警务,创新服务群众机制,夯实警务保障,以满足服务群众和实战需要。

  第三,我县创建“枫桥式派出所”存在的问题

  目前,我县创建“枫桥式派出所”在矛盾纠纷化解、便民服务、治安防控、社区警务建设方面取得了一定的成绩,但是与其它省市、县区先进派出所还存在一定的差距。

  一是个别派出所基础设施不达标。**派出所是租赁用房、**派出所是平板房,其它派出所办公用房四大功能区划分不明确。我们的派出所办案、办事、办公和民警生活的区域是没有严格的区分的,更别说有硬的物理隔离。老百姓要找某一个民警,如果这个民警在办案,老百姓门都不敲就进来了,审讯工作就会受到干扰,影响办案民警的情绪,这时候就可能会因为接待服务不到位,引起老百姓的不满。

  二是没有真正实现“矛盾不上交”。新中国成立70周年大庆安保期间仍有群众赴省市越级上访,基层依靠群众就地化解矛盾的做法还没有做到位,其它地市派出所的先进做法还没有学到位,创新矛盾调处工作的手段方式方法不突出。像利用建立“党员群”“村两委群”“村民群”“村民代表群”“护村队群”以及“志愿者调解群”等微信群,贴近群众,快速了解群众需要;等等。

  三是“创建”与“党建”没有有机融合起来。个别派出所各种党建活动没有长期坚持下来,“枫桥式”特色亮点派出所打造还存在差距,“党建激励、人文育警、暖心服务”文化墙等党建专栏没有建成,“枫桥经验”没有落地生根。

  四是社区民警还没有实现专职化。我局各派出所社区民警没有将精力投入社区警务上来,社区民警不能坚持每日到社区开展工作常驻警务室的勤务机制,个别社区民警不了解基层情况,不掌握辖区重点人情况,被省、市督察部门通报,为民服务水平有待提高。

  五是群防群治工作还有待完善。乡镇联防治保力量、社区网格员、治安志愿者、村联防队员等人员的作用没有充分发挥出来,联户联防、联村联防、邻里守望等形式的治安防控模式没有有效利用起来,巡逻防控网络没有实现全覆盖、无缝隙。

  第四,我县创建“枫桥式派出所”的工作打算。

  一要提高认识,凝聚共识,把党建引领贯穿到创建活动中,与“不忘初心、牢记使命”主题教育结合起来,向先进学习,向标杆看齐,在发展枫桥经验上做实功,全力打造**样板。

  二要强化责任,担当作为,把观摩学习的收获转化为创建“枫桥式派出所”的强大动力,上下同频共振,夯实基础,深入宣传,化解矛盾,精准服务,使枫桥经验在**落地生根。

  三要创新警务模式,落实工作机制,联系对接相关职能部门,多方协作,形成共建共治共享的新局面,不断提升防范险、维护稳定的能力和水平。

  四是要结合辖区实际,努力在创建过程中形成自己的特色品牌,切实把坚持发展新时代“枫桥经验”这篇文章做深做透,真正实现量质并举。

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